Könnte ein Märchen sein, aber auch ein Alptraum
Verbesserungsvorschläge
Es wird eine agile Kultur gepredigt, nur die wird nur teilweise gelebt. Offenheit und Respekt fehlt, sicher als etwas nicht gefällt. Das passt nicht zu den Unternehmenswerten. Die Geschäftsleitung übernimmt keine Verantwortung dafür das zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend nette Atmosphäre, solange du gut passt in der ganzen Belegschaft
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Als du zum Unternehmenskultur passt, ist es absolut eine gute Arbeitsgeber. Als du Probleme oder Herausforderungen ansprichst (auch wenn das zu deine Aufgaben gehört), wirst du ohne weiteres und ohne Feedback, schnellstmöglich und respektlos zur Seite geschoben.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehalt prima, nur wird eine falsche Vorstellung gegeben wie genau das Basisgehalt und Bonusgehalt auswirkt. Man muss Überstunden machen um mehr als das erzeilte Jahresgehalt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig wirkliche "wir"-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb von 24 Stunden kann man von "Alles in Ordnung" nach "Alles in falsch" schwanken, ohne weiteres Feedback. Status Quo wird sehr wertschätzt und stringent beibehalten. Kein Fehlerkultur, weil die Geschäftsleitung sowie Fehler abdeckt als auch keine Verbesserungen fördert.
Kommunikation
Leute sprechen einander nicht wirklich auf Verbesserungpotenzial an. Kritik wird nicht immer gut angenommen.