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GEBIT Solutions 
GmbH
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Solide gef√ľhrtes Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEBIT Solutions in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona Management, Fairness, Offenheit und Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im Großen und Ganzen OK mit viel verschenktem Potenzial

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei GEBIT Solutions in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre unter Entwicklerkollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Feedback und das Management.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und mehr f√ľr die eigenen Leute tun. Feedback ber√ľcksichtigen und Engagement belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang zwischen Entwicklern ist fast immer einwandfrei, man hilft sich gegenseitig wo es nötig ist. Die Vorgesetzten hören einem zu, nehmen einen aber nicht ernst. Umgang mit Kunden oft anstrengend.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit sorgen f√ľr ganz gute Vereinbarkeit, allerdings wird das durch hin und wieder vorkommende Arbeitsspitzen getr√ľbt, die verhinderbar w√§ren.

Karriere/Weiterbildung

Zweimal im Monat steht einem ein Tag zu selbstst√§ndigen Weiterbildung zur Verf√ľgung, zumindest wenn man ihn gegen den Projektalltag verteidigen kann. Dar√ľber hinaus gibt es kaum Weiterbildungsm√∂glichkeiten wegen zu viel eigener Tools.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist akzeptabel, h√§ngt aber nur von der theoretischen Erfahrung und nicht von tats√§chlichen Leistungen ab. Neben dem Gehalt und zwei sozialen Events gibt es keine weiteren Verg√ľnstigungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut, nur das Management sollte mehr auf Seiten der eigenen Mitarbeiter sein als auf Seiten ihrer Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eher so, dass sich die "alten Hasen" zu viel erlauben d√ľrfen.

Vorgesetztenverhalten

Das menschliche Miteinander ist vollkommen in Ordnung, aber man sollte transparenter und mehr auf der Seite der Mitarbeiter sein.

Kommunikation

Es gibt einige Meetings, aber zu oft fallen wichtige Informationen unter den Tisch. Branchen√ľblich fehlt es an Dokumentation, so dass man sich die n√∂tigen Informationen m√ľhsam suchen muss.

Interessante Aufgaben

Fachlich sind die Aufgaben interessant, technisch eher weniger. Einflussmöglichkeiten sind begrenzt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Familiäres Unternehmen mit viel Möglichkeit, nach links und rechts zu schauen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions in D√ľsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind extrem hilfsbereit, die Stimmung ist locker, aber fleißig. Eine angenehme Fehlerkultur, kein Fingerpointing.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Wenn Arztbesuche, Notfälle oder sonst etwas eintritt, kann man immer flexible Lösungen finden

Kollegenzusammenhalt

Top! :)

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, konstruktiv. Die Hierarchien sind flach, man kann seine Bedenken offen aussprechen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Projekt- und Standortmeetings. 2x im Jahr erfährt man unternehmensweite Fakten auf Konferenzen.

Gleichberechtigung

Trotz geringer "Frauenquote" habe ich nur gute Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich an neuen Themenbereichen zu versuchen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Tolles Unternehmen, menschlich und professionell.Die Einarbeitung ist sehr gut, die Kollegen super!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich bleiben, auf Mitarbeiter achten, das Gef√ľhl von Wertsch√§tzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher konnte ich noch nichts finden

Verbesserungsvorschläge

Ggf. ein Firmenticket f√ľr Bahnreisende


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Namhafte Kunden, freies Arbeiten, viel Vertrauen und super Kollegen(m/w) :-)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Also besser geht es eigentlich nicht...
Modernes B√ľro (Neubau), hochwertiges Mobiliar, h√∂henverstellbarer Schreibtisch f√ľr alle, Teamb√ľros (2-4 MA) statt Gro√üraumb√ľro, R√ľckzugsm√∂glichkeiten, gen√ľgend Besprechungsr√§ume, perfekte Klimatisierung ohne Erk√§ltungsgefahr, Dachterrasse mit geilem Grill und genug Platz f√ľr coole Parties, guter Standort in S-Bahn-N√§he, ...

Image

Im Handel genie√üt GEBIT bei den Kunden einen sehr guten Ruf. F√ľr Bewerber ist GEBIT ein attraktiver Arbeitgeber, und ich engagiere mich gerne hier.

