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Vorstellungsgespräche

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut mir wirklich leid zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess so empfunden hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.

Uns ist wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern persönlich zu begegnen. Deshalb versuchen wir bei Rückfragen oder nach Gesprächen telefonisch Feedback zu geben. Wenn das nicht möglich ist, bleibt uns nur die schriftliche Absage per Mail. Dabei nutzen wir bewusst eine neutrale Standardformulierung, um einen fairen und rechtssicheren Ablauf sicherzustellen.

Deinen Hinweis habe ich sehr ernst genommen und wir haben uns direkt auf die Suche nach deiner angesprochenen offenen Rückfrage gemacht – leider konnten wir dazu aber nichts finden. Es sieht so aus, als hätte Deine Nachricht uns technisch nicht erreicht oder ist versehentlich verloren gegangen. Das ist sehr schade, weil uns ein persönlicher Austausch an dieser Stelle besonders wichtig ist.

Umso mehr bedauern wir, dass es in Deinem Fall nicht so funktioniert hat, wie wir es uns wünschen. Wir werden auch künftig weiterhin alles dafür tun, dass solche Situationen oder Missverständnisse möglichst nicht entstehen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass du viele Aspekte des Bewerbungsprozesses positiv erlebt hast - besonders die angenehme Gesprächsatmosphäre, unsere schnellen Reaktionszeiten und die professionelle Gesprächsführung.

Dein Feedback zur Diskrepanz zwischen dem vermittelten Eindruck während der Gespräche und der finalen Entscheidung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Unsere Absicht ist es stets authentisch und transparent zu kommunizieren. Wir werden deine wertvollen Hinweise nutzen, um unsere Kommunikation bei Absagen künftig noch klarer zu gestalten und besser mit den Eindrücken aus den Gesprächen in Einklang zu bringen.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg!

Herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback zu unseren Gesprächen.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Lieber Bewerbender,
ich danke dir für dein wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn es am Ende leider nicht der „perfect-fit“ geworden ist.
Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Ich wünsche dir auf deinem beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzlichen Dank für dein Feedback.

Im Regelfall zeichnen wir uns bei Bewerbungsprozessen durch schnelles Feedback und hohe Transparenz aus.
Es tut mir leid, dass du gegenteilige Erfahrungen gemacht hast. Der Bewerbungsprozess über einen Personaldienstleister birgt kommunikationstechnisch für alle Seiten gewisse Schwierigkeiten und Herausforderungen, und es tut mir leid, dass du durch ein Missverständnis nicht über unsere Absage informiert wurdest.
Wir arbeiten daran, auch solche Einzelfälle künftig komplett zu vermeiden.

Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute.

Lieber Bewerbender,

danke, dass du uns durch dein wertschätzendes Feedback hier auf Kununu die Möglichkeit gibst, uns zu verbessern.

Ich habe mich mit der Kommunikation in deinem konkreten Fall vertraut gemacht und kann deinen Unmut über die Kommunikation nachvollziehen. Ich würde an deiner Stelle vermutlich ebenso empfinden. Das ist definitiv nicht gut gelaufen und hat leider dazu geführt, dass wir dich nicht für GEBIT gewinnen konnten. Das finde ich persönlich sehr schade.

Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg bei deiner neuen beruflichen Herausforderung.

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback, leider ist dies nur ein Ausschnitt des uns bekannten Vorgangs. Grundsätzlich schätzen wir realistische Gehaltswünsche und sind immer gerne bereit diese möglichst an neutralen Kriterien (Ausbildung, Berufserfahrung, Skills, etc.) zu messen. Wenn sich von einer ersten Bewerbung Anfang des Jahres ein realistischer Gehaltswunsch innerhalb einer recht kurzen Zeit um eine nicht unbedeutende Summe x erhöht, ohne dass sich andere Parameter geändert hätten, sehen wir dies als Veranlassung diesen Punkt vorab in einem Telefonat zu hinterfragen und dann ggf. von einer weiteren Einladung Abstand zu nehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute