Gebhardt 

Fördertechnik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Monaten kam eine Mail mit Dank für das nette Kennenlerngespräch – schade nur, dass es nie stattgefunden hat.

Verbesserungsvorschläge

macht weiter so

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gerne noch etwas schneller werden

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung nach Gesprächen- nach mehrfachem Nachfragen erst Rückmeldung bekommen; bessere interne Abstimmung bezüglich Bewerbungskandidaten/Kommunikation mit Bewerbungskandidaten; Rückmeldung auch nach Absagen wäre respektvoll; Kennenlernen von Teammitgliedern wäre beim Bewerbungsprozess hilfreich

Verbesserungsvorschläge

Absolut unprofessionelles und unerfahrenes HR Management! Selbst nach zweimaligem Nachfragen, gab es von den Personalverantwortlichen keine Rückmeldung. Ich wurde komplett geghostet..
Ich kann verstehen, wenn dies bei einer ersten initialen Bewerbung passiert und man keinen Match sieht. Ich hatte aber ein digitales Gespräch, war sogar vor Ort und es gab eine Werkstour.
In diesem weiten Schritt im Prozess keine Antwort dem Bewerber zu geben ist Respektlos, meiner Person und meiner Zeit gegenüber! Übrigens auch der Zeit der Kollegen gegenüber.
Gebhardt ist wohl doch nicht soweit und digital, wie sie gerne wären.
Ich bin einfach nur enttäuscht. Wissen Sie hinter einer Bewerbung stehen Menschen und die machen sich Hoffnung. Die Firma stellt sich ja sehr Familienfreundlich dar. Ich war total committed und motiviert mit dem Vorhaben der Firma.
Ein weiterer Punkt ist, das die HR Abteilung keinen gutes Licht auf die Mitarbeiter wirft. Die Kollegen vom Fach waren super nett und haben alles gegeben. Dass diese dann durch so einen schlechten Prozess auch schlecht dastehen ist nicht in Ordnung.
Der HR Verantwortliche kam zu spät und wusste nicht mal die Gehaltsspanne der Rolle. Somit waren Gehaltsverhandlungen mit dieser unerfahrenen Person nicht möglich.
Letzter Punkt: Man begegnet sich in meinem Fach und meiner Rolle auch öfter mal und tauscht sich im Netzwerk aus. Die Firma Gebhardt werde ich in diesen Gesprächen nicht empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Entscheidet euch doch irgendwann mal für einen UX Designer anstatt über Monate hinweg immer wieder die selbe Stelle auszuschreiben.

Ich bin völlig fein damit ein nicht perfekter Kandidat gewesen zu sein. Aber muss man wirklich direkt zwei Wochen nach der Absage im per Mail im Job-Newsletter wieder die ursprüngliche Stelle vorgehalten bekommen? Es gab sicherlich andere Kandidaten die doch gepasst hätten.

Wie hoch ist eure Messlatte oder wollt ihr ins Sinsheim das zweite Google/Microsoft/Airbnb aufmachen? Ich kann mir das alles nicht vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Ausgeschrieben Stellen sollten sich mit den Aufgaben decken. Qualitätsmanagement oder Qualitätssicherung sind leider nicht ident in ihrem Anforderungsprofil.
Wenn ein Bewerber eigene Konzepte ausarbeitet und vorstellt, zur Gestaltung der Stelle oder der Organisation, wäre es angebracht nicht eine pauschale Absage über Dritte abzusenden.

Verbesserungsvorschläge

Leider hatte ich eine Zusage von einer Firma die direkt ums Eck ist und ich könnte mir den Anfahrtsweg sparen. Ich würde aber gerne nochmal zu einem späteren Zeitpunkt mit der Firma Gerhardt sprechen, denn es war alles super!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu bemängeln

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