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Geberitals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Geberit Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,53
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,85
Kommunikation
3,55
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,13
Work-Life-Balance
3,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,99
Karriere / Weiterbildung
3,39
Gehalt / Sozialleistungen
3,85
Image
4,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 66 Bewertern Homeoffice bei 19 von 66 Bewertern Kantine bei 48 von 66 Bewertern Essenszulagen bei 30 von 66 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 66 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 49 von 66 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 66 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 44 von 66 Bewertern Betriebsarzt bei 42 von 66 Bewertern Coaching bei 21 von 66 Bewertern Parkplatz bei 44 von 66 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 66 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 45 von 66 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 66 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 66 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 43 von 66 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 66 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 66 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 66 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und kollegial

Interessante Aufgaben

Traumjob

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die Verantwortung und das Arbeitsaufkommen, sollte man höher eingestuft werden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer steht die Sonne ab mittags im Büro und die Luft wird fast unerträglich, da es keine guten Lüftungsmöglichkeiten gibt und auch keine Klimaanlage. Hauptjahresurlaub leider in der Ferienzeit zu nehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es könnte mehr digitalisiert werden, wird einiges noch gedruckt.

Work-Life-Balance

Trotz hohem Arbeitsaufkommen, konnte auch die Überstunden gut abgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach der Elternzeit, Wiedereinstieg ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Geberit Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Pfullendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Geberit? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Die Hierarchie ist teilweise flach. Ein Du wird in den meisten Fällen dem formellen Sie vorgezogen. Aufgrund der Null-Fehler-Politik herrscht ein hoher Leistungsdruck. Kurzweilige Nachlässigkeiten in der Konzentration können zu ernsthaften Schwierigkeiten führen. Das ist nicht immer einfach, wenn man bedenkt, dass die Frühschicht um 4 oder 5 Uhr beginnt. Unter den Mitarbeitern herrscht ein klagender Zynismus. Je nach Person können joviale Kommentare gegenüber Einsteigern fallen. Ein solches Verhalten geht allerdings zum Großteil auf den Druck "von oben" zurück. Kommentare wie "Warum schafft der nichts?" von hohen Vorgesetzten können die Folge von unverschuldetem Leerlauf sein. Kurzweiliger Smalltalk zum "Socializen" oder ungestempelte Verschnaufpausen werden nicht gerne gesehen. Gestempelt wird (im Gegensatz zu anderen Konzernen) grundsätzlich an der nächstgelegenen Stempeluhr zum Arbeitsplatz. Die Fußwege vom und zum Parkplatz können durchaus 10-minütig sein. Gestempelt wird zu Schichtbeginn. Pünktlichkeit bedeutet also - gemäß Knigge - fünf Minuten vor der Stempeluhr warten - folglich ein Privatvergnügen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist von Person zu Person verschieden. Durchaus können sich negative Energien die Hierarchieleiter herunterziehen. Grundsätzlich besteht auch bei den Vorgesetzten eine sehr gute bis mittelmäßig gute Kommunikation. Leider wurde ein eher direkter Mitarbeiter ziemlich direkt vom Vorgesetzten am Arbeitsplatz vor seinen Kollegen konfrontiert. Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sollten grundsätzlich unter vier Augen ausgetragen werden. Hohe Vorgesetzte bzw. Personaler prägen sich erwartungsgemäß durch eine höfliche und lächelnde Kommunikation aus. Ein Arbeiter sollte sich allerdings im Klaren sein, dass er es mit hochkarätigen Wirtschaftspsychologen zu tun hat.

Kollegenzusammenhalt

In meiner kurzen Zeit empfand ich den Zusammenhalt als vollkommen zufriedenstellend.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist Arbeit.

Kommunikation

Grundsätzlich ist für jede Angelegenheit ein Ansprechpartner zu finden. Die Einarbeitung übernehmen fast ausschließlich die Mitarbeiter. Das kann durchaus zu fehlerhaften oder zumindest lückenhafter Informationsausstattung führen. Leider kann der Informationsmangel auch Meister betreffen, sodass diese bestimmte Angelegenheiten erst noch klären müssen, wenn der Mitarbeiter bereits am Werk sein sollte. Betrachtet man aber die Größe des Konzerns sind gewisse Verwirrungen in der Organisation quasi vorprogrammiert und können dem Konzern nicht als Schuld angerechnet werden. Viel wichtiger ist der Umgang mit diesen Situationen. Wie bereits erwähnt, versucht man Probleme gemeinsam zu lösen, eine Ansprechperson zu finden und das Anliegen vernünftig zu lösen.

