Ihr Unternehmen?

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Geberit
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 115 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 115 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
68%68
Kantine
67%67
Mitarbeiter-Rabatt
64%64
Betriebsarzt
62%62
Parkplatz
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Mitarbeiter-Beteiligung
54%54
Mitarbeiter-Events
49%49
Internetnutzung
40%40
Essenszulage
38%38
Diensthandy
26%26
Coaching
25%25
Homeoffice
25%25
Firmenwagen
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Barrierefrei
15%15
Kinderbetreuung
2%2
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen größtenteils sehr nett und hilfsbereit. Mehr aber auch nicht...

Oktober 2020Bewertung lesen

Offen für FerienarbeiterAuf Arbeitervorschläge wird eingegangenständige Optimierung des ProduktionsablaufesGesundheitsförderung durch kurzes wöchentliches Sportangebot

September 2019Bewertung lesen

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Geberit viele freiwillige Zusatzangebote liefert, um seine Mitarbeiter rundum zu versorgen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Klare Strukturen, aufgeschlossenes Arbeitsklima, guter Kollegenzusammenhalt.

November 2019Bewertung lesen

Erfolgreiches Unternehmen - Sicherheit in Krisen - Viel Wissen rund um die Produkte

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Interesse an den Menschen - hier zählt nur der Profit
Entscheidungen werden weit weg in der Schweiz getroffen - helfen uns in Deutschland aber nicht - Teilweise Konzept- und Strukturlos bei der Marktbearbeitung
Entscheidungen werden einfach getroffen ohne erkennbaren Zusammenhang zum Tagesgeschäft

Juli 2020Bewertung lesen

es wird oft stur nach Prozessen gearbeitet, es gibt kein Links und kein Rechts. Die Schichten werden durch die Kennzahlen, eigentlich gegenseitig aufgehetzt, nur um besser Zahlen zu haben. Es ist kein Miteinander mehr.

Juli 2020Bewertung lesen

Konservative Entscheidungen

Juni 2020Bewertung lesen

Keine Gleichberechtigung über alle Altersschichten hinweg. Es zählen nur Zahlen und nicht die Menschen dahinter.

Januar 2021Bewertung lesen

Die Entscheidungen von oben dauern viel zu lange. Ich würde gerne Mal sehen wie sich die Führungsebene vorallem PPS und Produktionsleiter, Meister und Vorarbeiter bei dieser Arbeit schlagen. Danach würde es defintiv ein paar Änderungen geben. Auch das Gehalt würde sich dann wohl anpassen.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und besseres Führungsverhalten. Militärischer Gehorsam passt nicht zu einem modernen Industrieunternehmen, welches auch junge Mitarbeiter ansprechen möchte.

Januar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzen, bei Fehlern netter darauf hinweisen und Lösung erarbeiten

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Mitarbeiter in Ruhe lassen

September 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter als Mensch sehen und nicht als Mittel zum Zweck. (Kennzahlen)
auch mal Mitarbeiter eine Chance auf Aufstieg geben die nicht den Stellenkriterien entsprechen aber sich voll einbringen.

Juli 2020Bewertung lesen

Meinungen der Mitarbeiter ernstnehmen - Motivation für Mitarbeiter fördern - Angemessenes Arbeitsaufkommen

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Für Kunden ein sehr Umweltbewußter Umgang mit Ressourcen - Verpackung von Produkten katastrofe....

Juli 2020Bewertung lesen

Mehr Umwelt- statt Sozialbewusstsein

November 2020Bewertung lesen

Spenden und Förderprojekte sind nicht alles. Es muss nicht jedes Einzelteil doppelt und dreifach eingetütet werden. Kartons sollten nicht innerhalb der Firma massenweise entsorgt werden, weil das Produkt an einer anderen Stelle umgepackt wird. Unter dem Begriff "Umwelt-bewusst-sein" gehört auch die Einsicht, dass nicht auf Kosten weniger Sekunden pro Pick die Weltmeere mit Kunststoffmüll belastet werden sollten.
Zum Thema Sozialbewusstsein enthalte ich mich mangels weiterführender Informationen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Könnte besser sein. Viel Papier- und Plastikmüll. Das Kann man besser machen. Desweiteren werden die Waren doppelt und dreifach verpackt. Einige Karton sind mit einem Farbmotiv bedruckt um es schön aussehen zu lassen. Ist nicht notwendig. Die Pappe fliegt ja sowieso in den Müll. Ein einfacher Karton würde vollkommen ausreichen.

November 2019Bewertung lesen

Es könnte mehr digitalisiert werden, wird einiges noch gedruckt.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Wenn du nicht in ihr Profil passt, klappt es auch nicht nicht mit der Karriere. Es werden schon Mitarbeiten auf die Stellen gesetzt die man will. Da kannst noch so qualifiziert sein.

Juli 2020Bewertung lesen

Stellen sind schon vor dem Ausschreiben vergeben in oder extern. Also macht euch keine Hoffnung. sie machen die Berwerbungsgespäche weil sie es halt müssen.

September 2020Bewertung lesen

Weiterbildung wird angeboten.

Oktober 2020Bewertung lesen

Weiterbildung für Mitarbeiter persönlich leider nicht prio 1

Juli 2020Bewertung lesen

WEnn man eine nebenberufliche Weiterbildung macht, wird man u.U. vom Unternehmen unterstützt.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen