Gebhardt 

Fördertechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, überwiegend gute Kollegen, ein sehr aktives Unternehmen im Bereich sozial Media, soziale Veranstaltungen, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben schon erwähnt leider keine Sonderzahlungen würde meiner Meinung nach die Mitarbeiter erheblich motivieren, bisher noch keine Kantine, keine Getränke Spender was meiner Meinung schon längst hätte da sein müssen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Motivation —> Einführung von Sonderzahlung (Urlaubs - Weinachtsgeld) + Kantine, bei so einer Größe

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung, Lob bekommt man durchaus

Image

Sehr ausgewogen

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man fast immer wann man will

Karriere/Weiterbildung

eher schwieriger, kommt jedenfalls auf den Bereich an

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, das war’s auch, bemerkenswert fehlt einfach bei inzwischen so einer Firmen Größe Urlaus / Weinachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen auch gut, bis auf ein paar Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Im Grunde ok, könnte man inzwischen modernisieren

Kommunikation

An sich auch in Ordnung, nicht oft gab es Punkte die man etwas spät mitbekommen hat

Gleichberechtigung

ist gut, neigt sich in dem Fall mehr ins positive

Interessante Aufgaben

Hin und wieder ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Vorgesetzte, sehr kommunikativ und hilfsbereit bei Fehlern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufwändiger Arbeiten bei Dokumentation in Service einsetzen, zum Teil viele Sachen dreifach anlegen

Verbesserungsvorschläge

Konstrukteure und Planer mit in die Einsätze bringen, damit man sieht, was vor Ort wirklich passieren muss

Arbeitsatmosphäre

Innovative Arbeiten

Image

Es muss aufgepasst werden, dass das Image nicht verliert durch Fehlkonstruktion

Work-Life-Balance

Private Freizeit teilweise nicht planbar

Karriere/Weiterbildung

Sonderschulungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

Noch keine Lohnerhöhung erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So weit wie möglich, Vermeidung von Schmutz und Abfällen

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht immer Team denken bei Einsätzen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr arrangiert

Arbeitsbedingungen

Lange Anfahrten zu Kunden und aufwändige Bürokratie. Bei Dokumentation

Kommunikation

Zum Teil zähflüssige Reaktionen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben

Persönliche Kreativität und interessante Einsatzgebiete

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und echter Teamarbeit. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen, erhält Unterstützung, wo man sie braucht, und kann eigene Ideen jederzeit einbringen. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, offen und motivierend – ein Umfeld, in dem man wirklich gerne arbeitet.

Image

Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image. Als Familienunternehmen steht es für Verlässlichkeit, Bodenständigkeit und langfristiges Denken. Die Werte werden authentisch gelebt, was man im täglichen Miteinander deutlich spürt.