Gleichberechtigung

Der politische Begriff der Gleichberechtigung scheint erfüllt zu sein. In letzter Zeit setzt der Konzern aber vermehrt auf kostengünstige Zeitarbeiter und Jobber, was durchaus der bevorstehenden Wirtschaftskrise geschuldet sein könnte. Diese sind vom Tarif ausgenommen und erhalten andere Zusatzleistungen als voll angestellte Mitarbeiter, leisten aber die gleiche Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten ältere Mitarbeiter eine Altersfreizeit und Gehaltsboni.

Karriere / Weiterbildung

Geberit bietet seinen Mitarbeitern massenweise Weiterbildungs- und Sportangebote. Der Eigenanteil ist symbolischer Natur. Für ambitionierte Karrieremenschen mag es durch die verhältnismäßig flache Hierarchie schwer fallen, intern aufzusteigen. Auf die Unterstützung für ein weiterführendes Studium wie z.B: einen Master sollte nicht gehofft werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist, sofern tariflich vereinabart, ausgezeichnet, andernfalls höchstens mittelmäßig.

Arbeitsbedingungen

Dem, was bereits gesagt wurde, lassen sich folgende Dinge ergänzen:
Gemäß dem Industriezweig bietet sich dem Arbeitnehmer ein optisch sehr ansprechender Sanitärbereich. Für Wasserspender, Ruhe- und Pausenbereiche ist gesorgt.
Ein besonderes Betriebsrestaurant bietet dem Mitarbeiter sehr günstige und hochwertige Speisen fünf Tage die Woche, morgens, mittags und abends.
Leider werden sämtliche Gesetzeslücken ausgehebelt, um die nicht als solche deklarierte Akkordarbeit unter ähnlichen Bedingungen zu Gunsten des Arbeitsgebers zu bemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spenden und Förderprojekte sind nicht alles. Es muss nicht jedes Einzelteil doppelt und dreifach eingetütet werden. Kartons sollten nicht innerhalb der Firma massenweise entsorgt werden, weil das Produkt an einer anderen Stelle umgepackt wird. Unter dem Begriff "Umwelt-bewusst-sein" gehört auch die Einsicht, dass nicht auf Kosten weniger Sekunden pro Pick die Weltmeere mit Kunststoffmüll belastet werden sollten.
Zum Thema Sozialbewusstsein enthalte ich mich mangels weiterführender Informationen.

Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage können mehrwöchige 10-Stunden-Schichten eingelegt werden. Bei einer 37,5-Stunden-Woche führt das rasch zu einem hohen Gleitzeitkontingent. Den Abbau dieser Stunden obliegt dem Mitarbeiter. Im schlimmsten Fall können im jährlichen Nulldurchlauf Überstunden verfallen, da diese "grundsätzlich nicht ausgezahlt werden". Auf der anderen Seite kann die Gleitzeit in den zweistelligen Minusbereich gehen, wenn die Auftragslage gering ist. Prinzipiell wird der Schichtbeginn der Frühschicht am Vortrag beschlossen und das Schichtende der Spätschicht am späten Nachmittag mitgeteilt. Die Planung eines Abendprogramms ist daher kaum möglich. Das Zweischicht System sollte, wie ich mir erklären ließ, die für den Biorhythmus ungesunde Nachtschicht verhindern. Wenn die Schicht allerdings fünf Mal die Woche um 4 Uhr beginnt bzw. die Spätschicht bis 23:15 Uhr dauern kann, so wird die Schicht (und Arbeitskraft) völlig ausgeschöpft. Mitarbeiter in Teilzeit müssen mit einer hohen Flexibilität rechnen und arbeiten unter Umständen anstatt der vereinbarten zwei Tage die Woche bis zu fünf Tage, sprich in Vollzeit.

Image

Das Unternehmen tritt sehr qualitäts- und selbstbewusst an die Öffentlichkeit. Dank einem ausgezeichneten Marketing und rhetorisch versierten Personalern projiziert das Unternehmen ein schmackhaftes "Image" als Arbeitgeber.
Durch das Know How und die hohen Qualitätsansprüche hält sich Geberit erfolgreich als Marktführer für Sanitärprodukte.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Kunde kann auf hohe Qualität hoffen, hinter den Kulissen besteht Handlungsbedarf.

Pro

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Geberit viele freiwillige Zusatzangebote liefert, um seine Mitarbeiter rundum zu versorgen.

Contra

Der gewinnorientierte Charakter einer Aktiengesellschaft wirkt sich massiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    Geberit Logistik GmbH
  • Stadt
    Pfullendorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens nicht zufrieden waren. Grundsätzlich haben Geberit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer die Möglichkeit, sich bei der zuständigen HR-Person oder dem Betriebsrat zu melden, sofern es Beanstandungen, Probleme oder Fragen gibt, die nicht mit dem Vorgesetzten diskutiert werden können. Freundliche Grüße Hansjörg Hottendorf Head Human Resources

Patricia Grob
Corporate HR
Geberit

  • 08.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Schichtarbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Das Eisspendieren im Sommer wieder einführen. Die KLimatisierung der Halle versuchen zu verbessern.

Pro

Offen für FerienarbeiterAuf Arbeitervorschläge wird eingegangenständige Optimierung des ProduktionsablaufesGesundheitsförderung durch kurzes wöchentliches Sportangebot

Contra

Um darüber eine Aussage zu machen war ich nicht lang genug im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Geberit Lichtenstein GmbH
  • Stadt
    St. Egidien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenig Kommunikation durch Teamleiter, man soll nur arbeiten, nur Stückzahlen zählen

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Kollegenzusammenhalt

Nur vereinzelt, jeder macht sein Ding

Kommunikation

Man bekommt nichts gesagt, nur am Arbeitsanfang was man zu machen hat. Teamgesprache gibt es nicht mehr

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Geberit Lichtenstein GmbH
  • Stadt
    St. Egidien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Meinung und Rückmeldung. Uns ist es wichtig, die Kommunikation im Unternehmen stets zu hinterfragen und zu optimieren. Gerne sind wir für konstruktive Anregungen offen. Setzen Sie sich dazu bitte direkt mit den Kollegen der Personalabteilung und/oder unserem Betriebsrat in Verbindung. Mike Zöphel Leiter Personal Geberit Lichtenstein GmbH

Patricia Grob
Corporate HR
Geberit

  • 02.Juli 2019 (Geändert am 03.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kaffe darf man nur in der Pause trinken und zwar nur direkt am Kaffeautomaten oder in den Pausenräumen, man muss abstempeln. Der Weg von der Stempeluhr zum Automaten beansprucht mindestens 5 Gehminuten, die natürlich von der Pausenzeit weggehen. Ich denke bald wird man selbst für den Toilletengang abstempeln müssen. Vorgesetzte patroullieren mehrmals die Stunde umher und sorgen dafür, dass man ununterbrochen arbeitet. Ansonsten helles, sehr modernes Arbeitsumfeld. Alles sehr ordentlich, wer den Besen oder Tesaroller nicht in den dafür vorgesehenen Lagerplätze stellt, bekommt am nächsten Tag direkt einen auf den Deckel mit Fotobeweis.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte patrouillieren mehrmals die Stunde an einem vorbei, schauen schief wenn man auf WC oder in Pause geht. Wenn man morgens begrüßt wird, wird einem nichtmal ins Gesicht geschaut und zwar mit Absicht! Man lässt den Mitarbeiter richtig spüren, dass er anscheinend nichts wert ist. Mitarbeiter werden wie Batterien behandelt und sofort ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Egal wer, jeder versucht einen zu verpetzen und sich einzumischen. Hauptsache man kann einem vor, oder bei den Vorgesetzten schlecht machen. Gerade eben schlecht über einen Mitarbeiter mit mir geredet, 5 Minuten später geht man mit den Mitarbeiter eine Rauchen und tut auf beste Freunde.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind im Grunde immer die selben, aber man hat wöchentliche Abwechslung und man wird in jeder Abteilung eingesetzt. Arbeitsplatz wechselt oft auch mehrmals am Tag oder wenn Jemand in Pause geht, darf man den Springer spielen, was aber meist sinnlos ist, denn man soll nicht länger als 30 Minuten Pause machen und bis man seine Arbeitsausausrüstung bzw. am neuen Platz ist, vergehen 10 bis 12 Minute .

Kommunikation

Neuigkeiten erfährt man nur wenn man am "schwarzen Brett" schaut, am liebsten vor Arbeitsbeginn oder nach Feierabend. Infos erhält man nur wenn man oft nachhakt und "nervt". Selbst Informationen zu Vertragsverlängerungen erhält man kurz vor knapp. 1 Woche vor Ablauf der Befristung Bescheid kriegen, dass man nicht übernommen wird? - Bei Geberit selbstverständlich!

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeiter schleimen sich bei Vorgesetzten ein und dürfen dementsprechend leichtere oder spaßigere Aufgaben erledigen während andere, bevorzugt befristete Mitarbeiter, ständig Drecksarbeit wie Etikettieren müssen, teilweise sogar länger dableiben als langjährige.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst bin sehr jung, aber wie ich gesehen habe, wird auf ältere Kollegen ein wenig Rücksicht genommen und sie dürfen hauptsächlich körperlich leichte Arbeit verrichten, was auch mehr als fair ist. Zusätzlich haben sie alle 3 Wochen einen beliebigen (außer Montag/Freitag) freien Tag, den sogenannten "Altentag".

