106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut alles hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass wir eine sichere arbeit habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix ich bin zu frieden
Verbesserungsvorschläge
hören was die kollegen sagen auch wenn es nicht immer schön ist
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team und die Abteilung an. In meinem Bereich ist es richtig gut.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun aber man kann sich es auch einteilen und die flexiblen Zeiten und home office machen es möglich
Gehalt/Benefits
Könnte teilweise besser sein, aber auch schlechter. Ich glaube es ist insgesamt fair und in Ordnung
Kommunikation
Offene Kommunikation. Regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel erlebt, viel gelernt Nicht alles war perfekt, aber ich nehme viel Positives mit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am meisten mitnehme, sind die Menschen. Ich habe in dieser Zeit nicht nur gearbeitet, sondern Erfahrungen gesammelt, Menschen kennengelernt und viele Erinnerungen mitgenommen.
Lasst euch niemals unterkriegen. Bleibt stark, vertraut euch selbst und geht euren eigenen Weg.
Ich habe hier erlebt, dass hinter Gebhardt eine große Familie steht und dass es Menschen gibt, die füreinander da sind, auch dann, wenn es nicht immer einfach ist.
Ich bin sehr dankbar für diese Zeit und stolz darauf, dass ich Menschen kennenlernen durfte, die mir gezeigt haben, wie wichtig Menschlichkeit, Respekt und Zusammenhalt im Arbeitsleben sind.
Ich wünsche euch von Herzen nur das Beste für die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit bei Gebhardt habe ich sehr viel erlebt und vor allem viele tolle Menschen kennengelernt. Was mir besonders in Erinnerung bleiben wird, ist das Gefühl, dass hinter dem Unternehmen nicht nur Strukturen und Zahlen stehen, sondern Menschen, die füreinander da sind. Für mich hat sich Gebhardt in vielen Momenten wie eine große Familie angefühlt.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es im Arbeitsalltag immer unterschiedliche Phasen und Herausforderungen. Was für mich jedoch besonders wichtig war: Menschlichkeit sollte nie verloren gehen. Genau diese menschliche Seite habe ich hier immer wieder erlebt und dafür bin ich dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Besonders dankbar bin ich meinem Vorgesetzten. Ich habe ihn in vielen unterschiedlichen Situationen erlebt und dabei immer als professionell, ruhig und vor allem menschlich wahrgenommen. Gerade wenn es schwierig wurde, hat er seine Ruhe bewahrt und den Menschen hinter dem Mitarbeiter gesehen. Dafür habe ich großen Respekt und werde diese Erfahrung in sehr guter Erinnerung behalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
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Ein sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist überwiegend gut - natürlich hängt es vom eigenen Team ab
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit, Zeitkonto und Home office kann man sich selbst organisieren
Gehalt/Benefits
Gehälter teilweise nicht im Branchenschnitt - kommt auf Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind sehr gut. Viele Eigengewächse
Kommunikation
Informationen werden geteilt. Die Geschäftsleitung ist hier sehr transparent
Interessante Aufgaben
Absolut . Langweilig wird es hier nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gibt gute Ansätze, aber auch Bereiche mit erkennbarem Verbesserungsbedarf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, überwiegend gute Kollegen, ein sehr aktives Unternehmen im Bereich sozial Media, soziale Veranstaltungen, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon erwähnt leider keine Sonderzahlungen würde meiner Meinung nach die Mitarbeiter erheblich motivieren, bisher noch keine Kantine, keine Getränke Spender was meiner Meinung schon längst hätte da sein müssen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Motivation —> Einführung von Sonderzahlung (Urlaubs - Weinachtsgeld) + Kantine, bei so einer Größe
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, Lob bekommt man durchaus
Image
Sehr ausgewogen
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man fast immer wann man will
Karriere/Weiterbildung
eher schwieriger, kommt jedenfalls auf den Bereich an
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, das war’s auch, bemerkenswert fehlt einfach bei inzwischen so einer Firmen Größe Urlaus / Weinachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen auch gut, bis auf ein paar Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Reine Respektsache
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Im Grunde ok, könnte man inzwischen modernisieren
Kommunikation
An sich auch in Ordnung, nicht oft gab es Punkte die man etwas spät mitbekommen hat
Gleichberechtigung
ist gut, neigt sich in dem Fall mehr ins positive
Interessante Aufgaben
Hin und wieder ja
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Sehr interessante Tätigkeiten, zum Teil leider negativ. Auffallend Bürokratie der Service Einsatzberichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Vorgesetzte, sehr kommunikativ und hilfsbereit bei Fehlern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwändiger Arbeiten bei Dokumentation in Service einsetzen, zum Teil viele Sachen dreifach anlegen
Verbesserungsvorschläge
Konstrukteure und Planer mit in die Einsätze bringen, damit man sieht, was vor Ort wirklich passieren muss
Arbeitsatmosphäre
Innovative Arbeiten
Image
Es muss aufgepasst werden, dass das Image nicht verliert durch Fehlkonstruktion
Work-Life-Balance
Private Freizeit teilweise nicht planbar
Karriere/Weiterbildung
Sonderschulungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Noch keine Lohnerhöhung erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit wie möglich, Vermeidung von Schmutz und Abfällen
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht immer Team denken bei Einsätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber als älterer Kollege, werde voll akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrangiert
Arbeitsbedingungen
Lange Anfahrten zu Kunden und aufwändige Bürokratie. Bei Dokumentation
Kommunikation
Zum Teil zähflüssige Reaktionen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
Persönliche Kreativität und interessante Einsatzgebiete
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Bin gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine intensive Einarbeitung und nur sporadischer Austausch mit Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Vorreiter in der Intralogistik – ein Unternehmen, das Zukunft aktiv gestaltet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und echter Teamarbeit. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen, erhält Unterstützung, wo man sie braucht, und kann eigene Ideen jederzeit einbringen. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, offen und motivierend – ein Umfeld, in dem man wirklich gerne arbeitet.
