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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter werden hier geschätzt, gehört und unterstützt wo es nur geht.
Man wird als Mitarbeiter nicht nur gehört, sondern geschätzt.
Dass die mentale Gesundheit einen steigenden Stellenwert hat, welcher hier nicht außer Acht gelassen wird, wir eine gute und moderne Arbeitsumgebung haben und die Auszubildenden sich niemals alleingelassen fühlen.
Man wird nicht nur als Azubi wahrgenommen sondern auch als Mensch
Den familiären Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Prozesse dauern schon seine Zeit.
Es fehlt noch etwas an Kommunikation, dafür aber eben mittelständisch und sehr familiär.
Die teilweise schleppende Durchführung interner Abläufe und die stellenweise fehlende interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote. Workation Angebote. Mehr Sportangebote.
Ein Sportangebot wäre wirklich super
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Klare Vorgaben der Geschäftsführung. Der Verwaltungsbereich sollte modernisiert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Neuigkeiten besser kommunizieren (Rundmails, Info-Veranstaltungen, schwarzes Brett) und als geschlossenes Unternehmen (alle Unternehmen in der Gruppe) auftreten.
Mehr kostenloses Essen für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gebauer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre getan. Regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Führungskräften, das Feierabendbierchen, spontanes Grillen, Familienfeiern, Hilfestellung bei Problemen.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und nehmen sich bei Bedarf Zeit bei Problemen zu unterstützen.
Hier arbeitet man in einer entspannten Atmosphäre, das Team ist freundlich und man kommt gerne zur Arbeit.
Sehr kollegiales/familiäres Arbeitsumfeld. Jeder kennt sich und jeder grüßt sich. Man hilft sich untereinander und isst gemeinsam Mittagessen :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Jeder ist hilfsbereit und nimmt sich Zeit auch bei unbekannte Themen zu helfen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebauer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
für mich nicht erkennbar, vermutlich noch kein Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Fortbildungsangebote wie den IPMA oder Kurse für Business Englisch. Außerdem gibt es die Möglichkeit in neue Rollen aufzusteigen.
Hier wird gerade vieles verändert. Es gibt Team-Leiter, Fortbildungsangebote wie den IPMA und einen Englischkurs.
Die Firme bildet grundsätzlich mit der Absicht einer anschließenden Arbeitsvertrages aus. Im zweiten Lehrjahr gibt es (soweit machbar) die Möglichkeit seinen Schwerpunkt im Betrieb auf die Programmierung oder das Consulting zu setzen.
Die Gebauer GmbH bildet ganz klar für den Eigenbedarf aus und das merkt man auch. Man plant, die kommenden Auszubildenden zu übernehmen und somit in die Projektteams zu integrieren.
Wird wohl gerade erweitert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gebauer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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