Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft sehr gut über die verschiedenen internen Kanäle wie den Chat, Newsletter aber auch durch abendlichen Austausch.
Der Zusammenhalt ist wirklich super und man spürt jeden Tag das super Teamwork.
Zwar gibt es im Projektgeschäft immer Belastungsspitzen, aber diese können durch selbstständig Terminplanung und die Nutzung von mobilem Arbeiten sehr gut abgefedert werden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und bieten gerne Hilfestellungen und Unterstützung an. Egal welches Problem man hat, man findet gemeinsam eine gute Lösung.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ob in der internen Entwicklung oder im Kundenprojekt, es gibt immer interessante Anforderungen an welchen man wachsen kann.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und nehmen sich bei Bedarf Zeit bei Problemen zu unterstützen.