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Gehalt

Jobticket, Weihnachtsgeld, Urban Sports (Hansefit wäre in Kiel noch cooler, aber das ist Meckern auf hohem Niveau), Zuschuss zur Mobilen Massage, obligatorischer Obstkorb, Weihnachtsfeier UND Sommerfeier,... es wird aus Gewohnheit noch viel über fehlende Benefits gemeckert, ohne zu berücksichtigen, dass sich da in den letzten Jahren einiges getan hat.

Ohne aktives Nachverhandeln tut sich beim Gehalt wenig, was im Vergleich zu tarifgebundenen Unternehmen manchmal schmerzt. Wenn man im Freundeskreis mitbekommt, wo es automatische Inflationsanpassungen oder Tarifverträge gibt, ärgert einen das manchmal schon. Ein echter Pluspunkt und Ausgleich ist für mich jedoch die Möglichkeit, durch den Job Länder zu bereisen.

Da geht natürlich immer noch mehr. Aber das war auch schon schlechter. Wir sind hier in Kiel, und dafür ist das ok. Wenn ich in NRW oder München arbeiten würde, dann wäre es wegen der viel teureren Lebenshaltungskosten am Ende des Monats vermutlich auch nicht so viel mehr.

Es gibt in der Reisebranche ja keine Tarife, sondern seltene Gehaltsgespräche - und zu verdienen gibt es nicht viel.

In der Touristikbranche gibt es nicht viel zu verdienen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhung