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2024

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage erst nach Rückfrage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebit Solutions GmbH in Düsseldorf als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider kam die Absage erst nach Rückfrage ein paar Wochen später. Immerhin mit nachvollziehbarer Begründung. Ich hätte mir hier mehr Transparenz gewünscht und nicht ein stummes Aussitzen bis der Bewerber sich meldet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tilo SauerCHRO und Mitglied der Geschäftsleitung

Herzlichen Dank für dein Feedback.

Im Regelfall zeichnen wir uns bei Bewerbungsprozessen durch schnelles Feedback und hohe Transparenz aus.
Es tut mir leid, dass du gegenteilige Erfahrungen gemacht hast. Der Bewerbungsprozess über einen Personaldienstleister birgt kommunikationstechnisch für alle Seiten gewisse Schwierigkeiten und Herausforderungen, und es tut mir leid, dass du durch ein Missverständnis nicht über unsere Absage informiert wurdest.
Wir arbeiten daran, auch solche Einzelfälle künftig komplett zu vermeiden.

Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute.

Grundsätzlich angenehmer Prozess mit unangenehmer Überraschung am Ende

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEBIT Solutions in Düsseldorf als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die interne und externe Kommunikation hat in meinem Fall gar nicht funktioniert. Durch eine zwischenzeitliche Absage meinerseits hatte sich der Bewerbungsprozess über zwei Monate hingezogen. Keine Kritik hieran, das war meine eigene Entscheidung. Nachdem Gebit und ich doch wieder zusammengefunden haben, wurden mir aus dem Recruitment die Rahmenbedingungen genannt, die exakt dem entsprachen, was zwei Monate zuvor schon besprochen war und mit denen ich einverstanden war.
In einem finalen Vertragsgespräch hieß es nun aber, dass das (mehrfach) angebotene Gehalt nach einem Blick in meinen CV nicht meiner Erfahrungsstufe entspricht. Das neue Angebot lag etwa 10% unter der ursprünglichen Vereinbarung.
Ich glaube allen Beteiligten, dass es sich hier nicht um böse Absicht gehandelt hat. Warum aber ein Angebot gemacht und mehrfach wiederholt wird, das am Ende nicht eingehalten werden kann, erschließt sich mir nicht. Hier gibt es offensichtlich Mängel im Recruitingprozess und hinterlässt bei mir als Bewerber kein gutes Gefühl. Ich habe mich letztlich selbst gegen das Angebot entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tilo SauerCHRO und Mitglied der Geschäftsleitung

Lieber Bewerbender,

danke, dass du uns durch dein wertschätzendes Feedback hier auf Kununu die Möglichkeit gibst, uns zu verbessern.

Ich habe mich mit der Kommunikation in deinem konkreten Fall vertraut gemacht und kann deinen Unmut über die Kommunikation nachvollziehen. Ich würde an deiner Stelle vermutlich ebenso empfinden. Das ist definitiv nicht gut gelaufen und hat leider dazu geführt, dass wir dich nicht für GEBIT gewinnen konnten. Das finde ich persönlich sehr schade.

Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg bei deiner neuen beruflichen Herausforderung.

Stelle anderweitig besetzt, aber immer noch ausgeschrieben?

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEBIT Solutions GmbH NL Düsseldorf in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach offen kommunizieren, weshalb die Absage zustande kam. Zudem sollte die vorher abgefragte Gehaltsvorstellung durch die HR, im Gespräch mit den direkten Kollegen nicht erneut abgefragt werden.

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht dein Arbeitsalltag in den nächsten 5 Jahren bei uns aus?
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zweifelshafter Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEBIT Solutions in Düsseldorf als Java Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Versand der Bewerbung bekam ich schnell einen Anruf, dass das Unternehmen an meiner Person interessiert sei und man deshalb nach einem Gehaltsvorstellung fragte. Mit dieser neuen Information würde man zur entscheidenden Person gehen und sich wieder zurückmelden. Nach circa 2 Stunden erfolgte auch der Anruf mit dem Vorschlag eines fixen Gehalts, was jedoch weit unter meiner Gehaltsvorstellung lag. Daraufhin die Ablehnung meinerseits.

Also so einen Bewerbungsprozess habe ich noch nicht erlebt. Ich finde es schade, dass sich "die Person" kein persönliches Bild von meinen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten machen will. Auch dass es keine Möglichkeit für eine wirkliche Verhandlung des Gehalts gab. Natürlich kann es sein, dass andere Bewerber sich bereits durchsetzen konnten; die (immer noch) offene Vakanz auf der Seite sagt aber was anderes.

Ich werde diese Firma keinen meiner Bekannten empfehlen! FINGER WEG!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Engelke-Krüger, Head of Talentmanagement
Jana Engelke-KrügerHead of Talentmanagement

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback, leider ist dies nur ein Ausschnitt des uns bekannten Vorgangs. Grundsätzlich schätzen wir realistische Gehaltswünsche und sind immer gerne bereit diese möglichst an neutralen Kriterien (Ausbildung, Berufserfahrung, Skills, etc.) zu messen. Wenn sich von einer ersten Bewerbung Anfang des Jahres ein realistischer Gehaltswunsch innerhalb einer recht kurzen Zeit um eine nicht unbedeutende Summe x erhöht, ohne dass sich andere Parameter geändert hätten, sehen wir dies als Veranlassung diesen Punkt vorab in einem Telefonat zu hinterfragen und dann ggf. von einer weiteren Einladung Abstand zu nehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute

Freundliches Gespräch mit der Standortleitung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GEBIT Solutions in Düsseldorf als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Solange es geht so beibehalten wie bisher.

Bewerbungsfragen

Kurze formlose Programmieraufgabe "im Kopf", welche allerdings eher locker angegangen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zeitverschwendung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEBIT Solutions GmbH NL Düsseldorf in Düsseldorf als Tester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung den Bewerbern gegenüber zeigen, d.h. keine schlecht vorbereiteten Gebit Mitarbeitern im Bewerbungsgespräch einsetzen (15 Minuten Verspätung, keine Getränke, während des Gespräches wird auf einem Laptop getippt ohne Erläuterung warum! - hinterlässt Eindruck Bewerber stört).
- Allgemeine Absage, ebenfalls ohne Termineinhaltung, obwohl Bewerbungsgespräch aus meiner Sicht positiv verlief und die Firma aktiv auf mich zugekommen ist.
- Auf freundliche telefonische Nachfrage warum Absage erfolgte, konnte keine Aussage gemacht werden und der angebotene Rückruf erfolgte - natürlich - nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Interessante Firma - Offener und ehrlicher Umgang

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEBIT Solutions GmbH in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr offen und ehrlich.
Fachliche Fragen waren jetzt nicht so tiefgehend, aber es kam mehr darauf an, wie man antwortet, war mein Eindruck. Begeisterung für die Arbeit, Ehrlichkeit, Kompetenz war wichtig.
Keine typischen Personalerfragen. Das war sehr positiv und schafft eine ganz andere Atmosphäre im Gespräch.
Diese offene und ehrliche Art gibt es heutzutage viel zu selten. Das hat mich beeindruckt.

Hatte mich letztlich aber anders entschieden, weil ich dann doch eine andere Perspektive ausprobieren wollte.

Man sollte sich vorher sehr genau überlegen, was man alles erwartet und sollte dies ansprechen. Überstunden, Homeoffice, etc.
Ein paar Regelungen im Arbeitsvertrag fand ich weniger toll, wobei diese nicht unbedingt negativ sein müssen.


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Professionalität des Gesprächs

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nicht nachvollziehbare und unbegründete Absage trotz 100% passendem Bewerberprofil

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEBIT Solutions GmbH NL Düsseldorf in Düsseldorf als Senior Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

entweder Entscheidung nachvollziehbar begründen oder keine Stelle ausschreiben, wenn man nicht vorhat, diese zu besetzen


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Sehr interessantes Unternehmen mit spannender Branchenausrichtung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEBIT Solutions in Stuttgart als Senior Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Erfahrungen sind im Entwicklungsbereich insbesondere mit dem Java Toolstack / Eco-System vorhanden
  • Welche Aufgaben machen Spaß
  • Wo liegen die eigenen Stärken
  • Welche Rollen könnte ich mir vorstellen einzunehmen
  • Perspektivisch wo möchte ich mich hinentwickeln
  • Was ist mir wichtig bei einem Unternehmen / Job
  • Was sind die Punkte, die mir in meiner aktuellen Anstellung nicht gefallen.
  • Was ist meine Wechselmotivation
  • Wie bin ich zur Informatik / IT gekommen, was war meine Motivation bzw. Einstieg.
  • Das erste Gespräch war mit dem Niederlassungsleiter persönlich. Er legte im Gespräch viel Wert darauf, dass nicht nur die technische/fachliche Kompetenz vorhanden ist, sondern auch die Persönlichkeit passt. Er meinte es sei für ihn sehr wichtig, dass sich die Zusammenarbeit für alle positiv anfühlt, und man sich deshalb im Vorfeld offen und ehrlich über die Do's und Don'ts unterhalten muss, um langfristig glücklich und erfolgreich zusammenarbeiten zu können. Es war ein sehr angenehmes Gespräch - die Chemie hat gepasst, und es wurde ein zweites Gespräch vereinbart.
  • Mein zweites Gespräch war mit zwei Principal Consultants, die direkt operativ im Projekt tätig sind. Wir haben über meine bisherigen Aufgaben und Rollen gesprochen, sowie über allgemeine Themen rund um Architektur im Allgemeinen und Java im Besonderen. Meine Fragen konnte ich alle stellen, und ich hatte den Eindruck, dass ich ehrliche Antworten bekommen habe.
  • Ich habe einen sehr guten Eindruck von GEBIT bekommen, und finde es schade, dass es nicht zu einer Einstellung gereicht hat. Vielleicht habe ich finanziell zu hoch gepokert...
  • Auf jeden Fall ein sehr interessantes Unternehmen mit dem Branchenfokus Handel/Retail.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Interessante Firma. Unvorteilhafter Arbeitsvertrag

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GEBIT Solutions in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsverträge überarbeiten. Darauf achten, dass die Interessen der Arbeitnehmer mitberücksichtigt sind.


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Engelke-Krüger, Head of Talentmanagement
Jana Engelke-KrügerHead of Talentmanagement

Hallo lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die tolle Bewertung, aber vor allem für das Feedback zu unserem Arbeitsvertrag.
Es würde mich sehr freuen wenn wir uns näher dazu austauschen könnten.
Melden Sie sich einfach telefonisch bei mir, ich bin gespannt auf Ihre Punkte.

Viele Grüße
Jana Engelke-Krüger

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