Geberit 

Lichtenstein 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsabrechnung, viele Mitarbeiterleistungen und Zuschüsse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechter Umgang mit denern, die hier das Geld verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre empfehlenswert wenn sich Führungskräfte oder gar die Geschäftsleitung auch um Belange der Mitarbeiter kümmert. Viele Themen der Belegschaft kommen erst gar nicht an der Spitze an. Teils wird man behandelt wie unterbelichtet. Somit wird sich an der Stimmung auch nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre erreicht von Monat zu Monat einen neuen Tiefpunkt. Die Mitarbeiter werden soweit ich das beurteilen kann und auch viele meiner Kolleginnen nicht mehr wie normale Menschen behandelt, sondern bald auf gleicher Ebene mit einem Roboter oder eine Maschine bei der man immer mehr die Produktivität steigern kann, bis es zur Störung bzw. gesundheitlichen Einschränkungen kommt.

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Work-Life-Balance

Seid über einem Jahr werden viele Sonderschichten angewiesen. Das bedeutet 6 Nachtschichten beginnend ab Sonntag. Somit sind gleich zwei Wochenenden nacheinander zerstört. Abgestimmt hatte die Belegschaft allerdings anders, nur geht ein hoher Auftragseingang vor Familie und Freunde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt einige Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Leistungsprämie wenn man die Bedingungen erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder Grüppchenbildung. Man findet hier fast kein Team, was zusammen hält. Alle paar Jahre wird von der Firmenleitung eine Umgestaltung der Teams einberufen, somit wird verhindert, daß sich Kollegen eventuell zu gut verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber stehe kurz vor der Rente mit 63 und würde keinen weiteren Tag länger arbeiten. Ich glaube das erklärt auch den Umgang mit älteren Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Neue Vorgesetzte werden innerhalb kurzer Zeit an einem gewissen Firmenumgang mit Mitarbeitern trainiert und wirken daher schnell als abgehoben und nicht mehr vertrauenswürdig.

Arbeitsbedingungen

Leistungsdruck und steigende Stückzahlen werden von allen Mitarbeitern gefordert. Gleichgültig ob dies erreichbar ist.

Kommunikation

Einige Themen werden kommuniziert, belanglose die nicht jeden Mitarbeiter betreffen aber trotzdem wichtig sein könnte fallen unter den Tisch. Manch eine Kommunikation findet auch nur unter besonders privilegierten Kollegen statt. Somit kommt es immer wieder zu Missverständnissen und Ärger unter der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Wenn man einen guten Draht zu gewissen Personen hat, dann fällt einen der Job in der Produktion weniger schwer als anderen. Übt man aber immer mal berechtigte Kritik, dann sollte man gute Nerven haben um den Spießroutenlauf zu überstehen.

Interessante Aufgaben

Viele Tätigkeiten wiederholen sich von Woche zu Woche.. Der Arbeitsplatz wird immer mal gewechselt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute, moderne Arbeitsplätze, ständige Weiterentwicklung, umfangreiche Mitarbeiterangebote, klare Zielvorgaben, sachlicher, kollegialer Umgang, gutes Teamverständnis

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterkommunikation teilweise ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur schafft eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten normal, Zeitkonto, bei Bedarf Mehrarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gute Angebote für ältere Mitarbeiter, bspw. Altersfreizeit - zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

top Arbeitsbedingungen, sehr gute und moderne Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation gut, jedoch manchmal noch ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verdienst und Sozialleistungen
sicherer Arbeitsplatz
gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt immer Dinge die zu verbessern sind, letztlich bleibt es aber Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Schichtbelastung durch Zusatzschichten weiter verringern

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel verlangt und auf Produktivität und SE geschaut

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Work-Life-Balance

teilweise schwierig durch 3-Schicht und Zusatzschichten, aber es ist deutlich weniger geworden als noch vor ein paar Jahren

Karriere/Weiterbildung

alle notwendigen Schulungen/Weiterbildungen bekommt man, Aufstiegsmöglichkeiten sind eher rar, gibt aber auch Beispiele

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die vielen Zusatzleistungen sind für die Region außergewöhlich gut (Weihnachts-, Urlaubsgeld; Kindergartenzuschuss, Ticket-Plus-Karte etc.)

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, auch wenns hin und wieder mal stressig wird oder Meinungsverschiedenheiten gibt

Umgang mit älteren Kollegen

für Ältere gibt es Altersfreizeit (kenne ich so nur in dieser firma) und Zusatzschichten sind freiwillig, ansonsten müssen Ältere das gleiche machen wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

an manchen Arbeitsplätzen gibt es teilweise ältere Vorrichtungen; aber alles in Allem gibt es sehr gute Voraussetzungen (vieles ist modern und wird kontinuierlich erneuert)

Kommunikation

es wird viel kommuniziert über Intranet, Aushang und Vorgesetzte, allerdings manchmal etwas uneinheitlich

Gleichberechtigung

ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung erkennen; allerdings gibt es in der Fertigung keine weiblichen Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

je nachdem wo man eingesetzt wird, durch unterschiedliche Arbeitsplätze ist es bei mir nicht eintönig, Stückzahlen und SE sind jedoch überall gefordert; manchmal geht es jedoch etwas drunter und drüber und man muss zu häufig den Arbeitsplatz wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Gehaltseingang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang bzw. Einstellung den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal wieder bisschen mehr Menschlichkeit walten lassen und die Mitarbeiter nicht herunterwirtschaften wie Maschienen!

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck! Es dreht sich alles um Stückzahlen und den SE!!!

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Work-Life-Balance

6. Schicht um jeden Preis und wenn man mal nicht kann wird unterschwellig wieder Druck aufgebaut und mit Konsequenzen gedroht.

Karriere/Weiterbildung

Man muss nichts können. Man muss nur den Kurs bzw. Vorgaben durchsetzten...

Gehalt/Benefits

Ist eigentlich das einzige was man positiv in Erinnerung hat.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Unterschiede zwischen den Teams.Man kann Glück haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich wird keine Rücksicht genommen. Auch die älteren Kollegen müssen ohne wenn und aber mitziehen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Enttäuschung pur!

Arbeitsbedingungen

Stets bemüht was die Technik angeht. Aber die Luft und Temperatur in der Halle gerade im Sommer teilweise unerträglich.

Kommunikation

Naja man wird eben vor verendete Tatsachen gestellt und dann heißt es friss oder stirbt.

Gleichberechtigung

Wenn es um Stellenausschreibungen geht steht in der Regel vorher schon fest mit wem die Stelle besetzt wird.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsplatz an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stehts pünktlich ausgezahlter Lohn + Bonus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck und beinahe unmenschliches Verhalten von Vorgesetzten, die teilweise nicht immer die Kompetenz zum Führen von Angestellten besitzen.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist bewusst dass dem Unternehmen daran gelegen ist weiterhin führend auf dem Markt zu sein, allerdings sollte man das nicht zu Lasten der Angestellten tun. Diese versuchen jeden Tag in 3 Schichten ihr Bestes zu geben. Mit dem künstlich aufgebauten Druck im Hinterkopf trotzdem qualitativ hochwertige Produkte herzustellen. Nur ein Beispiel aus der Fertigung: Wer von 6 Uhr früh bis 11 Uhr sich nicht getraut seinen Arbeitsplatz zu verlassen, nichts zu Trinken zu sich zu nehmen nur um die Stückzahlen zu erreichen, geschweige denn heimlich etwas zu essen ist in meinem Augen echt arm dran. Während Angestellte der oberen Etagen gemütlich am Kaffeeautomat ein Gespräch abhalten oder durch die Werkshalle flanieren.

Arbeitsatmosphäre

Seit einiger Zeit ist die Stimmung sehr gedrübt vorallem in der Fertigung, denn die Wertschöpfung muss um jeden Preis hoch gehalten werden. Dies bekommen die Angestellten jeden Tag in Form von Leistungsdruck und Zusatzschichten zu spüren.

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Work-Life-Balance

Für Freizeit und Familie bleibt nicht immer viel Zeit, denn die aktuelle Nachtschicht beginnt plangemäß am Sonntag Abend. Nimmt man die Zusatzschichten noch hinzu so arbeitet man 12 Tage am Stück. Soll aber Ausnahme bleiben heißt es.

Gehalt/Benefits

Ein großer Pluspunkt ist die Bezahlung die überpünktlich auf dem Konto erscheint. Dazu kommen noch viele Bonis wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien. Auch ein Punkt der viele Menschen noch dort hält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade bei den Zubehörteilen wird noch viel Plastikverpackung verwendet und der somit erzeugte Müll trägt meines Erachtens nicht gerade zum Umweltschutz bei.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht den Zusammenhalt der Kollegen durch Neuaufteilung der einzelnen Teams zu spalten. Gut zu beobachten ca. alle 4 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich je nachdem in welcher Abteilung du dich befindest. Von angenehmes Klima und Teamgeist bis hinzu Stückzahlen fordern um jeden Preis ist alles vertreten.

Arbeitsbedingungen

Trotz viel Automatisierung wird immer noch ein Großteil des Zubehörs von Hand verarbeitet an nicht immer effektiv gestalteten Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Die Kommunikation sehe ich in dieser Firma als einen der Hauptkritikpunkte, denn Veränderungen werden nicht immer weitergegeben und als Angestellter wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Keiner weiß so richtig was der andere am Tag zu vor getan oder geändert hat. Auch Neuerungen werden nur spärlich mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Dies kommt ebenfalls auf die Abteilung drauf an. Du kannst Pech haben und öfters monotone Arbeitsabläufe haben oder jeden Tag vor neue Herausforderung gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Direktes Feedback, offener Umgang

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Work-Life-Balance

37,75h/ Woche

Kollegenzusammenhalt

Das Gemeinsam steht im Mittelpunkt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit und Wahlschicht

Kommunikation

Intranet, App und tägliche Ansprachen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt mehr als pünktlich. Die extra Leistungen sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmender Terror mit geforderten Stückzahlen auf fast alle Mitarbeiter. Der Transhumanismus lässt grüßen.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in der Montage wird immer mehr Druck auf Angestellte ausgeübt, in der Hoffnung durch die beinahe tägliche Ansage mehr Stückzahlen zu erzielen.

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Work-Life-Balance

An manchen Tagen wird man nach Hause geschickt, weil Teile fehlen und an anderen Tagen würde man am liebsten 14 Tage durchweg arbeiten lassen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann etwas werden, wenn man sich beugt und zu allem Ja sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eher zum kündigen überredet, als das man sie hält. Denn mit jeden dieser langjährigen Mitarbeiter geht viel Wissen verloren.

Vorgesetztenverhalten

Neuen Vorgesetzten wird schnell der Kopf gewaschen, wie sie mit Mitarbeitern umzugehen haben. Viele verlieren daher ihre Seele und benehmen sich menschenwürdig.

Arbeitsbedingungen

Viele Vorrichtungen werden notdürftig zusammengehalten. Es dauert sehr lange bis Fehler abgestellt werden. Auch ein Problem der Kommunikation.

Kommunikation

Viele Themen erreichen nicht einmal höhergestellte Führungskräfte, ansonsten würde nicht so ein Chaos beim abarbeiten von Aufträgen herrschen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsplätze werden zwar wöchentlich gewechselt aber die Aufgaben wiederholen sich. Wenig Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn und Sozialleistungen. Tankgutschein wenn man nicht selber Krank ist oder Kinderkrankenschein einreicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.
Die vielen Sonderschichten.
Luftqualität in der Halle.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen und nicht alles als selbstverständlich ansehen. Nur weil man einen Arbeitsvertrag unterschreibt ist man kein Eigentum der Firma. Dann würden vielleicht auch nicht so viele Mitarbeiter kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Beobachtung das man auch ja immer am rotieren ist und jede Pausenzeit aussticht etc. .

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Work-Life-Balance

Mehrarbeit ist in normalen Auslastungszeiten fester Bestandteil vorallem 6. Nacht und Frühschichten. Auch vor Feiertagen wird mit unter kein Halt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Nur in Ausnahmefällen wenn es wirklich erforderlich ist. Ansonsten wird wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter in der Produktion investiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die Sinnlose Papierverschwendung sehr bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich aber ist in der Regel noch das was am besten funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle jeder muss die gleiche Leistung bringen Hauptsache die Kennzahlen stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken sie sind die aller größten und stehen über allem. Als Arbeiter wird man nicht ernstgenommen alles was zählt ist das was von den Vorgestzten gesagt und vorgegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Wird viel wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt. Manchmal zu verbissen für einen Produktionsbetrieb. Die Luftbedingungen in der Halle sind schlecht, sehr trockene stickige Luft und die Temperaturen im Sommer teilweise unerträglich.

Kommunikation

Man erfährt als Arbeiter nur das Nötigste und wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf kritische Nachfragen in Teamrunden wird meist genervt und gereizt reagiert. Oder es wird alles schöngeredet...

Gleichberechtigung

Funktioniert in der Regel gut.

Interessante Aufgaben

In der Regel alles Anlerntätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Überpünktlich Lohn
-Sozialleistungen
-Respektvoller Umgang bei den richtigen Vorgesetzten
-bei individuellen Problemen eigentlich immer eine Lösung wenn man ehrlich und offen die richtigen Führungskräfte abspricht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht kann man nicht sagen eher verbesserungswürdig.

-Gehalt, denn ab einer gewissen Stufe ist Schluss

-Wertschätzung

-alle Führungskräfte auf ein Level bringen bei Menschlichkeit und Empathie

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung Steigern!
Gehalt erhöhen oder eine Honorierung nach Jahren der Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Vorgesetzten kann es variieren von nicht so gut bis absolut top!

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Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Arbeitsaufgabe,aktive Pause leider abgeschafft, Wochenendarbeit wurde weniger was positiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Intern bis zum Maschinenbediener möglich,danach auf Teamleiter oder Linienmeister zu kommen so gut wie unmöglich!

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen absolut top!
Gehalt Verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf den Papierverbrauch nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Paar Einzelgänger und schwarze Schafe hat man überall, ansonsten gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits erwähnt müsste da etwas mehr Rücksicht genommen werde.Positiv zu erwähnen ist hier die Altersfreizeit die gewährt wird.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Vorgesetzten,hier ist eine pauschale Antwort nicht möglich.Es gibt absolut tolle Vorgesetzte die Menschlichkeit und Respekt leben,aber es gibt auch das komplette unsoziale Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

Seit Einführung gewisser "Transport Robotern" etwas erschwert und keinesfalls organisiert. Hallenluft leider seit Jahren schlecht.Belüftung im Sommer unzureichend.

Kommunikation

Muss besser werden,aber auch das ist absolut Vorgesetzten abhängig! Ansonsten hat man die Möglichkeit sich im dafür vorgesehenen Geberit Intranet zu erkundigen!

Gleichberechtigung

Eher nicht so gut zwischen jung und alt oder Mann und Frau.Es werden keine Unterschiede gemacht wenn es um Leistung geht!

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht gerade in der Beschichtung sein Dasein frönt eigentlich sehr abwechslungsreich...hier muss man sagen,wer viel kann,kann viel und abwechslungsreich arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er in Zeiten des Fachkräftemangels anderen Firmen und Betrieben die Möglichkeit gibt Mit- und Facharbeiter zu bekommen, indem er seine eigenen motiviert sich anderswo umzuschauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter wie Maschinen arbeiten sollen, behandelt werden und somit nach X- Jahren abgeschrieben sind.
Langjährige Erfahrung ist irrelevant und wird weder honoriert noch Wert geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Meinungen, Ideen und Sorgen der Mitarbeiter vor das eigene Ego stellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet, wie ich finde, unter dem Leistungsdruck und der Geringschätzung der Mitarbeiter.

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Karriere/Weiterbildung

Ich finde, dass bei Karriere und Weiterbildungen nur persönliche Auswahlkriterien relevant sind und keine fachlichen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Region ganz gut, aber es gibt keinen Verhandlungsspielraum bzw. Verbesserungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen in der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt und Respekt sehr gut.
Leider ist der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Schichten nicht gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung hat man kein Verständnis für ältere Mitarbeiter und deren "Gebrechen" - Empathie fehlt leider komplett.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur von Oben herab delegiert. Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden ignoriert.
Leistungen und Fähigkeiten werden klein geredet und als selbstverständlich angesehen.

Arbeitsbedingungen

+ Maschinen und Anlagen sind relativ modern
- Schlechte Luft in der Produktionshalle

Kommunikation

Ich finde, Kommunikation findet nur statt, wenn es Probleme oder Beschwerden gibt.
Besagte persönliche Gespräche führen hauptsächlich zur Zufriedenstellung des Arbeitgebers und nicht des Mitarbeiters.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung- auch nicht auf Nachfrage.