Work-Life-Balance

Die Work‑Life‑Balance ist hervorragend: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern den Alltag enorm. Beruf und Privatleben lassen sich dadurch entspannt und zuverlässig miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Es gibt regelmäßige interne Schulungen, durch die man sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann. Engagement wird gefördert und man erhält echte Chancen, im Unternehmen voranzukommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind sehr fair und marktgerecht. Besonders positiv ist, dass zusätzliche Leistung wirklich wahrgenommen und wertgeschätzt wird – wer die extra Meile geht, bekommt das auch zurückgespiegelt. Insgesamt ein sehr attraktives Gesamtpaketprägnantere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt‑ und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Prozesse, verantwortungsvoller Ressourceneinsatz und klare Umweltziele sind fest verankert. Gleichzeitig wird sozialer Verantwortung viel Bedeutung beigemessen – sei es durch faire Arbeitsbedingungen, Unterstützung sozialer Projekte oder ein respektvolles Miteinander im Alltag. Man spürt, dass Nachhaltigkeit hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht in stressigen Phasen an einem Strang. Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Respekt und echter Teamarbeit – ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich Spaß macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist absolut vorbildlich. Der Einkaufsleiter verfügt über ein außergewöhnlich tiefes Fachwissen im strategischen Einkauf und beeindruckt zusätzlich mit exzellentem SAP‑Know‑how. Von seinem Erfahrungsschatz kann man täglich profitieren – er erklärt komplexe Zusammenhänge verständlich, unterstützt bei fachlichen Herausforderungen und fördert aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist konstruktiv und immer auf Augenhöhe. Man fühlt sich sowohl fachlich als auch persönlich hervorragend geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Moderne Arbeitsplätze, gut strukturierte Prozesse und eine verlässliche technische Ausstattung sorgen für ein produktives und angenehmes Arbeiten. Ergonomische Standards, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein insgesamt sehr gut organisierter Arbeitsalltag schaffen ein Umfeld, in dem man effizient und motiviert arbeiten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, schnell und wertschätzend. Wichtige Informationen werden klar geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt und Feedback findet jederzeit auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich gut informiert und aktiv eingebunden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position – erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden fair getroffen, Leistungen objektiv bewertet und Vielfalt wird als echter Mehrwert gesehen. Das respektvolle Miteinander sorgt dafür, dass sich jede Person wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt fühlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Einkauf der Intralogistik sind äußerst abwechslungsreich und fachlich spannend. Man arbeitet an strategischen Beschaffungsprojekten, optimiert Materialflüsse, bewertet neue Technologien und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung der internen Logistikprozesse mit. Durch die enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Lieferanten entstehen immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man viel Gestaltungsspielraum hat und echte Verantwortung übernehmen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Unternehmenskultur, Innovation, Beständigkeit, Entwicklung und moderne Führungsstil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tut sich schwer mit Priorisierung von Aufgaben und Handlungen (wird gerade angegangen).

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker das WIR in den Vordergrund stellen und auch im Wachstum die Gemeinschaft und Kultur pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Gute bis sehr gute Zusammenarbeit über die Teams hinaus. Kollegial und trotzdem ambitioniert.

Image

In der Industrie und Wettbewerb einer der innovativsten Unternehmen und Partner für Automatisierung. Hohe Wertschätzung .

Work-Life-Balance

Work und Life sind bei mir im Einklang hier.

Karriere/Weiterbildung

Für MA mit Potenzial sicherlich. Gute Ausbildung und sehr gute Trainings. Immer möglich sich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Nicht das höchste Gehalt aber angemessen. Klare Kommunikation und auch Anpassungen wie Inflationsazsgleiche, Pauschalen HO, Arbeitskleidung (auch fürs Office) und andere Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Mobilität Bus hin zur Papiervermeidung im Office.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams gut bis sehr gut. Gesamtheitlich sind noch einige Silos abzubauen und das grosse Ganze sichtbarer zu machen. Kultur als Familienunternehmen ist hier klar und deutlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Besten Vorgesetzten ever.

Arbeitsbedingungen

Mobile Office, manchmal etwas überlastet mit vielen Aufgaben. Könnte noch klarer strukturiert und piorisiert werden.

Kommunikation

Gerade strategische Entscheidungen werden gut kommuniziert und alle mitgenommen. In den einzelnen Abteilungen gibt es ggf. Noch Nachholbedarf, da Strukturen nachgezogen werden müssen. Ist in Arbeit

Gleichberechtigung

Jeden Tag neues zu lernen und hersudfordernd

Interessante Aufgaben

Voll ausgefüllt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es besonders gut, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert, die Teamkultur lebt und Innovationen vorantreibt. Die zahlreichen Benefits und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern machen das Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Gebhardt ist durchweg positiv. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Man wird mit einem Welcome Day herzlich empfangen und umfassend auf die Aufgaben und Abläufe vorbereitet. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und motiviert arbeiten kann.

Image

Das Image ist hervorragend, sowohl intern als auch extern. Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf als innovativer und zuverlässiger Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und der Gebhardt bietet viele Benefits wie Fitnesszuschüsse, Home-Office Optionen und betriebliche Gesundheitsförderung.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch intensiviert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gebhardt legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Prozesse und Projekte sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Auch das soziale Engagement des Unternehmens ist vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Es gibt einen starken Zusammenhalt, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Teamwork steht im Vordergrund, und auch bereichsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Gebhardt sind sehr gut. Die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand. Ergonomie am Arbeitsplatz ist für den Arbeitgeber sehr wichtig und wird aktuell weiter vorangetrieben.

Kommunikation

Die direkte Kommunikation wird hier großgeschrieben. Was ich bis dato beobachten kann, erfolgen die Abstimmungen schnell und auf kurzen Wegen, was Missverständnisse minimiert. Besonders schätze ich, dass Fragen jederzeit willkommen sind und sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen ein offenes Ohr haben.

Gleichberechtigung

Soweit ich bis jetzt betrachten konnte, wird die Gleichberechtigung bei Gebhardt gelebt. Die Vielfalt im Unternehmen ist eine echte Stärke.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, an innovativen Möglichkeiten mitzuwirken und aktiv Prozesse mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und dass die Probleme angepackt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Mitarbeiter viel Stress haben, sollte dies auch gewürdigt werden. Entweder man stellt mehr Leute ein, nimmt weniger Aufträge an oder bezahlt mehr Lohn.
Weniger Sublieferanten verwenden, hier geht die Qualität nur runter und man hat am Ende mehr Stress.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super. Leider gibt es einige Punkte, die die Stimmung immer mal wieder drücken.

Image

Das Image ist gut, jedoch erwarten die Kunden leider teilweise mehr.
Bei Problemen bleibt Gebhardt und unterstützt den Kunden so lange, bis alle Probleme beseitigt sind!
So sind am Ende alle zufrieden. Die Problemlöser sollten jedoch mehr Wertschätzung erhalten.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit wurde aufgelockert. Das finde ich super. Wenn man früher nach hause will, so muss man einen Antrag stellen. Dieser wird ohne Probleme genehmigt.

40h Arbeitswoche ist normal, die Mittagspause kann kurz oder lang gemacht werden. Auch diesen schritt finde ich super.
Somit ist die Arbeitszeit recht flexibler zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Erwartet wird viel, man kann auch mehr Verantwortung bekommen. Das Gehalt muss jedoch einzeln erkämpft werden (am Ende entscheidet die Geschäftsführung).

Gehalt/Benefits

Ist OK, mehr aber nicht.
Es wird viel erwartet, jedoch muss das Echo schneller gelingen.
Es wirde behauptet, dass sich das Gehalt an IG-Metall anlehnt, eine automatische Gehaltserhöhung oder alle anderen Vorteile wie Weihnachtsgeld usw. gibt es nicht. Man bekommt sein normales Gehalt und fertig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat das Gefühl es wird drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die eigene Abteilung ist immer super, der Zusammenhalt zur weiteren Abteilungen meist ebenfalls gut.

Offene Gespräche waren meist möglich. Wenn genug Zeit da war oder der Druck groß genug war, hat man eine gute Lösung ausarbeiten können.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind gut oder sehr gut. Bei wichtigeren Entscheidungen, geht es jedoch immer über die Geschäftsführung. So können einzelne Entscheidungen sehr lange dauern oder im Sande verlaufen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind schick, jedoch teilweise zu steril. Ein Kantine wäre angebracht. Parkplätze sind weiterhin Mangelware. Homeoffice wurde wegen Corona eingeführt und kann wohl weiterhin genutzt werden.

Kommunikation

Es freit mich, dass sich auch hier die Firma weiterentwickelt hat. Kommunikation ist wichtig. Probleme zu verschweigen ist keine gute Lösung. Ich finde es sehr gut, dass Gebhardt an sich arbeitet und Kompromisse findet.

Gleichberechtigung

Im Maschinenbau arbeiten mehr Männern, jedoch arbeiten auch viele Frauen bei Gebhardt und dies auch als Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Maschinenbau ist immer sehr interessant! Es würde noch mehr Spaß machen, wenn die mechanische Konstruktion ihre Probleme auch mal auf der Baustelle begutachten würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, neue Produkte/Technologien. Da gehts vorwärts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges könnte strukturierter sein...

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation kann verbessert werden!

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, spannende Aufgaben

Image

Für mich sehr gut!

Work-Life-Balance

Ruhige und intensive Phasen halten sich die Waage

Karriere/Weiterbildung

Viele Chancen, teilweise muss man sich selbst darum kümmern.

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu klagen.

Kollegenzusammenhalt

Keine Probleme!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Wird (langsam) immer besser!

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung geringer Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld in Robotik und Automation