Viel Abwechslung und nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für Auslandsaufenthalt bzw. Auslandspraktikum
Die Ausbilder
Da wir verschiedene Abteilungen durchlaufen, haben wir auch immer wieder neue Ausbilder, unsere Stationsleiter. Die, die mich bisher betreut haben, waren alle gut. Sehr freundlich und immer fair. Fragen sind ausdrücklich erwünscht und konnten bisher immer zufriedenstellend beantwortet werden. Fachlich kompetent waren sie auch alle. Es wird immer wieder betont, dass z.B. Anregungen zu Arbeitsabläufen usw. gern vorgebracht werden können.
Wenn mal viel los ist, kann es vorkommen, dass es etwas dauert, bis man gezeigt bekommt wie etwas geht. Aber das ist ja verständlich und nicht dem Ausbilder geschuldet.
Spaßfaktor
Bisher macht mir die Ausbildung wirklich Spaß. Dadurch, dass man die Abteilung regelmäßig wechselt, hat man viel Abwechslung und bekommt Einblicke auch in die z.T. ganz unterschiedlichen Arbeiten. Die Kollegen, die ich bis jetzt kennengelernt habe, sind sehr nett. Der Umgangston ist freundlich und vor allem eigentlich immer höflich und respektvoll.
Auch deshalb gehe ich morgens gern zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch, dass wir Blockunterricht haben und am Wochenende nicht arbeiten müssen, bleibt automatisch genug Zeit zum Lernen.
Das mit dem Auslandsaufenthalt ist leider so eine Sache. Hier würde ich mir wünschen, dass es uns Azubis leichter gemacht wird auch mal im Ausland in die Tätigkeiten im Tourismus reinzuschnuppern. Schließlich sind andere Länder sozusagen unser täglich Brot.
Die Büroausstattung ist auf jeden Fall modern, die PCs mit Kartenleser sind sehr praktisch, leise und sorgen nicht für unnötige Hitze.
Das tut aber leider die Sonne, wenn sie denn mal scheint, in den Büros. Im Sommer manchmal wirklich grenzwertig.
Variation
Siehe Ausbilder und Spaßfaktor.
Respekt
Siehe Spaßfaktor.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind nach Angaben des Unternehmens gut.. Den Eindruck habe ich bisher auch, alle Azubis die bleiben wollten, wurden übernommen.
Aufstiegschancen schätze ich so ein, dass man sich wirklich bemühen muss. Ob es einem dabei leicht oder schwer gemacht wird kann ich (noch) nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Da wir ein relativ großes Unternehmen sind, gibt es in jedem Jahrgang etwa 5 Azubis, man ist also so gesehen nie allein. Ernst genommen fühle ich mich auf jeden Fall. Auch weil man schon recht schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen bekommt. Veranstaltungen wie der „Feierabend“ oder Weihnachtfeier, Sommerfest usw. finden in (mehr oder weniger) regelmäßigen Abständen statt.
Ausbildungsvergütung
Das große Aber- und Dauerthema- ist das niedrige Gehalt. Ohne weitere Unterstützung ist es schwierig mit dem Geld auszukommen. Urlaubsgeld wird gezahlt, Weihnachtsgeld in der Regel auch. Das Gehalt ist auf jeden Fall immer pünktlich da.
Zu der Fahrtkostenerstattung sei noch gesagt, dass diese ein Zuschuss, keine Erstattung ist und damit nicht für den kompletten Block reicht. Er wurde aber, dank dem Einsatz unserer JAV, gerade erhöht.
Arbeitszeiten
Wie schon erwähnt, ist am Wochenende für uns Azubis immer frei. Wenn Überstunden anfallen, so können bzw. müssen diese abgebaut werden. So kann man mal früher gehen oder bei zu vielen Überstunden auch mal einen Tag frei machen.