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist das Einzige was bei Geberit wirklich gut ist, aber alles hat seinen Preis... betriebliche Altersvorsorge, allerdings nur für Festangestellte.
Doppeltes Urlaubsgeld seit 2019, Weihnachtsgeld und im Dezember auch fast ein doppeltes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr großen Wert auf Sicherheit gelegt, aber wer trotzdem ausversehen ein Unfall hervorruft oder Opfer eines Unfalles wird, bekommt die Quittung wie z.B. Leistungseinbusen und Punkteabzug, was sich langfristig im Gehalt dann wiederspiegelt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird vorbildlich getrennt und teilweise intern recyclet.

Work-Life-Balance

Sozialleben Ciao! Wer bei Geberit anfängt kann sich direkt bei jedem Verein und Freunde verabschieden. In der Frühschicht fängt man um 4:00 Uhr morgens an, d. H. am Abend früh ins Bett, keine Zeit für Fußballtraining oder -gucken. Und in der Spätschicht (Beginn 12:45 Uhr) erfährt man erst gegen 17:00 Uhr wann Feierabend ist, meistens erst um 21:30 Uhr oder 23:15 Uhr, so dass man sich jeden Abend abschminken kann. Von Nebengewerbe oder Nebenjobs (sofern man überhaupt die Zeit dafür hat) wird stark abgeraten und nicht gern gesehen.

Image

Die Firma an sich hat ein sehr gutes Image, aber ich habe noch nie einen Mitarbeiter gutes über die Firma reden hören.

Verbesserungsvorschläge

  • Menschlichere Arbeitszeiten und Verhalten der Vorgesetzten. Mitarbeiter als Mensch sehen und nicht als Werkzeug.

Pro

Nur Gehalt.

Contra

Eigentlich alles, insbesondere aber das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Geberit Logistik GmbH
  • Stadt
    Pfullendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens nicht zufrieden waren. Grundsätzlich haben Geberit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer die Möglichkeit, sich bei der zuständigen HR-Person oder dem Betriebsrat zu melden, sofern es Beanstandungen, Probleme oder Fragen gibt, die nicht mit dem Vorgesetzten diskutiert werden können. Freundliche Grüße Hansjörg Hottendorf Head Human Resources

Patricia Grob
Corporate HR
Geberit

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Geberit Mapress GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit einigen Kriterien so zufrieden sind. Haben Sie konkrete Hinweise für uns, wie wir unsere Kommunikation am Standort besser gestalten können? Sprechen Sie dazu gerne direkt die Personalabteilung (mailto: kristin.vontrotha-fischer@geberit.com) an – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Patricia Grob
Corporate HR
Geberit

  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen gut, die Vorgesetzte machen es aber mehr und mehr kaputt.

Dies wird verboten das wird verboten... man geht immer mehr gegen die Arbeiter

Vorgesetztenverhalten

Oftmals Respektlos, immer mehr druck erzeugen, ständiges Überwachen, druckerzeugene unnötige Kontraproduktive gespräche führen, mit Ermahnungen und Abmahnungen drohen....

Kollegenzusammenhalt

Konkurenzkampf der Schichten, lästereien und verpetzen an der tagesordnung, ansonsten in Ordnung

Kommunikation

Naja, mal so mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist Austauschbar, egal wie alt man ist und wie lange man schon dabei ist, immer mehr Leistung wird erwartet

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für die Tätigkeiten und Uhrzeiten viel zu Wenig trotz Tarif..
Sozialleistungen eher im Ok bereich

Arbeitsbedingungen

Schwere Arbeit, (gezwungenermassen) viele Überstunden, vielllll zu verbessern

Work-Life-Balance

Durch die haufen überstunden und nicht geregelten und körperlich kranken Arbeitszeiten, schwere (AKORD) arbeit nicht sonderlich Vertretbar, laufen alle wie Zombies rum

Image

Wird schlimmer und schlimmer

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Geberit Logistik GmbH
  • Stadt
    Pfullendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, besonders die mittlere Führung