Work-Life-Balance

Ich habe in meiner ganzen GEBIT-Zeit noch nie erlebt, dass jemand gegen seinen Willen l√§nger bleiben musste, oder die Personalverantwortlichen bzw. Projektleiter keine R√ľcksicht auf private Verpflichtungen von Mitarbeitern genommen haben. Es gibt die M√∂glichkeit punktuell Home Office zu machen, und die Arbeitszeit-Flexibilit√§t ist unschlagbar. Damit kann man der Stuttgarter Rush-Hour gut entkommen. Thumbs up.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung geschieht nicht automatisch... ist ja logisch. Jeder ist gefordert, sich weiterzubilden, Konferenzen zu besuchen etc. daf√ľr wird dann auch Zeit einger√§umt bzw. die Kosten √ľbernommen.
Ich habe noch nicht mitbekommen dass ein Wunsch mal abgelehnt wurde. Das Konstrukt des GEBIT-Freitags wird aber zumindest hier in Stuttgart in h√∂chst unterschiedlichem Ma√üe von den Mitarbeitern f√ľr Weiterbildung genutzt.

Karriere in einem kleinen mittelst√§ndischen Unternehmen ist nat√ľrlich ein schwieriger Begriff. Die F√ľhrungskr√§fte sind glaube ich alle organisch gewachsen, und nicht "von au√üen". Das merkt man am GEBIT Spirit. Eine klassische Karriere wie in einem Gro√ükonzern ist aber eher nicht m√∂glich. Die Karriere geschieht eher √ľber Qualifikation und √úbernahme von Verantwortung im Projektkontext. Es eignet sich ja auch nicht jeder f√ľr Personalf√ľhrung und nicht jeder will das. Ich habe aber den Eindruck, dass es f√ľr jeden eine passende Herausforderung bei GEBIT gibt.

Eine klassische Beamtenkarriere durch langj√§hriges St√ľhlew√§rmen findet man hier aber nicht. Wer das sucht, sollte woanders hin.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesamtpaket ist sehr zufriedenstellend :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird im ganzen Areal auf dem das B√ľrogeb√§ude steht offensichtlich kein gelber Sack getrennt... Daf√ľr kann ja aber GEBIT nix.
Es ist wohl geplant, Poolfahrzeuge mit Elektroantrieb oder Hybrid zu besorgen. Wäre cool.
Aber besser geht immer - deshalb 4 Sterne...

Kollegenzusammenhalt

Wie schon mehrfach beschrieben ist der Zusammenhalt im Unternehmen, aber insbesondere auch am Standort echt super. Come and Join !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Von 20 bis Mitte 50 reicht das Altersspektrum am Standort. Es gibt keine Bevorzugung oder Benachteiligung nach dem Alter. Zugegebenermaßen sind unsere "Best ager" aber im Kopf sehr fit und agil... Also erfahren statt alt :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist auch Entwickler oder haben Entwicklungs-Background. Sie arbeiten in den Projekten mit und haben dort meist Leitungsaufgaben. Mein PV ist immer ansprechbar, und hat immer einen guten Tip parat, wenn ich mal Bedarf habe. Das System GEBIT "lebt" von der Initiative der Mitarbeiter, d.h. ich werde nicht gehätschelt und umsorgt, habe aber zu jeder Zeit Menschen, zu denen ich bei Problemen oder Schwierigkeiten kommen kann und ernst genommen werde.
Der Niederlassungsleiter ist ein weiterer Gesprächspartner, der immer ein offenes Ohr hat. Potentiale, die ich in meiner GEBIT-Zeit angesprochen habe wurden aufgegriffen und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Klima, Raumgr√∂√üen, B√ľroaufteilung, Hardware, Ausstattung - Thumbs up

Kommunikation

- Tägliches Daily (Tautologie?)'
- zweimal monatliches Standort-Meeting mit umfangreichen Infos zu Projekten, Kunden, Jubiläen, Innovationen und Orga-Kram ;-)
- Zweimal j√§hrlich Standort√ľbergreifende Sommer- und Winterkonferenz
Und nat√ľrlich die projektspezifischen Meetings, Abstimmungen, Workshops und alles was so dazu geh√∂rt.
Es wird kein Information Hiding betrieben. Ich f√ľhle mich stets gut informiert.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gef√ľhl, dass im Unternehmen an irgendeiner Stelle zwischen jung und alt oder Mann/Frau unterschieden wird. Ich finde es erfreulich dass wir am Standort in der M√§nnerdom√§ne IT mittlerweile auch viele weibliche Kolleginnen im Team haben. Thumbs up.

Interessante Aufgaben

Das empfindet ja jeder anders.
Ich persönlich finde den Branchenschwerpunkt von GEBIT (Handel) super spannend. Die Herausforderung im Projektgeschäft liegt ja in der Verbindung von Kommunikation, Fachlichkeit und Technik. Da wird's nie langweilig :-)

Ich komme jeden Tag aufs Neue gerne ins B√ľro!

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fairer Umgang mit den Angestellten

Kommunikation

Kommunikation hat noch Potential, wird kontinuierlich dran gearbeitet und verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zu empfehlen, aber nicht perfekt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmophaere
Teamevents
Kultur
Offenheit
Zwanglosigkeit
Wenig Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten in der flachen, aber vorhandenen, Hierarchie.
Kommunikation zwischen den Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer von oben nach unten kommunizieren (Vorallem Entscheidungen die konkrete Mitarbeiter betreffen, auch mit diesen Mitarbeitern besprechen, bevor alles entschieden ist)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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IT Dienstleister ohne die √ľblichen Macken

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und gutes Miteinander werden hier gelebt. Fortbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein und man hat viele M√∂glichkeiten die eigenen Aufgaben zu beeinflussen. Die Unternehmensf√ľhrung ist an einem produktiven und angenehmen Arbeitsumfeld interessiert, daher auch wenig B√ľrokratie. Obwohl fast ausschlie√ülich Projektgesch√§ft, ist so gut wie keine Reiset√§tigkeit notwendig.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsmotivation und Leistung wird vorausgesetzt, aber es gibt vergleichsweise wenig Druck zu √úberstunden. Es wird respektiert und gelebt, dass jeder ein Privatleben mit entsprechenden Interessen hat und diesen auch nachgehen kann und soll.

Karriere/Weiterbildung

Top: jeder zweite Freitag kann f√ľr die eigene Fortbildung genutzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es eher wenige, daf√ľr ein anst√§ndiges Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht nur gepredigt sondern das Gesagte auch vorgelebt. Hohe Authentizit√§t und menschliche F√ľhrung. Offener und ehrlicher Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Top... viele Annehmlichkeiten (kostenloses Obst, Getr√§nke, Kaffee, Massagen). Moderne B√ľros mit viel Licht, super Ausstattung bei Arbeitsmitteln - wenn man etwas braucht einfach nur den entsprechenden Ansprechpartner fragen, sofern es sinnvoll ist bekommt man es auch. Lediglich eine Klimaanlage w√§re an manchen Tagen w√ľnschenswert.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Projektgeschäft im agilen Team. Man hat durchaus Möglichkeiten die eigenen Schwerpunkte zu beeinflussen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Solider Durchschnitt

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Arbeitskilma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe eher nicht Vorhandene Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Weniger ‚Äúsollte, m√ľsst aber nicht‚ÄĚ, wenn es im Endeffekt erw√ľnscht ist bzw. negativ ausgelegt wird wenn man sich gegen das Angebot entscheidet

Interessante Aufgaben

Größtes Problem. Kassensoftware ist nicht gerade aufregend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Endstation GEBIT Solutions

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man gewillt ist zumindest den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Schneller (oder √ľberhaupt) auf Feedback reagieren. Die Jahresgespr√§che f√ľhlen sich im Moment nur wie eine M√∂glichkeit Dampf abzulassen an, welche aber keinerlei Konsequenzen haben.

Arbeitsatmosphäre

Man ist stehts bem√ľht die Mitarbeiter bei Laune zu halten.

Image

Was √∂ffentlich kommuniziert wird und unter der Hand kommuniziert wird stimmt nicht miteinander √ľberein. Die Kollegen sind vom Kunden genervt, und der Kunde von uns.

Work-Life-Balance

Leider muss auch mal Samstag Nachts das Kind aus dem Brunnen gefischt werden, das keiner der Beteiligten da rein geworfen hat.

Karriere/Weiterbildung

Man hat 2 Mal im Monat die M√∂glichkeit sich pers√∂nlich w√§hrend der Arbeitszeit weiterzubilden. Das alleine g√§be 5 Sterne, wenn man nicht aufgrund des starken Einsatzes von selbstgebauten Tools und auch v√∂llig un√ľblichen Arbeitsmethoden sich selbst f√ľr den Arbeitsmarkt unattraktiver machen w√ľrde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf das Thema M√ľlltrennung wird mit Schulterzucken reagiert, viel mehr wurde auch nicht getan.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und unterst√ľtzen sich gegenseitig. Ich k√∂nnte es mir nicht besser vorstellen.

Arbeitsbedingungen

Keine ordentliche Beleuchtung in den neuen Räumlichkeiten, nur Direktbeleuchtung durch eine Stehlampe.

Kommunikation

Wer aufgrund von Urlaub/Krankheit/kollidierenden Terminen nicht an den großen Terminen teilnimmt kriegt halt mal gerne einiges nicht mit.

Interessante Aufgaben

Wer wirklich Lust auf spannende Aufgaben hat ist hier leider falsch. Der Gro√üteil des t√§glichen Doings besteht daraus herauszufinden was ausgeschiedener Mitarbeiter xy sich irgendwann mal gedacht hat, oder wie man nun eine Zeile einf√ľgt ohne das wacklige Ger√ľst zum Einst√ľrzen zu bringen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Engelke-Kr√ľger, Head of Talentmanagement
Jana Engelke-Kr√ľgerHead of Talentmanagement

Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback und die konstruktiven Anregungen, die wir sicherlich aufnehmen werden. Wie Du selbst schreibst, sind wir bei GEBIT Solutions sehr darauf konzentriert den Arbeitsplatz und die Arbeit selbst so angenehm wie m√∂glich zu gestalten.
Wir werden daher schauen, wie wir die (durchaus vorhandene) M√ľlltrennung weiter verbessern k√∂nnen. Gleiches gilt f√ľr die Dokumentation von Gesagtem bei unseren regelm√§√üigen gemeinsamen Terminen, Sommer-/Winterkonferenzen etc.
Auch zur Beleuchtung werden wir f√ľr Dich eine L√∂sung finden. (Gleichwohl die spezielle Stehlampe den Raum auch indirekt beleuchtet, die Vorgaben der Arbeitsst√§ttenrichtlinie erf√ľllt und bisher keine Kritik daran ge√§u√üert wurde).
Nicht nachvollziehbar finde ich Deine Kritik an der Arbeit deiner Kollegen und schlussendlich deiner eigenen. Ja, wir entwickeln u.a. gesch√§ftskritische POS-L√∂sungen. Und das ist bei den hohen Anforderungen unserer internationalen Kunden in vielen Aspekten technisch und fachlich sehr anspruchsvoll. Gerade deshalb legen wir gro√üen Wert auf hohe Softwarequalit√§t mit umfassender Dokumentation, automatisierten Tests etc. Bitte √ľberdenke/entferne daher diese rufsch√§digende Behauptung oder melde Dich bei mir direkt (ggf. anonym), damit ich verstehe was Du genau meinst.
Nichtsdestotrotz kann es in Produktion auch mal zu St√∂rungen kommen und der Verursacher ist nicht gleich klar. Nat√ľrlich helfen wir unseren Kunden bei der Ursachenforschung. Umso beruhigender ist es doch, wenn es die Kohlen der anderen sind die wir rausholen. Kommt ansonsten extrem selten vor dass man da (und auch noch am Wochenende) ran muss.
Und sorge Dich nicht. Kein f√§higer Informatiker ist unattraktiv f√ľr den Arbeitsmarkt! So schnell wie Frameworks kommen und gehen kommt man eh kaum hinterher. Behalte die F√§higkeit ein sehr guter Generalist zu sein, der sich schnell in neue APIs, Tools und Sprachen einarbeiten kann. Und nutze die GEBIT-Freitage hierzu, √ľber den Tellerrand zu schauen und vielleicht das ein oder andere Interessante als Impuls in die Projekte zu tragen.
Ansonsten m√∂chte ich daran erinnern, dass man bei GEBIT nicht auf ein Jahresgespr√§ch warten muss oder gar sich hier bei Kununu den Frust runterschreiben muss, sondern sich jederzeit direkt an seinen Vorgesetzten, den Niederlassungsleiter oder selbst die Gesch√§ftsleitung (Handynummer bekannt) wenden kann, wenn man wichtige Anliegen hat. Klar, dass nicht immer alles gleich/voll umsetzbar ist. Aber wir legen als Unternehmensf√ľhrung sehr viel Wert auf konstruktives, hilfreiches Feedback. Das bringt uns gemeinsam voran.

Viele Gr√ľ√üe
Timo Krauss
Gesch√§ftsf√ľhrer

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