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Gebauer 
GmbH
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4 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Spannendes Arbeitsumfeld - tolle Kollegen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich immer hilfsbereit. Es ist immer möglich interessante Aufgaben zu übernehmen und sich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse dauern schon seine Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Klare Vorgaben der Geschäftsführung. Der Verwaltungsbereich sollte modernisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams wirklich super. Gute Kundenprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Im Kundensupport wirklich sehr gut. Es wird sich immer untereinander geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Zeit für Gespräche wäre gut.

Kommunikation

Könnte von der Seite des Vertriebs und Verwaltung her ausgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Durch die Branche immer wieder neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Vielfältige Aufgaben mit Bonus-System und sehr nette Kollegen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebauer GmbH in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Aufgabenbereiche und man kann fast überall mitwirken. Die Kollegen sind super freundlich und helfen einem wo sie nur können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt noch etwas an Kommunikation, dafür aber eben mittelständisch und sehr familiär.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Neuigkeiten besser kommunizieren (Rundmails, Info-Veranstaltungen, schwarzes Brett) und als geschlossenes Unternehmen (alle Unternehmen in der Gruppe) auftreten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Gebauer GmbH ist eine mittelständische Softwarefirma mit einer hochgradig innovativen ERP Lösung und viel Potential!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebauer GmbH in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre und das kollegiale Verhältnis zu allen Mitarbeitern inklusive der Geschäftsleitung. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich an spannenden, fordernden Aufgaben zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise schleppende Durchführung interner Abläufe und die stellenweise fehlende interne Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die interne Kommunikation verbessern und interne Abläufe optimieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Schein trügt...

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebauer GmbH in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den kollegialen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass von oben zu oft gelogen wird

Verbesserungsvorschläge

organisatorische Leitung sollte verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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