Abwechslungsreiche Ausbildung in einem tollen Team
Verbesserungsvorschläge
EINFÜHRUNG VON AZUBI-INFOREISEN!!!!!!
(Es würde vielen in der Beratung helfen und die Azubis gleichzeitig motivieren!!)
Die Ausbilder
In jeder Abteilung haben die Azubis im Unternehmen eine so genannte Stationsleitung (Ansprechpartner). In den meisten Fällen nehmen sich die Stationsleiter gerade in den ersten Tagen in der neuen Abteilung viel Zeit, um die Arbeitsprozesse der Abteilung zu erklären. Bei Fragen oder auch Problemen kann man sich jederzeit an die Stationsleitung wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Fachlich gesehen sind die Stationsleiter super (meist schon einige Zeit im Unternehmen und damit ausreichend Erfahrung)
Spaßfaktor
Alles in allem macht die Ausbildung großen Spaß. Durch viele Abteilungswechsel wird es selten langweilig und man geht morgens meist mit Freude zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider ist es im Unternehmen während der Ausbildung nicht vorgesehen, an einem Auslandsaufenthalt (Inforeise) teilzunehmen. Dies wird von allen Azubis sehr bedauert, doch leider nicht erhört. Die betrieblichen Aufgaben sind oft sehr vielfältig und man hat die Möglichkeit (wenn Interesse vorhanden) in viele verschiedene Aufgabenbereiche zu blicken.
Da die Berufsschule in Form von Blockunterricht statt findet, bleibt immer ausreichend Zeit zum lernen :-) Die Büroausstattung ist meist modern und praktisch. Werden jedoch neue Büromaterialien (z.B. Locher, Büroklammern, Papier o.ä.) benötigt, ist dies meist ein "langer" Prozess, der einige Zeit in Anspruch nimmt.
Variation
Da man während der Ausbildung etwa 8 Abteilungen kennenlernt, sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Der Lernfaktor ist dadurch sehr hoch.
Respekt
Bisher gab es mir gegenüber keinen Fall, in dem ich respektlos behandelt wurde. Die Kollegen sind stets freundlich (einige kleine Ausnahmen, wenn die Kollegen mal einen schlechten Tag haben. Aber wer hat den nicht?). Auch als Azubi wird einem in der Regel immer das Gefühl gegeben ein vollwertiges Mitglied des jeweiligen Teams zu sein.
Karrierechancen
Bei guten Leistungen (betrieblich und schulisch) wird eine Übernahme fast immer garantiert. Der Vertrag wird jedoch zunächst auf ein Jahr befristet, um dann noch einmal um ein weiteres Jahr in Befristung verlängert zu werden.
Nach der Übernahme sind die Aufstiegschancen leider sehr gering und es gibt nur wenige Ausnahmen von Azubis, die über den Sachbearbeiterposten hinaus gekommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Pro Ausbildungsjahrgang werden i. d. R. 5-7 Azubis eingestellt. Die Kollegen nehmen die Anliegen der Azubis ernst und unterstützen diese auch bei der Klärung von Problemen oder Fragen. Dadurch, dass es bei uns im Unternehmen eine JAV gibt, werden in unregelmäßigen Abständen Azubiveranstaltungen (z. B. bowlen, klettern u.a.) gemacht.
Jedes Jahr findet auch eine Weihnachtsfeier statt zu der alle Angestellten des Betriebes eingeladen werden.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt ist eher schlecht als recht und um außerhalb des Elternhauses allein zu leben, ist man auf weitere Einkünfte (Kindergeld, BAB o.ä.) angewiesen. Positiv: Es wird jährlich Weihnachts- und Urlaubsgeld (je ein volles Gehalt bei den Azubis) gezahlt. Das Geld kommt stets pünktlich (einige Tage vor dem Monatsanfang).
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind täglich (Mo-Fr) von 9-18 Uhr, wobei die Kernarbeitszeit zwischen 10-16 Uhr liegt. Außerhalb dieser Zeit ist es den Mitarbeitern erlaubt zu "gleiten" (Überstunden abzubauen). Selbstverständlich dürfen auch während der Kernarbeitszeit Überstunden abgebaut werden. Dieses bedarf jedoch der Genehmigung der Abteilungsleitung. Azubis dürfen maximal +/- 10 Stunden aufbauen und müssen diese nach Überschreitung schnellstmöglich wieder ausgleichen. Am Wochenende haben alle Azubis immer frei.