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Gebau 
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Vorstellungsgespräche

Düsseldorf

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Technischer Property Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Eindruck zu diesem Arbeitgeber und dem Bewerbungsprozess bewerte ich mit absolut hervorragend!
Ich sehe keinen Spielraum für Verbesserungen.

Bewerbungsfragen

  • Strenght:
  • Kommunikation
  • Problemlösungsverhalten
  • Teamgeist
  • Offenheit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mirjam Schäfer

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Feedback ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass Ihre Bewertung in allen Kategorien so positiv ausfällt. Lassen Sie uns gerne wissen, wenn Sie Verbesserungsmöglichkeiten haben sollten. Für einen Austausch stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.

Beste Grüße

Mirjam Schäfer
Marketing & Kommunikation

keine Eingangsbestätigung der schriftl. Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Technischer Property Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach telef. Festnetz-Nachfragen bei Kollegen, keine Eingangsbestätigung der schriftl. digitalen Bewerbung - sowie keine weiteren Auskünfte zum Bewerbungsverfahren.
Mobile Anrufe bei der genannten Ansprechperson wurden bis heute ignoriert.
Toll !

Bewerbungsfragen

  • Dazu kam es bis heute (8 Wochen später) nicht.
  • Man muss offensichtlich hinterfragen, ob das Personalrecruiting den hohen Anforderungen und den sich daraus ergebenen Aufgaben gewachsen ist.
  • Oder ob es doch eher an der mangelnden Motivation liegt - nach dem Motto:
  • "Ist mir doch egal".
  • Update:
  • Auf meinem Löschgesuch wurde geantwortet:
  • Das meine Unterlagen bereits gelöscht sind.
  • Hä?
  • Noch vor dem Ende des Auswahlverfahrens?
  • Alles klar.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah WaschitzkiLeiterin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist.

Wir nehmen uns für jede einzelne Bewerbung die gebotene Zeit und geben nach Prüfung der Unterlagen Feedback zu der Bewerbung. Für die fehlende Rückmeldung unsererseits möchten wir uns daher entschuldigen. Dies wird unseren Ansprüchen als Unternehmen BewerberInnen gegenüber nicht gerecht und wir werden unsere internen Prozesse diesbezüglich noch einmal nachschärfen.

Wir freuen uns, wenn wir Sie zu gegebener Zeit von einer erneuten Bewerbung bei uns überzeugen können und verbleiben bis dahin

mit den besten Grüßen

Sarah Wullweber
Leiterin Marketing & Kommunikation

Zusage, dass man eine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch über Microsoft Teams erhält, wird nicht eingehalten.

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 als technischer Property Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem tollen und angenehmen Bewerbungsgespräch wird dem Bewerber eine Rückmeldung zugesichert. Wochen später wird auf eigenes Nachfragen mitgeteilt, dass die Stelle bereits vergeben wurde. Diese Form der Behandlung der Bewerber ist nicht angemessen und spricht nicht für das Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah WaschitzkiLeiterin Marketing und Kommunikation

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch sehr positiv bewerten.

Für die nicht eingehaltene Zusage einer Rückmeldung nach dem Gespräch möchten wir uns entschuldigen. Dies wird unseren Ansprüchen als Unternehmen BewerberInnen gegenüber nicht gerecht und wir werden unsere internen Prozesse diesbezüglich noch einmal nachschärfen.

Wir nehmen uns für jedes einzelne Bewerbungsgespräch die gebotene Zeit, denn ein gegenseitiges Kennenlernen von Ihnen als BewerberIn, aber auch von uns als Unternehmen ist uns sehr wichtig. Diese beidseitige Wertschätzung sollte selbstverständlich auch nach dem Bewerbungsgespräch fortbestehen.

Wir freuen uns, wenn Sie sich zu gegebener Zeit erneut bei uns bewerben und verbleiben bis dahin

mit den besten Grüßen
Sarah Wullweber
Leiterin Marketing & Kommunikation

TPM Manager

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als TPM beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mirjam Schäfer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren zufrieden waren.

Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber sich gut bei uns aufgehoben fühlen und einen transparenten, effizienten und respektvollen Bewerbungsprozess erleben können, weswegen wir uns sehr über Ihre positive Sternevergabe freuen.

Selbstverständlich arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass er den Bedürfnissen unserer Bewerberinnen und Bewerber gerecht wird.

Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Sollten Sie in der Zwischenzeit weitere Fragen haben oder zusätzliche Informationen benötigen, melden Sie sich jederzeit gerne bei uns.

Herzliche Grüße

Mirjam Schäfer
Marketing & Kommunikation

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