Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebhardt Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation. Regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung
Es gibt viel zu tun aber man kann sich es auch einteilen und die flexiblen Zeiten und home office machen es möglich
In meiner Zeit bei Gebhardt habe ich sehr viel erlebt und vor allem viele tolle Menschen kennengelernt. Was mir besonders in Erinnerung bleiben wird, ist das Gefühl, dass hinter dem Unternehmen nicht nur Strukturen und Zahlen stehen, sondern Menschen, die füreinander da sind. Für mich hat sich Gebhardt in vielen Momenten wie eine große Familie angefühlt.
Natürlich gibt es im Arbeitsalltag immer unterschiedliche Phasen und Herausforderungen. Was für mich jedoch besonders wichtig war: Menschlichkeit sollte nie verloren gehen. Genau diese menschliche Seite habe ich hier immer wieder erlebt und dafür bin ich dankbar.
Besonders dankbar bin ich meinem Vorgesetzten. Ich habe ihn in vielen unterschiedlichen Situationen erlebt und dabei immer als professionell, ruhig und vor allem menschlich wahrgenommen. Gerade wenn es schwierig wurde, hat er seine Ruhe bewahrt und den Menschen hinter dem Mitarbeiter gesehen. Dafür habe ich großen Respekt und werde diese Erfahrung in sehr guter Erinnerung behalten.
Kommt sehr auf das Team und die Abteilung an. In meinem Bereich ist es richtig gut.