Persönlich gewachsen, tolles Team um mich rum – Luft nach oben beim Gehalt und beim Urlaub.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits stimmen und der Arbeitgeber gibt sich bei Teamevents wirklich Mühe. Ob Feierabend-Grillen, gutes Catering oder die jährlich organisierten Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – das gemeinsame Feiern wird hier geschätzt und ist absolut nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich kann hier nichts als wirklich schlecht bezeichnen. Da ich schon bei anderen Arbeitgebern gearbeitet habe und direkte Vergleiche ziehen kann, weiß ich die Gegebenheiten hier gut einzuschätzen und zu schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten für alle 30 Tage Urlaub sein. Es fühlt sich einfach ungerecht an, wenn Kollegen wegen längerer Betriebszugehörigkeit bis zu eine Woche mehr Urlaub haben als man selbst. Im Freundeskreis und Bekanntenkreis sind 30 Tage längst der Standard.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir problemlos im Homeoffice arbeiten können, ziehe ich es persönlich absolut vor, ins Büro zu kommen. Der direkte Austausch vor Ort macht die Atmosphäre einfach aus. Nur aus Kosten- und Zeitgründen nehme ich die zwei möglichen Tage in Anspruch.
Work-Life-Balance
Mehr „Life“ geht immer! Aber um die ganzen Kosten für Familie und Kinderbetreuung zu stemmen, ohne dass beim Gehalt riesige Sprünge drin sind, muss man halt doch etwas mehr „Work“ reinstecken. Das passt unterm Strich schon, ist aber immer eine Abwägung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Alltag wird schon auf vieles geachtet – Mülltrennung, digitale Abläufe statt Papierkram, Solarpaneele auf dem Dach und auch sozial wird durch gemeinsame Events viel fürs Miteinander getan.
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteigerin habe ich mich eigenständig weitergebildet und konnte mich so im Unternehmen erfolgreich für neue Positionen qualifizieren. Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind da, wenn man selbst aktiv wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist groß. Es bleibt nicht nur bei der Arbeit – es passt so gut, dass auch in der Freizeit am Wochenende gerne mal gemeinsam was unternommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jemand, der selbst schon zum „Mittelalter“ gehört, empfinde ich den Umgang hier als durchweg positiv. Erfahrene Kollegen werden geschätzt und Jüngere bringen frischen Wind und den Blick auf andere Perspektiven.
Vorgesetztenverhalten
Durch ein paar Abteilungswechsel kenne ich mittlerweile einige Vorgesetzte hier – ungerecht war wirklich nie jemand zu mir. Man kann auch Persönliches jederzeit problemlos ansprechen, das schätze ich sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen passen. Wir arbeiten in hellen Räumen mit zwei Bildschirmen und jährlich kommt sogar der Betriebsarzt vorbei mit Empfehlungen, die Bildschirmhöhe, sowie Tische und Stühle ergonomisch optimal einzustellen.
Kommunikation
Auf kurzer Dienstweg-Ebene und im Team läuft der Austausch gut – vor allem, wenn man vor Ort im Büro ist. Informationen aus der Führungsebene dringen manchmal etwas verzögert durch, aber im Großen und Ganzen findet man immer einen Ansprechpartner und kann Dinge offen klären. Es gibt natürlich immer einige Dinge, die "schwergängiger" laufen.
Gehalt/Benefits
Ohne aktives Nachverhandeln tut sich beim Gehalt wenig, was im Vergleich zu tarifgebundenen Unternehmen manchmal schmerzt. Wenn man im Freundeskreis mitbekommt, wo es automatische Inflationsanpassungen oder Tarifverträge gibt, ärgert einen das manchmal schon. Ein echter Pluspunkt und Ausgleich ist für mich jedoch die Möglichkeit, durch den Job Länder zu bereisen.
Gleichberechtigung
Der hohe Frauenanteil in der Firma spiegelt sich leider nicht in den Führungspositionen wider, die zum Großteil mit Männern besetzt sind. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind komplex und bieten Abwechslung. Auf der einen Seite der direkte Austausch mit Kunden, auf der anderen Seite ruhigere Tage für konzentriertes Arbeiten.