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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEBIT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEBIT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEBIT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang zwischen Entwicklern ist fast immer einwandfrei, man hilft sich gegenseitig wo es nötig ist. Die Vorgesetzten hören einem zu, nehmen einen aber nicht ernst. Umgang mit Kunden oft anstrengend.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Meetings, aber zu oft fallen wichtige Informationen unter den Tisch. Branchenüblich fehlt es an Dokumentation, so dass man sich die nötigen Informationen mühsam suchen muss.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut, nur das Management sollte mehr auf Seiten der eigenen Mitarbeiter sein als auf Seiten ihrer Kunden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit sorgen für ganz gute Vereinbarkeit, allerdings wird das durch hin und wieder vorkommende Arbeitsspitzen getrübt, die verhinderbar wären.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das menschliche Miteinander ist vollkommen in Ordnung, aber man sollte transparenter und mehr auf der Seite der Mitarbeiter sein.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich sind die Aufgaben interessant, technisch eher weniger. Einflussmöglichkeiten sind begrenzt.

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