Zufriedenheit als Mitarbeiter gibt es mittlerweile nur durch die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte unterstützt eure Mitarbeiter mehr und kümmert euch um sie.
Speziell um die Mitarbeiter, die in der Schicht arbeiten.
Auf Dauer ist dies unglaublich anstrengend und durch eure Führungsmethoden wird es nicht angenehmer. Im Gegenteil!
Arbeitsatmosphäre
Bei Geberit herrscht leider eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Mit Glück bekommt man noch einen der wenigen direkten Vorgesetzten, die die Fähigkeit besitzen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Spätestens dann, wenn höhere Führungskräfte, mit ihren Anzügen, durch die Produktion stolzieren, war's das mit dem positiven Arbeitsklima.
Kommunikation
Bei Geberit findet sich ein überaus strenger, fast schon militärischer Führungsstil:
-absolut unangebrachte Tonlage und Wortwahl der höheren Führungskräfte.
-Ein 'Guten Morgen' von dem Herrn, der die Produktion leitet ist zu viel erwartet. Es sei denn, es sind ihm übergeordnete Personen dabei, dann funktioniert es plötzlich.
-Teilweise würd ich die Art und Weise mit Mitarbeitern zu reden als cholerisch bezeichnen. Das wird von oben vorgelebt.
-Informationsfluss hingegen funktioniert sehr gut, man ist immer uptodate.
Kollegenzusammenhalt
Dies variiert natürlich von Bereich zu Bereich.
In der Produktion ist es eine Katastrophe.
Reinste Lästerei und Gerede hinterm Rücken.
Zusammenhalt ist hier ein Fremdwort für die meisten.
Es gibt aber auch Abteilungen in denen wirklich super Teamarbeit und auch eine super Stimmung zwischen den Kollegen herrscht.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance gibt es in der Produktion nicht.
Wochenendarbeit ist Standard und es trauen sich die Mitarbeiter auch gar nicht nein zu sagen, aus Angst 'eine aufn Deckel' zu bekommen.
Bei 30+ Wochenendtagen in einem Kalenderjahr, bekam ich ein Mal einen Gutschein für die Firmenkantine.
Das war aber auch das einzige Dankeschön, welches ich bei Geberit gehört habe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten, war absolut super.
Ich mochte ihn sehr, man konnte gut mit ihm reden und er war einer der wenigen Führungskräfte, die tatsächlich noch einen menschlichen Führungsstil besitzen.
Interessante Aufgaben
Als Einrichter in der Produktion macht man Tag für Tag das gleiche und hat leider keine Abwechslung, außer man wird produktiv an die Montageanlagen gestellt. Hier hat man allerdings noch weniger Abwechslung und man muss sich noch was anhören, wenn man zu langsam ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Geberit auch ein Fremdwort.
Wenn man sich z.B. für eine Stelle außerhalb der Produktion aber dennoch Geberit-Intern bewerben möchte, kommt es gerne vor, dass höhere Führungskräfte auf einen zukommen und einem deutlich nahelegen, dass man die Bewerbung zurück ziehen soll.
Wenn man es nicht tut, legen die Führungskräfte den Mitarbeitern auch Steine, z.B. in Form eines Vetos bei der Führungskraft der anderen Abteilung, in den Weg.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen an sich sind gut.
Auf Ordnung und Sauberkeit wird sehr viel Wert gelegt, genau so wie auf Arbeitssicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geberit versucht stetig die Umweltfreundlichkeit zu steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente sind in Ordnung allerdings gibt es Firmen die hier deutlich besser aufgestellt sind.
Das Gehalt wird tariflich festgesetzt.
Sich um eine Gehaltserhöhung zu bemühen, ist verschwendete Energie.
Selbst wenn man über längeren Zeitraum die Vertretung seiner direkten Vorgesetzen übernimmt und dies zusätzlich zu seiner eigentlichen Arbeit ausübt, stößt man hier leider nur auf Widerstand und sucht vergeblich nach Dankbarkeit.
Image
Die Bewertungen hier sprechen für sich.
Ich kann den anderen Bewertungen nur Zustimmen, dass sich das Image über die Jahre rapide verschlechtert hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem, als Facharbeiter in der Produktion, nicht angeboten.
Wenn man selbst Interesse zeigt und sich weiterbilden möchte, wird das von Bedingungen und Auflagen begleitet.