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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 142 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt niemals auf, siehe vergangene Zeit findet meistens eine Lösung.
Entlohnung ist immer Pünktlich auf den Tag. Gibt andere Unternehmen die können das nicht.
Beim Benefis ob Tiere erlaubt sind sollte ich mal ausprobieren:)
Der entspannte und menschliche Umgang miteinander
Sehr durchdacht und strukturiert
Es wird viel gefordert aber man bekommt einen großen Werkzeugkasten an die Hand
Hmm schwierig, ich bin da ein wenig gespalten worden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diskriminierung wird nicht ernst genommen. Die Verantwortlichen werden sogar noch in Schutz genommen. Am Ende wird das Problem bei der diskriminierten Person gesucht.
Rel. Unflexibele Modelle in Sachen Arbeitszeit & work-life-Balance, Kennzahlengetriebene Ziele erfordern ihren Preis aus Kosten der MA
Man wird sozusagen ausgelutscht...wenn man dann ein gewisses Alter hat und kaputt und dann Mal krank ist kommt der Druck von oben
Man sollte die Geschäftsführung der Geberit Logistik GmbH hinterfragen und die Meister genauer beobachten
Es gibt immer was zu meckern aber das ist eher weil man zu verwöhnt ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit bieten mehr als zwei Tage Homeoffice zu nutzen.
Ich fände es gut, wenn die Arbeitszeiten flexibler gestaltet werden könnten. Manche finden den Start um 4 Uhr morgens sehr früh, andere den Feierabend um 22 Uhr spät. Mehr Flexibilität würde sicherlich vielen helfen.
Gefahrenzuschlag bei einigen arbeiten wie am kran usw währe gut weil man einfach eine gewisse gefahr dabei hat
Gute Fachkräfte mehr fordern und fördern
Schulungen für Mitarbeiter wie zb. ein Spülkasten verbaut wird und oder auch einzelne Komponente, den neuen Generation Neuankömmlinge die Arbeit interresanter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Geberit macht das beste aus jeder Situation, und dann gibt es Grüne Karten und etwas zu verbessern.
Im Grunde eine gute Firma . Geld ist OK. gute Betriebsrente.
Es wird sehr viel Wert auf Sauberkeit und Mülltrennung gelegt. Diese war auch teils gegeben.
Geberit führte bereits 1990 ein Nachhaltigkeitskonzept ein und hat mittlerweile einen Platin Status bei Ecovadis, mehr muss man dazu wohl nicht sagen.
Geberit versucht stetig die Umweltfreundlichkeit zu steigern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war für mich persönlich schwierig zu vereinbaren, da ich im Schichtbetrieb gearbeitet habe. Das war letztlich Grund für meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen.
Etwas besondere Schichtzeiten
Wenn man nur dem Geld Hinterherjagd, alleinstehend und sonst nichts am Tag erlebt dann bitte, sonst rate ich an dieser Stelle ab, da bei so einem 2-Schichtmodell das um 4 Uhr morgens beginnt, Leute die von weither pendeln auf ihre gesundheitlichen/finanziellen Kosten kommen weden. Zusätzlich dürft ihr euch auf unerwartete Überstunden mit "Sinnlostätigkeiten" in der 2ten Schicht, die meiner Meinung absolut "unnötig" waren, gerne freuen.
Wann? Ich bin froh wenn ich in der Spätschicht (12:45- meistens 23:15Uhr) noch n Glas zum trinken heben kann!
Nur Überstunden machen die nicht bezahlt werden wie auch Samstagsarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Geberit bietet dem Mitarbeiter Ausbildungen an, aber auch Weiterbildung wie aktuell es gemacht wird. Der Ma muss es natürlich auch wollen und sich auch zeigen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Ich habe meine Ausbildung im Unternehmen absolviert und anschließend mich weitergebildet. Das Unternehmen hat alle Kosten dafür übernommen.
Für uns „normale“ Mitarbeiter gab es keine Weiterbildungschancen
Flache Hierarchie, Förderprogramme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geberit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geberit besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geberit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geberit als eher traditionell.
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