Gekommen um zu bleiben :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt macht es mir sehr angenehm, es zu vermarkten! Dank meinem Team und meinen Vorgesetzten komme ich gerne zur Arbeit, finde Sinn in dem, was ich tue, ohne dass es meine gesamte Identität werden muss.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann und muss gearbeitet werden. Manche Regelungen und Prozesse werden nicht von allen Bereichen getragen oder sehr unterschiedlich ausgelegt. Das sollte für eine bessere Zusammenarbeit und für ein Gefühl von Fairness verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre großartig, bei bisher keinem anderen Job bin ich so gern zur Arbeit gekommen. Unter den Teams ist die Zusammenarbeit unterschiedlich stark ausgeprägt und unterschiedlich gut, aber meist sehr angenehm
Image
Wenn man in Kiel und Umgebung erzählt, dass man bei Gebeco arbeitet, kennt über Ecken fast jeder jemanden, der hier auch schon mal gearbeitet hat oder arbeitet.
Work-Life-Balance
In stressigen Phasen kommt die mal zu kurz, aber das ist in jedem anderen Unternehmen auch so, wo man nicht einfach „stumpf” etwas abarbeitet. Es gibt immer Möglichkeiten, die Überstunden abzubauen und wenn es generell zu viel wird lässt sich das sehr lösungsorientiert mit der Team-/Abteilungsleitung klären
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in meinem Bereich ermöglicht und gefördert. Produkterfahrungsreisen, also die Teilnahme an einer Gebeco Reise als berufliche Weiterbildung, ist ebenfalls ca. alle 2 Jahre möglich.
Gehalt/Benefits
Jobticket, Weihnachtsgeld, Urban Sports (Hansefit wäre in Kiel noch cooler, aber das ist Meckern auf hohem Niveau), Zuschuss zur Mobilen Massage, obligatorischer Obstkorb, Weihnachtsfeier UND Sommerfeier,... es wird aus Gewohnheit noch viel über fehlende Benefits gemeckert, ohne zu berücksichtigen, dass sich da in den letzten Jahren einiges getan hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Echte Zertifizierung der Nachhaltigkeit, Solaranlage auf dem Dach. Den Weg zum Papierarmen Büro müssten natürlich auch alle einzeln mit unterstützen ;)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive respektvoll und wertschätzend gegenüber ihrer Erfahrung. Auch viele ehemalige Mitarbeitende, die längst im Ruhestand sind, werden zu Weihnachts- und Sommerfeiern eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils (sehr) gut, bis auf wenige Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Home Office und einzelne Stehschreibtische auf den Großraum-Flächen sind super. In Teams ohne festen Kundenkontakt sind auch die Arbeitszeiten flexibel. Wünschenswert wären vereinzelt Räume, in die man sich zur Konzentration zurückziehen kann, Meetingräume sind nicht für die normale Arbeit ausgestattet und auch sehr ausgebucht durch Teamrunden und andere regelmäßige Termine
Kommunikation
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut, Unternehmensweit ist sie definitiv ausbaufähig. Es gibt eine Menge Leute hier, die sich Verbesserung wünschen und diese auch aktiv mitgestalten würden, ich bin mir sicher, da liegt Potenzial
Gleichberechtigung
In der Teamleitungsebene gibt es viele Frauen, Abteilungsleitungen sind bis auf eine Ausnahme männlich und die Gerschäftsführung 100 % männlich. Hier sollte sich in den nächsten Jahren etwas ändern.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die Möglichkeit den eigenen Wirkungsbereich aktiv (mit-)zugestalten und der Tourismus selbst ist natürlich schon ein spannendes Arbeitsfeld