9 Mitarbeiter:innen, die bei Gebauer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, bei dem man sich weiterentwickeln kann!
4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die mentale Gesundheit einen steigenden Stellenwert hat, welcher hier nicht außer Acht gelassen wird, wir eine gute und moderne Arbeitsumgebung haben und die Auszubildenden sich niemals alleingelassen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Jeder ist hilfsbereit und nimmt sich Zeit auch bei unbekannte Themen zu helfen.
Karrierechancen
Die Gebauer GmbH bildet ganz klar für den Eigenbedarf aus und das merkt man auch. Man plant, die kommenden Auszubildenden zu übernehmen und somit in die Projektteams zu integrieren.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind am Anfang aufgrund der Schulungen relativ fest, aber danach gibt es neben der Kernarbeitszeit flexible Zeiteinteilung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wurde in den letzten Jahren nochmals auf ein überdurchschnittliches Niveau angehoben. Dazu kommt, dass man ab dem zweiten Jahr die Möglichkeit auf Provision im Projektgeschäft hat.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle supernett und helfen einem auch abseits der Ausbildung bei Problemen weiter.
Spaßfaktor
Auch bei kniffligen Aufgaben macht die Arbeit Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung beginnt mit vielen internen Schulungen der Ausbilder, welche die Grundlagen für spätere Projekte lehren und festigen. So ist man für die Ausbildung und den weiteren Weg in der Gebauer GmbH gesichert.
Variation
Durch die Schulungen am Anfang sind die Aufgaben erst nicht allzu unterschiedlich. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr wird es durch die Projektarbeit jedoch sehr abwechslungsreich, da die Kundenanforderungen bei jedem Projekt unterschiedlich sein können.
Respekt
Der Umgang in der Firma ist niemals respektlos, jedoch gibt es eine lockere Atmosphäre.
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Ein Arbeitgeber, der Engagement wertschätzt und Entwicklung fördert
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man in einer entspannten Atmosphäre, das Team ist freundlich und man kommt gerne zur Arbeit.
Arbeitszeiten
Die festen Arbeitszeiten sind fair geregelt, besonders der frühe Feierabend am Freitag ist super.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung in der Ausbildung ist hier sehr gut und absolut fair.
Die Ausbilder
Exzellente Ausbilder, die engagiert, kompetent und immer unterstützend sind.
Spaßfaktor
Eine Ausbildung, bei der man fachlich viel mitnimmt und dabei jeden Tag gerne ins Team kommt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, ich habe genug Zeit neben der Arbeit zum Lernen und die technische Ausstattung ist sehr gut.
Variation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, und außerdem habe ich hier schon viel Neues kennengelernt.
Respekt
Der Umgang miteinander ist respektvoll und fair, man fühlt sich ernst genommen und geschätzt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht nur als Azubi wahrgenommen sondern auch als Mensch
Verbesserungsvorschläge
Ein Sportangebot wäre wirklich super
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales/familiäres Arbeitsumfeld. Jeder kennt sich und jeder grüßt sich. Man hilft sich untereinander und isst gemeinsam Mittagessen :)
Karrierechancen
Die Firme bildet grundsätzlich mit der Absicht einer anschließenden Arbeitsvertrages aus. Im zweiten Lehrjahr gibt es (soweit machbar) die Möglichkeit seinen Schwerpunkt im Betrieb auf die Programmierung oder das Consulting zu setzen.
Arbeitszeiten
Faire Arbeitszeiten. Wer später kommt, bleibt länger. Wer pünktlich kommt macht pünktlich Feierabend.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr großzügig und wurde zuletzt als Inflationsausgleich angehoben.
Die Ausbilder
Die Ausbilder und Ausbilderin kennen sich bestens in ihren Fachgebieten aus. Sie nehmen sich Zeit bei Fragen und helfen auch individuell. Selbst bei Problemen im Privatleben haben sie ein Offenes Ohr für einen.
Spaßfaktor
Des öfteren finden Firmen-Events statt bei denen auch die Familie der Mitarbeiter willkommen ist. LAN-Partys werden organisiert und die meisten Konferenz enden mit Abendveranstaltungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe mit meinen Azubi-Kollegen Gruppenarbeiten bekomme aber auch Einzelaufgaben und Einzelprojekte. Ich hatte immer das Gefühl das die Ausbildung im Vordergrund steht.
Variation
Die Ausbilder denken sich immer wieder neue Aufgaben oder Projekte aus um die Azubis auch zu fordern. So werden die Schulungen auch nicht langweilig.
Respekt
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, egal welche Stellung man hat.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Meine Azubi-Kollegen und ich verstehen uns sehr gut.
Arbeitszeiten
Ich habe noch genug Zeit nach der Arbeit um meinen Freizeit-Aktivitäten nachzugehen
Die Ausbilder
Sehr entspannt, helfen schnell bei Problemen. Sollten irgendetwas sein, weiß ich, dass ich sie darauf ansprechen.
Spaßfaktor
Eine lustige Atmosphäre, sie ist sehr familiär und die Mitarbeiter sind immer für Spaß zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit habe ich genug Zeit zum Lernen und noch genug Freizeit für mich selbst.
Variation
Die Aufgaben und Tage sind sehr abwechslungsreich.
Respekt
Alle im Büro gehen respektvoll miteinander um und verstehen sich auf einem Level, welches Konflikte vermeidet.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und Locker
Karrierechancen
Je besser du dich schlägst, desto besser sind deine Chancen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind Anfangs relativ fest, da man mit seinen Mitauszubildenden gemeinsame Schulungen bekommt, lockern sich aber wenn man später selbstständig arbeitet.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung kann sich in jedem Fall sehen lassen. Später im Projektgeschäft kann dann sogar noch Provision obendrauf kommen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle samt nette Menschen die sich gut um einen kümmern und dazu auch noch richtig gut erklären können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu Beginn bekommt man viele Schulungen, damit man gut für das spätere Projektgeschäft gewappnet ist. Wenn man den ersten Teil dann abgeschlossen hat, kann man entweder in die Entwicklung gehen oder man wird Projektleiter und arbeitet mit dem Kunden.
Variation
Die Variation hält sich zu beginn etwas in Grenzen, ist dafür im Projektgeschäft um so größer.
Respekt
Der Umgang unter einander ist immer locker aber nie respektlos.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen absolviert.
Cooler Arbeitgeber, Top Kollegen und super interessante Ausbildung!
5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und nett. Jeder ist sehr hilfsbereit und man begenet sich auf Augenhöhe. Man kommt jeden Tag sehr gerne zur Arbeit!
Karrierechancen
Man wird hier nicht ausgebildet, um nach drei Jahren vor die Tür gesetzt zu werden. Man soll ein fester Bestandteil vom Team werden und auch zukünftig weiter mit dem Unternehmen wachsen. Deswegen hat man gute Übernahmechancen (natürlich, wenn man sich nicht dämlich anstellt ;) ).
Arbeitszeiten
Man bekommt die Arbeit und die Freizeit sehr gut unter einen Hut. Auch zum lernen für die Berufsschule bleibt noch genug Zeit.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich nicht beklagen :)
Die Ausbilder
Sehr kompetente, nette, junge, ehrliche und witzige Ausbilder. Haben immer ein offenes Ohr und lassen einen nicht im Regen stehen.
Spaßfaktor
Der Spaß kommt hier nie zu kurz! Sei es vom Kicker und Tischtennis in der Pause oder Späße mit den Kollegen zwischendurch. Zudem gibt es regelmäßig Firmenevents, die jede Menge Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Büro ist top ausgestattet und sehr modern. Für Kaffeeholics ist es hier ein Traum! Aus Italien importierte Espressomaschinen bis Kaffeevollautomaten.... Kicker, Tischtennis, große Küchen - die Pausen kann man sich super gestalten. Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr unterschiedlich und sowohl fordern, als aus fördernd. Man arbeitet sehr eigenverantwortlich, was aber nicht heißt, dass man alleine gelassen wird. Ganz im Gegenteil - man wird hier nie im Regen stehen gelassen.
Variation
Die Arbeit und Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Kein Tag vergeht gleich und es wird hier niemals langweilig.
Respekt
Jeder respektiert hier jeden. Die Azubis werden wie ein vollwertiger, jahrlanger Mitarbeiter behandelt.
Könnte mir aktuell keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Gebauer GmbH in Solingen absolviert.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Gebauer durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Gebauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 9 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Gebauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.