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Gebeco 
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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Reisen, die begeistern

Wer wir sind

Erleben. Begegnen. Verstehen.

​Seit über 45 Jahren entwickeln wir Reiseangebote mit unseren weltweiten Partnern. Wir bieten Rundreisen in höchster Qualität, verantwortungsvoll und authentisch. Unsere facettenreichen Reisen stehen für ein verständnisvolles, positives Miteinander ​über Grenzen hinweg – stets durch unsere passionierte und erfahrene​ Reiseleitung vermittelt. Gemeinsam legen wir eine beständige Grundlage

für Toleranz, Austausch und Begegnung. Auf unseren Reisen erleben Gäste die​ Welt aus einer neuen Perspektive und schlagen nachhaltig Brücken zwischen den Kulturen.

Unser Versprechen: Reisen, die begeistern. Begegnungen, die bleiben.

Die bewusste Art zu reisen

Alle unsere Reisen werden von unseren Länderexperten sorgfältig geplant und werden stetig optimiert. Denn die Welt ist im Wandel und unsere Reisen bilden genau das ab. Zusammen mit Ihrer Reiseleitung lassen Sie sich auf die Vergangenheit eines Landes und seine Kulturen ein, um die Gegenwart zu verstehen und einen Blick in die Zukunft zu wagen. Spüren Sie selbst, wie der rote Faden Sie durch jede Reise begleitet und immer aufs Neue von unserer Gebeco Reiseleitung zum Leben erweckt wird. Denn wo die Funde aus der Vergangenheit nicht mehr zu Ihnen sprechen können, erzählt Ihnen Ihre Reiseleitung die "Geschichte hinter der Geschichte" und enthüllt die kleinen und großen Geheimnisse am Wegesrand.

Wegbegleiter aus Leidenschaft

Unsere erfahrenen Reiseleiterinnen und Reiseleiter sind wie Dirigenten, die die einzelnen Teile des Orchesters zusammenführen. Sie erwecken die Reise und die Philosophie zum Leben, die das Gebeco-Team in Kiel gemeinsam mit unseren weltweiten Partnern sorgfältig zusammengestellt hat. Sie ermöglichen Begegnungen und Austausch mit den Menschen im Reiseland, mit deren Geschichte und Kultur sie bestens vertraut sind. Auch für die Anliegen unserer Gäste sind sie stets vor Ort ansprechbar und lösen als begnadete Organisatoren jede Situation.

Der Zauber der Begegnung

Das Glück einer Reise liegt in den besonderen Erlebnissen. Und gerade im Zwischenmenschlichen liegt ein besonderer Zauber. Da sind die eindrucksvollen Begegnungen vor Ort, der Austausch mit Ihren Mitreisenden und mit unserer Reiseleitung sowie der verlässliche Kontakt zu unseren weltweiten Partnern und Gebeco Mitarbeitenden in Kiel. Sie alle werden durch unsere besondere Art des Reisens zu Brückenbauern zwischen den Kulturen und tragen zu Austausch und Verständnis bei. Dazu gehört auch, dass wir uns unserer Rolle entlang der gesamten Wertschöpfungskette bewusst machen. Denn all unser Handeln hat Auswirkungen, nicht nur auf die Menschen, die uns umgeben und denen wir begegnen, sondern auch auf die Natur, von der auch wir ein Teil sind.

Verantwortungsvoll reisen und handeln

Die Qualität unserer Reisen, die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden und die Kompetenz unserer Partner sind die Garanten für unseren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Wir leben den Grundsatz: Nur was wir achten und bewahren, können wir wirklich erleben! Nachhaltig zu reisen bedeutet, soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung zu übernehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Reisevielfalt, die begeistert.

Erlebnisreisen - unterwegs in einer Gruppe Gleichgesinnter mit Zeit für eigene Aktivitäten – authentisch, gemeinschaftlich, begeisternd.

Studienreisen - an der Seite unserer Studienreiseleitung Länder in ihrer ganzen Vielfalt erleben - intensiv, anspruchsvoll und inspirierend

piccolo Reisen - im kleinen Kreis von maximal 16 Personen große Momente erleben

Wanderreisen - Land und Leuten so nah: Per pedes die Natur und Kultur des Reiselandes entdecken

Radreisen - das Urlaubsziel auf zwei Rädern erleben, aktiv und doch entspannend

Privatreisen - zu zweit, mit der Familie oder mit Freunden fremde Länder und ihre Kulturen entdecken

Perspektiven für die Zukunft

Gebeco ist ein etabliertes Unternehmen der Tourismusbranche und zählt zu den führenden Veranstaltern von Studien- und Erlebnisreisen. Die Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden und unserer Reiseleitung prägen unsere Reisen, die nicht normiert, sondern individuell sein dürfen und auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden und Umstände Rücksicht nehmen. Wir gestalten den Markt mit. Ambitionierte Ziele bestimmen unseren Auftritt. Dafür setzen wir unsere Fähigkeiten gezielt ein und nutzen unsere langjährige Erfahrung im Organisieren von Reisen.

