Man bemüht sich!
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird von der GF kaum bis gar nicht anerkannt - man wird auf seine Fehler reduziert. Laute und meckernde Arbeitskollegen im Großraumbüro tragen nicht gerade zu einer schönen Arbeitsumgebung bei. Auch die Arbeit wird immer mehr, bei weniger Angestellten...die GF scheint hiervor die Augen zu verschließen.
Image
Die Marke Gebau wurde nun neu aufgebaut und man versucht das Image zu verbessern. Man sollte aber vielleicht auch die Arbeitsbedingungen verbessern, sonst gibt es bald keine Mitarbeiter mehr.
Work-Life-Balance
Das neue Arbeitszeitmodell ist ein Schritt in die richtige Richtung. Das Arbeitspensum wird hierdurch jedoch nicht reduziert, genauso wenig wie die Überstunden sinken.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung zur Weiterbildung bekannt, lediglich vorgeschriebene Kurse und Seminare werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Vollzeitkräfte erhalten das gleiche Gehalt wie Teilzeitkräfte. Das Gehalt wird jeden Monat später ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umstellung auf ein "papierloses" Büro wird nun langsam in die Wege geleitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es, bis auf einige normale Ausnahmen, einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden gesucht und eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht befragt, Maßnahmen werden einfach beschlossen. GF lässt sich viel zu selten blicken
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro aus den 80er Jahren. Langsame, veraltete PCs und Telefone. Schlechte Belüftung und viel zu warme Temperaturen sorgen oftmals für Kopfschmerzen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings (schon fast zu viele), nicht immer werden wichtige Infos offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen erhalten oft unangebrachte "lustige" Sprüche von Kollegen. Das Arbeitspensum ist jedoch dasselbe.
Interessante Aufgaben
Viel zu hohe Belastung der einzelnen Kollegen. Die Arbeitsverteilung am Tag erfolgt individuell.