Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man redet auf kurzen Wegen miteinander. Wichtiges wird sofort per Mail festgehalten, um Missverständnisse zu vermeiden.
Team bildet sich gerade neu. Aber alle sind füreinander da und arbeiten Hand in Hand zusammen.
Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst. Es wird darauf geachtet, dass keiner zu viel arbeitet. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit kann die Freizeit optimal genutzt werden
Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist gut!
mangelhafte Mitarbeiterführung, fehlender Rückhalt, (schlecht) Reden über Kollegen
Alle sind offen, rücksichtsvoll und hilfsbereit