Erfolg bedeutet für uns nachhaltiges Wachstum

Unsere Position unter den Mitbewerbern bauen wir weiter aus und agieren flexibel auf dem Markt der Reiseveranstalter. Wir entwickeln unsere Produktpalette kontinuierlich weiter und sprechen damit bestehende und neue Gäste an. Es ist unser Ziel, als führender Anbieter auf dem Markt für Studien- und Erlebnisreisen beurteilt zu werden.

Kennzahlen

Mitarbeitende180 (ohne Reiseleiter*innen und Beteiligungen)
Umsatz110 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Gebeco GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Sportangebote:

  • Kostenlose S Pro Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Kiels Fitness Center Grasweg Rabatt
  • Unterstützung von Betriebssport (z.B. Startgebühr für den Kiel.Lauf)
  • M.A.N.D.U. Rabatt und kostenloses Probetraining

Gesundheit

  • zweimal wöchentlich frisches Obst und Gemüse
  • Bezuschussung Mobile Massage im Büro
  • Mitarbeitertarife bei der DEVK
  • Bildschirmbrille
  • kostenlose Grippeschutzimpfung
  • kostenlose Augenuntersuchung
  • Bonusprogramm der BKK
  • Drogen- und Suchtberatung
  • jährliche Theraband Übungen im Büro
  • jährliche Ergonomie-Beratung für den eigenen Arbeitsplatz

Mobilität

  • Gebeco-Fahrräder für die Pause
  • Jobfahrrad
  • Job bzw. Deutschlandticket
  • Verleih Fahrradgepäckträger fürs Auto (formlos bei Joannis melden, 280)
  • Lernen und weiter entwickeln
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Rosetta Stone - Online-Sprachtraining

Sozialleistungen

  • Beteiligung an Kinderunterbringungs- und betreuungskosten (Einzelfallentscheidung)
  • freiwillige Weihnachtsgratifikation
  • freiwilliges Urlaubsgeld
  • Mitarbeiterbelobigungen

Mehr erleben mit Gebeco

  • Private Mitarbeiterreisen
  • Lufthansa Travelgate
  • Bis zu 60% Rabatt für Event- und Freizeitangebote Details (Zugangscode: Traumreise)

Weiteres

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - 500 € Prämie
  • Private Post nach Gebeco liefern lassen
  • Interne Tauschbörse „Dies und Das“
  • Aufenthaltsräume (Dachterasse, Sky Lounge, Ruheraum, Innenhof)
  • Küche für die Zubereitung oder das Aufwärmen des Lunchs
  • voll ausgestattete Küchenzeilen inkl. Geschirr und Brotdosen
  • gratis Wasserautomaten in jeder Küchenzeile
  • Azubi-Lunch mit der Geschäftsführung einmal im Jahr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Worauf du dich freuen kannst:

  • Willkommen im Team: Gemeinsame Aktivitäten, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Get together-Abende und abteilungsinterne Events, bringen uns regelmäßig zusammen sowie eine Menge Spaß.
  • Work-Life-Balance: Dich erwarten flexible Arbeitszeiten mit einer Kernzeit von 10-16 Uhr.
  • Rundum versorgt: Für dich stehen gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massagen, Grippeschutzimpfungen und kostenlose Leih-Fahrräder sowie kostenlose PKW-Parkplätze zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir frisches Obst und gefiltertes Wasser zur Stärkung für zwischendurch! Tolle Zusatzleistungen wie ein Jobticket werden dir auch Angeboten.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten dir aktiv Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise System- oder Länderschulungen an.
  • Gut aufgehoben: Das betriebliche Eingliederungsmanagement sorgt dafür, dass du nach einem Krankheitsfall wieder gut durchstartest.
  • Gemeinsam an Morgen denken: Unsere betriebliche Altersvorsorge unterstützt dich dabei.

Arbeite dort, wo andere Urlaub machen! - Kiel hat eine Menge zu bieten.

Worüber wir uns freuen:

  • Arbeite in einem gemeinschaftlichen Umfeld. Verwirkliche mit uns ambitionierte Ziele. Dabei übernimmst du Verantwortung und arbeitest selbstständig!
  • Bring dich ein. Du gestaltest die Zukunft des Unternehmens und kannst dein Engagement in verschiedensten Arbeitsgruppen einbringen.
  • Liebe zum Reisen. Die Erfüllung in dem, was du tust, ist ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit und das macht sich bemerkbar.
  • Setz dich für Nachhaltigkeit ein. Wie Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird, erfährst du hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben spannende Jobs in unterschiedlichen Bereichen, z.B.:

  • Produktmanagement
  • Service-Center
  • Flugabteilung
  • Marketing- und Vertriebs
  • Qualitätsmanagement
  • Sondergruppenabteilung
  • Unternehmenskommunikation

Außerdem bildet Gebeco schon seit über 30 Jahren erfolgreich aus. Ausbildungsberufe bei Gebeco sind:

  • Tourismuskauffrau/ -mann
  • Bürokauffrau/ -mann
  • Fachkauffrau / -mann Marketing
  • FachlageristIn
  • IT-FachinformatikerIn
  • Duales Studium

Gesuchte Qualifikationen

Die Tätigkeiten bei Gebeco sind vielfältig und abwechslungsreich. Dementsprechend unterscheiden sich auch die Anforderungen:
Persönlichkeit
Die Persönlichkeiten unserer MitarbeiterInnen und ReiseleiterInnen prägen unsere Reisen. Deshalb achten wir sehr auf die „Soft Skills“, mehr als auf jede Abschlussnote. Offen, engagiert und mit Freude bei der Arbeit sind die Persönlichkeiten, die wir suchen.
Abschlüsse
Personen mit Fachausbildungen (z.B. Tourismuskaufleute und Bürokaufleute) und mit Studienabschluss (z.B. BWL, Tourismus, Informatik) sind bei uns herzlich willkommen. Wer seine Ausbildung bei Gebeco machen möchte, sollte einen Realschulabschluss oder Abitur haben.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebeco GmbH & Co. KG.

  • Christoph Tode, Personalleiter
    personal@gebeco.de

  • Persönlichkeiten prägen unsere Reisen – und die suchen wir für alle Abteilungen bei Gebeco. Engagement, Interesse, Aufgeschlossenheit und Teamgeist sind dabei hervorzuhebende Eigenschaften.

  • Informiere dich im Vorfeld gut über Gebeco, z.B. auf unserer Unternehmens-Homepage. Wenn du dir dann noch überlegst, warum du dir ausgerechnet Gebeco als neuen Arbeitgeber wünschst, bist du schon sehr gut vorbereitet.

  • Online-Bewerbungen, entweder initiativ oder auf ausgeschriebene Stellen. Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote: https://www.gebeco.de/karriere

  • Ob sich beide Seiten eine gemeinsame Zukunft vorstellen können, finden wir am besten in einem persönlichen Gespräch heraus.

Standort

Standorte Inland

1, Kiel

Standorte Ausland

internationale Beteiligungen (APTC in Sydney/Wellington/Fiji, ATC in Kapstadt/Windhoek)

