Karriere / Weiterbildung

Keine Karriere möglich.

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Früher mal super heute eher schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Den Führungskräften Umgang mit Mitarbeitern vermitteln. Gleiche Arbeit = gleiches Geld wäre super und entspräche dem Tarifvertrag!

Pro

Dass durch den Konzern viel Geld in neue Hallen und Technologien gesteckt wird.

Contra

Das es keinerlei Gleichberechtigung der Bezahlung von Arbeitsplätzen gibt. Man muss Ewigkeiten auf die richtige Stellenbeschreibung oder Entlohnung warten, wenn es das überhaupt gibt. Entscheidungen werden aufgeschoben oder nicht mal getroffen. Jeder ist überlastet. Viel Arbeit für wenig Geld. Keiner zu Kompromissen bereit. Man bekommt immer nur gesagt, dass jeder ersetzbar ist. Keinerlei Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich um Problem und gibt immer Infos...

Kollegenzusammenhalt

Gut da im 2er Teams gearbeitet wird.

Kommunikation

Besonders die Kommunikation zum VG ist super. Meister ist viel an dem arbeitsplätzen und hockt nicht nur im Büro. Beides Schichten machen neue Sachen gleichzeitig.

Work-Life-Balance

Spätschicht oft viel zu tun. Daher lange arbeitszeiten.

Pro

Man weißt wo man steht.

Contra

Manchmal ist das Zeitdruck zu spühren.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Vergleichbar mit Akkordarbeit, Leistung alles was zählt und ganz wichtig Kennzahlen, Leute die intelligenter sind als der Durchschnitt dort, nicht gern gesehen weil sie nicht zu allem ja und Amen sagen und Dinge hinterfragen bzw. nicht hinnehmen wollen

Vorgesetztenverhalten

Machtgehabe der Vorgesetzten wird gern demonstriert

Kollegenzusammenhalt

mal mehr mal weniger, öfters mal Unstimmigkeiten, Grosses Konkurrenz Denken zwischen den Schichten, vorne rum wird dir ins Gesicht gelacht, hinten rum dir rein getretten von manch Kollegen, Teamfähigkeit nicht wirklich gegeben untereinander

Kommunikation

Lässt oft zu wünschen übrig, redet oft aneinander vorbei

Umgang mit älteren Kollegen

ganz gut

Gehalt / Sozialleistungen

Das einzig Gute sonst wären viele Leute nicht mehr dort

Work-Life-Balance

Durch die immer Mehrarbeit vor allem in der Spätschicht, da man keine festen Arbeitszeiten mehr hat, nie weiss wann man nach Hause kommt, lässt Lebensqualität extrem nach. Dein Leben hat sich an die Firma anzupassen und nicht anderst , ändern sich deine Lebensumstände bist du extrem schnell unten durch und man hält dir gern die Tür zum gehen auf

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Nach Außen Hui,von Innen einfach nur Pfui!

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Leistungsdruck, feste Arbeitszeiten vor allem in der Spätschicht z.b durch eine Einführung, einer festen Nachtschicht in allen Bereichen, zur Entlastung der Spätschicht und keine Nachtschicht einführen und die Spätschicht muss dann trozdem bis 23.15h arbeiten! Würde man diese Punkte sich zu Herzen nehmen wäre das allgemeine Betriebsklima bestimmt von heute auf morgen ganz anders und die Leute wären zufriedener und zufrieden bedeutet bessere Leistung weniger Kranke

Pro

Gehalt/Lohn