Pro

Expandiert

Contra

Expansion auf Kosten der Mitarbeiter (Arbeitsverdichtung)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Geberit
  • Stadt
    Wesel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Meinung und Rückmeldung. Uns ist es wichtig, die Kommunikation im Unternehmen stets zu hinterfragen und zu optimieren. Setzen Sie sich dazu gern direkt mit den Kollegen der Personalabteilung in Verbindung. Wir investieren viel in unseren Standort, mit dem Ziel Arbeitsplätze zu sichern. Bei Modernisierungsprozessen verfolgt Geberit stets das Ziel auch die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern, zudem werden Mitarbeiter zum Teil auch mit anderen, neuen Aufgaben betraut. Wenn Sie Fragen zu diesen Themen haben oder weitere Erläuterungen wünschen, nehmen Sie gern Kontakt mit Ihrem Betriebsrat und/oder Personalabteilung auf. Herzlichen Dank HR Geberit

Patricia Grob
Corporate HR
Geberit

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Innerlich gekündigt haben die meisten. Das merkt man.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Sehr sogar. In Prinzip muss man aber sagen, dass es hier jeder Vorgesetzte nicht leicht hat. Sie versuchen die Unternehmensvorgaben gut zu verkaufen. Manch ein Vorgesetzter macht das gut ein paar andere allerdings nicht. Das ist wenig verwunderlich. Erschreckend ist nur wie weit die Spanne hierbei nach unten geht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich zwischen einzelnen Abteilungen. Ich habe Glück !

Interessante Aufgaben

Im Grunde Kann ich es für mich in 50/50 aufteilen: "Tagesgeschäft" und "Notfälle". Die Verteilung sollte natürlich nicht halb halb sein, daher ist es eigentlich ungut... Allerdings finde ich diese "Notfälle" immer spannend :)

Kommunikation

Über derzeitige Projekte werden alle informiert. Das wird dann aber auch breitgetreten und kommt somit irgendwie gespielt an. Vielleicht aber auch weil wir miteinander reden und sich zu oft herausstellt, dass verkündete Informationen gelogen sind.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. In der eigenen Abteilung ganz okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist leider schon zu oft Thema gewesen um es besser zu bewerten.

Karriere / Weiterbildung

Wird mit der Zeit schwierieger bis kaum möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Dank Tarif sehr gut. Das mit dem Eingruppieren passt halt nur nicht.

Arbeitsbedingungen

Wird aber anders verkauft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hierbei wird nach aussen ein ganz anderes Geberit gezeigt.

Work-Life-Balance

Theoretisch, dank der Gewerkschaft, sehr gut, allerdings versucht der Arbeitgeber ab jeder Schraube zu drehen.

Image

Alle denken positiv über Geberit. Nur die Leute die dort arbeiten nicht so wirklich.

Verbesserungsvorschläge

  • Offen miteinander umgehen. Das Problem ist nur jemanden etwas zu glauben, der sich mehr mals als unglaubwürdig erwiesen hat. Das nicht nicht auf viele zu, aber die wenigen zerstören die Motivation derer, die "Gas" geben können und wollen. Eine Lösung hätte ich, aber keine konstruktive. Wahrscheinlich würde ein einfaches offenes Ohr reichen. Nur die richtigen Leute sollten am Tisch sitzen.

Pro

Das sie Tarifgebunden sind.
Das Image.
Meine Freunde dort.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Geberit Mapress GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Gerne möchten wir Ihre Hinweise besser verstehen, um uns zu verbessern. Wenden Sie sich dafür gerne an ihre Personalabteilung (mailto: Kristin.vonTrotha-Fischer@geberit.com), hier werden Ihre Anregungen vertraulich aufgenommen.

Patricia Grob
Corporate HR
Geberit

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Da muss mal kräftig ausgetauscht werden!

Kollegenzusammenhalt

Wegen ungleicher Gehälter Neid und Wettkämpfe untereinander.

Interessante Aufgaben

Bloß nix zum selber denken, sonst muss man bei guter Leistung noch die Eingruppierung überdenken.

Kommunikation

Jahrelang Thema und nie auf die Reihe bekommen.

Gleichberechtigung

Total konservativ und nicht zeitgemäß.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein für die Betriebsgröße.

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich. An Weiterbildungen wird gespart.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter willkürlich trotz Tarifvertrag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, zumindest ist man bemüht.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende.

Image

Nicht mehr so gut wie vor 10 Jahren aber auch nicht sonderlich schlecht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Geberit Mapress GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege Danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens nicht zufrieden waren. Grundsätzlich haben Geberit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer die Möglichkeit, sich bei der zuständigen HR-Person zu melden, sofern es Beanstandungen, Probleme oder Fragen gibt, die nicht mit dem Vorgesetzten diskutiert werden können. Beste Grüsse

Patricia Grob
Corporate HR
Geberit