31 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gebhardt Fördertechnik GmbH Vorstellungsgespräche
Gebhardt
Fördertechnik
GmbH
Sinsheim und weitere
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31 Bewertungen von Bewerbern
Exzellente Betreuung durch Backoffice, HR und die zukünftigen Kollegen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gebhardt Intralogistics Group GmbH & Co. KG in Sinsheim als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, alles auf einem sehr guten und hohen Niveau
Bewerbungsfragen
- keine klassischen Fragen nach stärken und schwächen. Echte Interesse an der Person und zur Motivation der Bewerbung
- Weniger Frage - Antwort Spiel, als Austausch auf Augenhöhe. Man wird von Beginn bis Ende wertgeschätzt. So muss das sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene Arme für qualifizierte Arbeitnehmer
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Karlsruhe als SPS Programmierer Fördertechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- persönliche Ziele
- Gründe für den Jobwechsel
- Eigene Erfahrungen, um das Unternehmen voran zu bringen
- Qualifizierung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Firma trotz negativem Feedback
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim als HR BP beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich auf eine ausgeschriebene Position im HR-Bereich beworben. Nachdem ich nach einiger Zeit proaktiv nach dem aktuellen Stand gefragt habe, erhielt ich umgehend eine Rückmeldung. Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass ich sogar persönlich angerufen wurde, um mir mitzuteilen, dass die Stelle inzwischen nicht mehr vakant ist.
- Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, spricht dieser wertschätzende und respektvolle Umgang sehr für die HR-Abteilung und das Unternehmen insgesamt. Die transparente und persönliche Kommunikation hat bei mir einen durchweg positiven Eindruck hinterlassen.
- Ich freue mich darauf, zukünftige Stellenausschreibungen auf der Karriereseite zu verfolgen und werde mich bei passender Gelegenheit sehr gerne erneut bewerben und Familieund Freunden das Unternemen gerne weiter empfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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Bewerber werden nicht respektiert, in dem keine Rückmeldung nach dem Interview gegeben wird - stellen sich stumm!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim als Teamlead beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn im Interview gesagt wird, wir melden uns un zwei Wochen, bitte meldet euch auch mit einer Absage. Soviel Respekt haben die Bewerber doch verdient.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deinen Erfahrungsbericht.
Es tut uns leid, dass Du keine Rückmeldung bekommen hast.
Ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns ebenso wichtig wie eine zeitnahe Rückmeldung.
Bitte kontaktiere uns direkt, damit wir prüfen können, was hier passiert ist.
Möglicherweise waren die Feiertage oder die Technik hier ein ausschlaggebender Faktor.
Du erreichst mich unter c.gaa@gebahrdt-group.com
Viele Grüße
Christopher N. Gaa
HR Business Partner
...schlechter geht's kaum!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebhardt Intralogistics Group GmbH & Co. KG in Sinsheim als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sich an selbst gesteckte Rückmeldefristen halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deinen Erfahrungsbericht.
Es tut uns leid, dass Du keine Rückmeldung bekommen hast.
Ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns ebenso wichtig wie eine zeitnahe Rückmeldung.
Wie bereits in unserem Email Austausch erläutern, verzögern sich manchmal interne Prozesse unvorhergesehenen. Das ist natürlich ärgerlich - dafür entschuldigen wir uns in aller Form.
Wir arbeiten mit Hochdruck daran, die Qualität unseres Prozesses zu steigern.
Wende Dich bei Fragen gerne jederzeit direkt an uns.
Viele Grüße
Dein Gebhardt Recruiting Team
Herzlich Willkommen im Team
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bleibt so authentisch, wie Ihr seid
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Werten und Erwartungen
- Fokus auf Expertise und Entwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Austausch zu Themen wie Zusammenarbeit im Team, individuelle Erwartungen, Werte und Haltung im beruflichen Kontext - immer im Dialog miteinander.
- typische Fragen zum Lebenslauf in Bezug auf die ausgeschriebene Position, Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vielen Dank für die gute Zeit - auch wenn es diesmal nicht geklappt hat.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim als Vice President beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse wären wünschenswert, aber ich verstehe, dass dies an manchen Stellen schwierig ist, gerade wenn es mehrere Entscheider gibt.
Lob: nach der Absage bekam ich ein persönliches Feedback. Die Zeit nimmt sich heute kaum jemand!
Bewerbungsfragen
- Keine 0815 Fragen. Hier legt man den Fokus auf den Mehrwert und auf die eigenen Ziele und Wünsche.
- Fallbezogene Fragen im ersten Gespräch, sowie tiefergehende Fragen zum Thema Führung. Sehr spannend und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting - really?
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebhardt Intralogistics Group GmbH & Co. KG in Sinsheim als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sicher nicht immer einfach aus einer vielzahl von Bewerbungen die richtigen Kandidaten zu finden, aber Ghosting nach dem persönlichen Gespräch in dem die nächsten Schritte erklärt wurden und ein Zeitraum für Rückmeldung definiert wurde ist einfach respektlos und unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Sollte nicht passieren, bitte bei mir melden.
Viele Grüße,
Marco Gebhardt
Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim als Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas digitaler werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.