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer dranbleibt, Chancen erkennt und mitgestaltet, kann hier viel erreichen. Eigeninitiative wird belohnt, das ist manchmal anstrengend aber es lohnt sich. Hier arbeiten Menschen mit Menschen, wer freundlich fragt, sich kollegial einbringt, selber tätig wird, der/die bekommt auch was er/sie will. Zum "Anderen was Hinterhertragen" hat hier keiner Zeit.
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Die Benefits stimmen und der Arbeitgeber gibt sich bei Teamevents wirklich Mühe. Ob Feierabend-Grillen, gutes Catering oder die jährlich organisierten Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – das gemeinsame Feiern wird hier geschätzt und ist absolut nicht selbstverständlich.
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Nachhaltig, bringt mehr und mehr Frauen in Führungspositionen, kostenfreies Obst, kostenfreier Kaffee, Jobbike
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Kolleg*innen und die tolle Geschäftsidee. Die lockere Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt.
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Das Team an sich. Mein direktes Team im Operations.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungsebene und Teile der Geschäftsführung. Ich kann nur hoffen, dass seitens der TUI demnächst eine "Auffrischung" erfolgt.
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Alles zu starr.
Das war einfach nichts für mich, ich bin froh weg zu sein. Für die Zeit die ich hier gearbeitet habe, wurde ich sehr herzlich aufgenommen.
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Mitarbeitenden Feedback offen annehmen, immer wieder neu bewerten und sich von alten Mustern lösen - das muss besser werden.
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Unflexibel, starr und veraltet in vielen Ansichten.
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Ich persönlich kann hier nichts als wirklich schlecht bezeichnen. Da ich schon bei anderen Arbeitgebern gearbeitet habe und direkte Vergleiche ziehen kann, weiß ich die Gegebenheiten hier gut einzuschätzen und zu schätzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wirkliche Gleitzeit auch im Operations, Service Team ist da am schwersten umzusetzen okay, aber auch nicht unmöglich. Warum darf man nicht zu einer gleichen Zeit an einem Tag früher gehen wenn das im Team ok ist? Warum müssen wir für alle Zeit 27 Tage Urlaub haben und alte Kollegen haben bis zu 32? Lasst das Backoffice nicht auch noch den Job vom Service Team mitmachen es gibt genug Anrufe vom Produkt und Nachfragen intern.
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An der Kommunikation kann und muss gearbeitet werden. Manche Regelungen und Prozesse werden nicht von allen Bereichen getragen oder sehr unterschiedlich ausgelegt. Das sollte für eine bessere Zusammenarbeit und für ein Gefühl von Fairness verbessert werden.
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Man hat immer auch eine gewisse Holschuld: Aktiv dranbleiben, Chancen ergreifen und Veränderungen mitgestalten – dann kann man bei Gebeco viel erreichen.
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Kommunikation noch etwas schärfen und bei Projekten noch mehr Geschwindigkeit aufnehmen
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Es sollten für alle 30 Tage Urlaub sein. Es fühlt sich einfach ungerecht an, wenn Kollegen wegen längerer Betriebszugehörigkeit bis zu eine Woche mehr Urlaub haben als man selbst. Im Freundeskreis und Bekanntenkreis sind 30 Tage längst der Standard.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebeco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Einfach fantastisch! Mein Team und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit machen riesigen Spaß. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eines der absoluten Highlights bei Gebeco und ich habe es auch noch nie so erlebt, obwohl ich sowohl die Agentur- als auch die Konzernwelt kenne.
5
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Ich fühle mich wohl und gehe gerne zur Arbeit. Hier grüßt sich jeder auf dem Flur und man kann auch mal über private Dinge reden.
5
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Viele nette Kollegen und Kolleginnen, aber es wird auch sehr viel schlecht über andere geredet.
3
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Insgesamt wirklich super tolle Kollegen!
4
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Hervorragend. Die Zusammenarbeit im Team und über die Bereiche hinweg macht viel Freude und gehört für mich zu den größten Pluspunkten bei Gebeco. Wer freundlich und verständnisvoll ist, bekommt beides auch zurück.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebeco ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Von Kollege zu Kollege komplett unterschiedlich, keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. 27 Tage Urlaub und man muss weihnachten und Silvester arbeiten, Überstunden sind die Norm. Je jünger man ist, destso schlechter der Verdienst. Eingestellt wird der, der günstig ist.
1
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Wir sprechen hier von der Touristik. Gehalt ist eher unten angesiedelt. Keine wirklichen Benefits. Fehlende Wertschätzung auf höherer Ebene. Direkte Teamleitung hat vieles versucht aufzufangen.
2
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhung
3
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Da geht natürlich immer noch mehr. Aber das war auch schon schlechter. Wir sind hier in Kiel, und dafür ist das ok. Wenn ich in NRW oder München arbeiten würde, dann wäre es wegen der viel teureren Lebenshaltungskosten am Ende des Monats vermutlich auch nicht so viel mehr.
3
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Touristik wird schlecht bezahlt, da ist Gebeco keine Ausnahme
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Auch hier gilt: Ich sehe das als Holschuld. Wenn mir individuell was fehlt, spreche das über das Mitarbeitergespräch mit meiner FK an. Isst in den letzten Jahren viel besser geworden. Der Betrieb investiert in Workshops zur Arbeitskultur, Reisen in die Zielgebiete usw. Und: Einige der FKs scheiden altersbedingt in den nächsten Jahren aus - und interne Besetzung geht vor externer Besetzung. Von daher besteht mittlerweile eine reale Chance auf Karriere.
4
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Obwohl es ein kleines Unternehmen ist, gibt es immer wieder offene Stellen, auch auf Führungsebene, das wird in den kommenden Jahren eher mehr als weniger. Wer sich jetzt positioniert, kann in den nächsten Jahren viel erreichebn!
5
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Als Quereinsteigerin habe ich mich eigenständig weitergebildet und konnte mich so im Unternehmen erfolgreich für neue Positionen qualifizieren. Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind da, wenn man selbst aktiv wird.
5
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Weiterbildungen werden in meinem Bereich ermöglicht und gefördert. Produkterfahrungsreisen, also die Teilnahme an einer Gebeco Reise als berufliche Weiterbildung, ist ebenfalls ca. alle 2 Jahre möglich.
4
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Viele Fortbildende möglich, man muss sie aber auch begründet einfordern und nicht warten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebeco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Gebeco besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebeco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebeco als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebeco
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebeco
Branchendurchschnitt: Tourismus
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