Gebau 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie rückblickend positive Aspekte wie die Work-Life-Balance in Erinnerung behalten haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation, Gehaltsstrukturen und Hierarchie, sehr ernst. Ihre Anmerkungen zur Ausbildungsvergütung, Förderung von Talenten sowie zu den Unterschieden zwischen Abteilungen sind für uns wertvolle Hinweise, an welchen Stellen wir uns gezielt verbessern können.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem faire Rahmenbedingungen, transparente Kommunikation und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden gewährleistet sind. Ihr Feedback gibt uns wertvolle Impulse, um diesen Anspruch stetig weiter auszubauen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Mirjam Schäfer

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns zu hören, dass Sie zufrieden mit Ihrem Job bei der Gebau sind.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Eine positive Arbeitsatmosphäre sowie eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Faktoren, die wir stets umsetzen und immer weiter optimieren möchten.

Wir bieten außerdem flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu gewährleisten. Auch in diesem Bereich ist uns Ihre Zufriedenheit sehr wichtig.

Wir bemühen uns, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten zu bieten, die die Fähigkeiten und Interessen unserer Mitarbeitenden fördern. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits, darunter auch die Möglichkeit zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne – auch in einem persönlichen Gespräch – zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Sarah Waschitzki

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Einbindung der Kolleg:innen und die zunehmende Transparenz durch mehr Kommunikation positiv bewerten.

Wir verstehen, dass Missverständnisse und Gerüchte im informellen Austausch entstehen können. Es ist unser Ziel, durch offene und transparente Kommunikation dem entgegenzuwirken und ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu fördern.

Ihre Anregungen zur Schulung von Vorgesetzten und zum Ausbau der Weiterbildungsangebote nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stetig am Ausbau unserer Angebote, sowohl im Bereich der Weiterbildung als auch bei den Mitarbeitendenangeboten.

Es freut uns, dass Sie die Fortschritte in der Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeitenden positiv wahrnehmen. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern und regelmäßiges Feedback in unsere Maßnahmen einzubeziehen.

Außerdem danken wir Ihnen für Ihre konstruktive Kritik beim Thema Kollegenzusammenhalt, bei dem wir weiterhin Maßnahmen ergreifen werden, um den Zusammenhalt auch fachbereichsübergreifend zu steigern.

Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die Regelungen zu den Überstunden sowie unser Home-Office-Konzept und das remote Arbeiten als positiv empfinden. Wir werden weiterhin flexible Arbeitsmodelle anbieten, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.

Unsere Mitarbeitenden können bereits von einem vielfältigen Weiterbildungs- und Benefitangebot profitieren. Dennoch haben wir erkannt, dass in diesem Bereich noch Potenzial besteht und werden zukünftig noch stärker unseren Fokus auf das Thema richten.

Wir möchten Ihnen nochmals für Ihr Feedback danken. Es hilft uns, unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Beste Grüße

Mirjam Schäfer
Unternehmenskommunikation

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und für das Lob, das Sie uns mit dieser aussprechen! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat und Sie u.a. die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen als so positiv wahrgenommen haben.

Ein solches Feedback belohnt das gesamte Team der Gebau und bestärkt uns enorm in unserer täglichen Arbeit.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg – und vielleicht kommen wir in Zukunft auch wieder zusammen.

Herzliche Grüße

Sarah Wullweber
Leiterin Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Ein überhöhtes Arbeitspensum und eine fehlende Anerkennung der Leistungen sind nicht der Anspruch unseres Unternehmens. Kommunikation sollte nicht nur einseitig sein – wir würden uns freuen, wenn Sie Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten oder gerne auch zu einem Mitglied der Gesellschafterfamilie aufnehmen, um mehr Details oder Verbesserungsvorschläge zu schildern. So geben Sie uns die Möglichkeit, gemeinsam zu schauen, was wir tun können.

Ihre Beschreibung zum Thema „Gleichberechtigung“ hat uns schockiert. Bitte wenden Sie sich in solchen Fällen künftig direkt an Ihren Vorgesetzten.

Wir hoffen, uns mit Ihrer Hilfe zu verbessern und verbleiben

mit herzlichen Grüßen

Sarah Wullweber
Leiterin Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung. Es ist wundervoll zu lesen, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Sarah Wullweber
Leiterin Marketing & Kommunikation