Image
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image. Als Familienunternehmen steht es für Verlässlichkeit, Bodenständigkeit und langfristiges Denken. Die Werte werden authentisch gelebt, was man im täglichen Miteinander deutlich spürt.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist hervorragend: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern den Alltag enorm. Beruf und Privatleben lassen sich dadurch entspannt und zuverlässig miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Es gibt regelmäßige interne Schulungen, durch die man sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann. Engagement wird gefördert und man erhält echte Chancen, im Unternehmen voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr fair und marktgerecht. Besonders positiv ist, dass zusätzliche Leistung wirklich wahrgenommen und wertgeschätzt wird – wer die extra Meile geht, bekommt das auch zurückgespiegelt. Insgesamt ein sehr attraktives Gesamtpaketprägnantere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt‑ und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Prozesse, verantwortungsvoller Ressourceneinsatz und klare Umweltziele sind fest verankert. Gleichzeitig wird sozialer Verantwortung viel Bedeutung beigemessen – sei es durch faire Arbeitsbedingungen, Unterstützung sozialer Projekte oder ein respektvolles Miteinander im Alltag. Man spürt, dass Nachhaltigkeit hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht in stressigen Phasen an einem Strang. Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Respekt und echter Teamarbeit – ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist äußerst respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden, ihr Wissen geschätzt und sie sind voll in alle Prozesse integriert. Das Miteinander ist generationsübergreifend harmonisch und geprägt von echter Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut vorbildlich. Der Einkaufsleiter verfügt über ein außergewöhnlich tiefes Fachwissen im strategischen Einkauf und beeindruckt zusätzlich mit exzellentem SAP‑Know‑how. Von seinem Erfahrungsschatz kann man täglich profitieren – er erklärt komplexe Zusammenhänge verständlich, unterstützt bei fachlichen Herausforderungen und fördert aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist konstruktiv und immer auf Augenhöhe. Man fühlt sich sowohl fachlich als auch persönlich hervorragend geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Moderne Arbeitsplätze, gut strukturierte Prozesse und eine verlässliche technische Ausstattung sorgen für ein produktives und angenehmes Arbeiten. Ergonomische Standards, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein insgesamt sehr gut organisierter Arbeitsalltag schaffen ein Umfeld, in dem man effizient und motiviert arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, schnell und wertschätzend. Wichtige Informationen werden klar geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt und Feedback findet jederzeit auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich gut informiert und aktiv eingebunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position – erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden fair getroffen, Leistungen objektiv bewertet und Vielfalt wird als echter Mehrwert gesehen. Das respektvolle Miteinander sorgt dafür, dass sich jede Person wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Einkauf der Intralogistik sind äußerst abwechslungsreich und fachlich spannend. Man arbeitet an strategischen Beschaffungsprojekten, optimiert Materialflüsse, bewertet neue Technologien und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung der internen Logistikprozesse mit. Durch die enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Lieferanten entstehen immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man viel Gestaltungsspielraum hat und echte Verantwortung übernehmen kann.
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Mehrfachbewertung
Chancenreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebhardt Fördertechnik GmbH in Sinsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinungen wollen über alle Ebenen hinweg gehört werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Changemanagement. Es passiert zu viel auf einmal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebhardt Fördertechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Gebhardt Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebhardt Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.