Das Gebeco Schiff kentert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen. sie probieren sich zu bessern aber zu wenig und zu spät.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zu starr.
Das war einfach nichts für mich, ich bin froh weg zu sein. Für die Zeit die ich hier gearbeitet habe, wurde ich sehr herzlich aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Gleitzeit auch im Operations, Service Team ist da am schwersten umzusetzen okay, aber auch nicht unmöglich. Warum darf man nicht zu einer gleichen Zeit an einem Tag früher gehen wenn das im Team ok ist? Warum müssen wir für alle Zeit 27 Tage Urlaub haben und alte Kollegen haben bis zu 32? Lasst das Backoffice nicht auch noch den Job vom Service Team mitmachen es gibt genug Anrufe vom Produkt und Nachfragen intern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe im Operations gearbeitet, dort ist diese nicht gut. Eine sehr strenge Teamleitung.
Image
Es macht keinen Sinn mehr. Sie könnten so gut sein, unsere Zielgruppe gibt gerne mehr Geld für zentrale Hotels und kleine Gruppen aus.. aber an Qualität wird mehr gespart. Die Vision war mal vorhanden aber jetzt wissen sie selbst nicht mehr was sie sein sollen.
Warum bieten wir aktivreisen an? Oder bestpreis? Zubuchertouren? Sind wir skr?
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es im Service Team und im Operations nicht. Es ist nicht gestattet an einem bestimmten Tag in der Woche, regelmäßig früher zu gehen. In anderen Abteilungen ist es möglich wenn eine gewisse Anzahl an Personen bis 18 Uhr Anwesen sind im operations nicht. Das wird aufs Telefon geschoben, aber die anderen Abteilungen telefonieren genauso auch nach extern. Das sind nur Ausreden, warum man das so macht verstehe ich wirklich nicht. Sie könnten den Job sofort deutlich verbessern wenn es so wäre wie im Rest des Hauses. So werden sie es auch nicht mehr schaffen länger Leute zu halten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele inhouse Schulungen wovon einige sinnvoller sein könnten. Wenn niemand von den 6 Teamleitungen kündigt wird man auch niemals befördert werden können.
Gehalt/Benefits
Von Kollege zu Kollege komplett unterschiedlich, keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. 27 Tage Urlaub und man muss weihnachten und Silvester arbeiten, Überstunden sind die Norm. Je jünger man ist, destso schlechter der Verdienst. Eingestellt wird der, der günstig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damenhygiene Artikel kostenlos im Haus, außerhalb auch sehr engagiert.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Deutlich positiv
Vorgesetztenverhalten
Viel zu strenge Teamleitung, die persönlich aber nett ist.die von anderen Abteilungen bis auf das eine Produkt scheinen alle aber sehr qualifiziert zu sein, gerade die IT und Marketing fallen gut auf. Auch die Geschäftsführung kommt zum Geburtstag und gratuliert.
Arbeitsbedingungen
Es ist hier normal ab Januar Überstunden machen zu müssen die man im Sommer abbauen soll. (Das ist für Gebeco Glietzeit)Hier wird zu wenig eingestellt. Durch die vielen Kündigungen sind auch viele Kollegen da die nicht viel helfen können. Man ist immer in der nächsten Einarbeitung.
Schlechte Ausstattung Stuhl aus 1920, gelbe Mäuse. Nichts ist ergonomisch.
Kommunikation
Hat sich mit der Zeit etwas verbessert, aber es fehlen klare Anleitungen wer welche Fortbildungen machen darf etc.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte sowie männliche
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und nicht unanspruchsvoll.