kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibele Arbeitszeiten und Homeoffice, den Bürostandort am Innenhafen, manchmal die zu lösenden Aufgaben und auf jeden Fall viele nette Kolleg:innen.
siehe weiter oben..
Ohh, ich glaube das ist nicht möglich in dieser Firma, es handelt sich m.E. um tiefgreifende Probleme die das Switschen von einem hierachischen zu einem heterachischen Führungsstil nicht möglich machen. Hätte ich nicht nur noch 10 Monate bis zu meiner Rente, würde ich sofort den Arbeitgeber wechseln.
Die schlechte wirtschaftliche Situation, ausgelöst durch Führungspersonen, ist sehr enttäuschend und frustrierend
...nicht mehr gut, seitdem viele Dinge nach dem Abgang unseres letzten GFs aufgedeckt wurden und sich auch über die Medien dies nur als Spitze des Eisberges entpuppt hat.
Die Homeoffice und Gleitzeitregelungen sind sehr komfortabel
...für mich sehr schwierig, da ich immer gerade aus bin und streitbar bin. So wie mir Kolleg:innen berichteten, haben besonders viele männliche Kollegen Probleme mit meiner Offenheit und kritischen Analyse. Ich hinterfrage Aufgaben und Entscheidungen der Führungskräfte und äußere das auch, das gefällt nicht.
Im Alltag läuft alles sehr freundlich und kollegial ab, wenn es jedoch um konstruktive Kritik gegenüber dem Führungskräften - und stil geht, wird zwar viel gemeckert, aber wenn diese ernst vor der Leitung /etc., vorgetragen wird, erlebt man Schweigen und Rückzug - Zitat z.B.: ich sage nichts, ich muss ja noch 20 Jahre hier arbeiten
Ich bin Anwenderin von mehreren komplexen CAD-Programmen, wie Revit und AutoCad, zudem kann ich hervorragend mit Excel und Powerpoint etc. umgehen, werde aber Unsicherheiten od. Fragen zum Betrieb hinter den Programmen oft belächelt...ich wehre mich natürlich, weil meine Fähigkeiten gepaart mit meinem Selbstbewußtsein mir dies ermöglichen...ich weiß nur in Ausnahmefällen wie es anderen älteren Kollegen erging oder ergeht
Wir sitzen zu zweit in einem zu kleinen Raum, zwar in einem wunderschönen Altbau-Industriegebäude, aber: im Sommer benötigen wir ein Klimagerät. Dieses muss leider zw. unseren Schreibtischen aufgestellt werden, sodass wir 1. nicht mehr genug Platz haben um unsere Stühle richtig nach hinten schieben zu können und 2. die warme Luft im Schlauch des Gerätes nur über den Ausgang "Kippfenster" entsorgt werden kann, was 3. nicht reicht da die warme Luft gleich wieder durchs Fenster reinkommt, wir können es ja nicht schließen, wegen des Schlauches. 4. machen die Geräusche des Gerätes über kurz oder lang mürbe...
Es wird zwar äußerlich - scheinbar offen - über Betriebsversammlungen und Intranet kommuniziert. Wenn man jedoch konkrete Fragen stellt, zu m Ursachen, oder nachvollziehbare Begründungen für bestimmte Abläufe bittet, wird ausweichend reagiert
...ich werde definitiv nicht entsprechen meiner Ausbildung , Verantwortung und Erfahrung bezahlt
Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Die GEBAG hat eine tolle Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Wir-Gefühl. Es gibt viele weibliche Führungskräfte und alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen gefördert.
Dass man sich als Auszubildender seine Arbeit selber einteilen kann.
Zudem gibt es folgende Lernangebote:
- wöchentlich eine Stunde in der man etwas für die Schule machen kann
- "interner Unterricht" mit Führungskräften, die verschiedene Thematiken (die man sich wünschen kann) und den Auszubildenden erklären.
Eine reine "Du"-Kultur
Da alle Arbeitsplätze und Büros technisch und ergonomisch sehr gut ausgestattet sind, ist auch das Arbeiten am PC ausserordentlich angenehm. Die Türen der Büros stehen immer offen, sodass man jederzeit zu jedem Kollegen gehen kann, falls eine Frage besteht.
Nach der Ausbildung bekommt man in der Regel einen Befristeten "Ein-Jahres-Vertrag". Bei besonderen Leistungen und Bedarf können auch neue Stellen geschaffen werden.
Durch ein Gleitzeitsystem können die Arbeitszeiten so gestaltet werden "wie man möchte". Falls man früher gehen oder später kommen möchte, sollte das aber mit den entsprechenden Beauftragten abgesprochen werden.
Tarifvertrag und Sonderzahlungen auch für Auszubildende
In jeder Abteilung gibt es mehrere Ausbildungsbeauftragten, die die Ansprechpartner für Auszubildende während der gesamten Ausbildung sind. Jedoch sitzt man, wenn man die entsprechende Abteilung durchläuft nicht nur neben diesen Ausbildungsbeauftragten, sondern wird auch von anderen Mitarbeitern mitgenommen.
Durch die breite Aufstellung der Gebag ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und wird dadurch nie langweilig.
Schon im ersten Lehrjahr wird man gefordert und gefördert. Eigenständiges Bearbeiten verschiedener Aufgaben steht jeden auf der Tagesordnung.
Da alle Angestellten nicht immer nur eine Aufgabe haben (zum Beispiel nur Kündigungen bearbeiten) wechseln sich auch die Aufgaben der Auszubildenden täglich ab.
Von keinem der Angestellten wird man als "Azubi" angesehen. Von Beginn an wird man als gleichwertiges Mitglied des Teams behandelt.
Grundsätzliche gutes Arbeitsklima, phasenweise jedoch sehr angespannt und stressig,
Gleitzeit (außer Kernarbeitszeit), familienfreundlich, kurzfristige Urlaubstage werden gewährt, Home-Office, Massagetermine werden während der Arbeitszeit im Haus angeboten
Lohn/Gehalt nach TvöD, pünktliche Zahlung
E-Ladesäulen
die Kollegen in der Abteilung stärken sich größtenteils den Rücken, offener und kontruktiver Umgang miteinander, Probleme werden schnell gelöst
Eigene Fehler werden nicht zugegeben, keine Entschuldigungen, selten Lob, nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, künstlich erzeugter Druck/Stress, offene/ehrliche Kommunikation möglich
Sehr gute Arbeitsmittel (2 Monitore, IPad, dynamischer Arbeitsplatz, Firmenwagen-Nutzung), konstante Digitalisierung, teilweise klimatisierte Büroräume
Gute Kommunikation im Team, offener und ehrlicher Austausch möglich; Abteilungsübergreifend könnten mehr Informationen ausgetauscht werden
Aufgabe ist klar definiert, Arbeitsweise ist jedem selbst überlassen (außer interne Workflows, SAP etc.), auch Abteilungsübergreifende Arbeiten möglich
Sehr gute Arbeit im Team
Immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten
Neuerdings auch E-Autos
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet, Möglichkeiten Firmenwagen zu nutzen
Unternehmen befindet sich seit 2 Jahren wieder im Aufwind. Es gibt viele neue Aufgaben und spannende Herausforderungen.
Viele Vorteile für Angestellte
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden
Er ermöglicht mobiles Arbeiten. Poolfahrzeuge stehen für dienstliche Zwecke zur Verfügung
Regelungen des Home-Office / Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung /
Weiterbildung wird gefördert
So verdient kununu Geld.