9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider absolut nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur arbeitet mit namhaften Kunden aus den Bereichen Lifestyle, Fashion und Beauty, was grundsätzlich spannende und kreative Projekte ermöglicht. Die Aufgaben sind vielseitig und bieten – unter geeigneteren Rahmenbedingungen – Potenzial für eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten. Insbesondere der Kundenkontakt verläuft meist positiv und kann bei guter Organisation durchaus bereichernd sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Führungskultur
- Das toxische Betriebsklima
- Fehlende Strukturen
- Keine Flexibilität im Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche und transparente Kommunikation auf Augenhöhe etablieren
- Strukturen und Prozesse professionalisieren
- Gesetzliche Arbeitszeit- und Fahrzeitenregelungen einhalten und klar kommunizieren
- Echte Gleichbehandlung im Team sicherstellen
- Mitarbeitende fördern, weiterbilden und ernst nehmen
- Flexible und moderne Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch toxische Chefs und ein generell ungesundes Betriebsklima massiv beeinträchtigt.
Image
Das Image nach außen ist bewusst geschönt und nicht authentisch. Es soll alles möglichst instagrammable wirken – die Realität dahinter ist eine völlig andere.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und Ruhezeiten sowie Arbeitszeitgesetze werden nicht eingehalten. Flexibles Arbeiten ist kaum vorgesehen. Offiziell existieren keine Homeoffice-Regelungen, abgesehen von einem eingeschränkten Angebot am Montag – unter Nutzung privater Endgeräte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine gezielte Förderung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen im Team zeigen sich zwar engagiert und hilfsbereit, sind jedoch vielfach stark belastet. Gegenseitiges Ausspielen sowie fehlende Einarbeitungsprozesse erschweren ein stabiles Miteinander. Die Belegschaft besteht größtenteils aus sehr jungen Mitarbeitenden, häufig mit begrenzter Berufserfahrung, was in Kombination mit hoher Arbeitsbelastung zu strukturellen Problemen führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist in hohem Maße problematisch. Es wird gelogen, gelästert und manipuliert. Echte Führungsqualitäten fehlen ebenso wie Empathie oder Interesse am Wohl der Mitarbeitenden. Entscheidungen dauern oft ewig oder wirken willkürlich. Kritik wird nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die tägliche Arbeit wird durch veraltete Arbeitsweisen und das Fehlen moderner Projektmanagement-Tools unnötig erschwert. Flexible Arbeitsmodelle sind kaum vorgesehen, mobiles Arbeiten ist nur sehr eingeschränkt möglich. Im Büro stehen zwar moderne Geräte wie iMacs zur Verfügung, deren technische Ausstattung jedoch nicht dem tatsächlichen Arbeitsbedarf entspricht, sondern offenbar eher repräsentativen Zwecken dient. Zudem sind gesetzliche Vorgaben – etwa zu Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Spesen oder Fahrtkostenerstattungen – unzureichend kommuniziert und werden nicht einheitlich umgesetzt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist intransparent und unzuverlässig. Zusagen und Versprechen sind nichts wert – es wird regelmäßig gelogen und hinter dem Rücken über Mitarbeitende gesprochen. Es fehlen klare Strukturen, und Entscheidungsprozesse ziehen sich endlos in die Länge (vor allem Mitarbeitenden Anliegen).
Gleichberechtigung
Die Belegschaft setzt sich ausschließlich aus weiblichen Mitarbeitenden zusammen, wodurch es an Diversität mangelt. Darüber hinaus ist auch innerhalb des Teams keine konsequente Gleichbehandlung erkennbar: Einzelne Mitarbeitende genießen eine bevorzugte Stellung und erhalten dadurch spürbare Vorteile im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Unter besseren Rahmenbedingungen wären die Aufgaben wirklich spannend. Man hat die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und betreut abwechslungsreiche Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Finger weg von dem Betrieb! Die vorherigen Bewertungen sind ein absolutes Rätsel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fakt ist, die Geschäftsführer von geBongt halten sich weder an gesetzliche Mindeststandards bei Arbeitszeiten noch arbeitsrechtliche Basisstandards. Die Personalführung ist völlig willkürlich, selbstverständliche Arbeitnehmerrechte werden bei geBongt nicht eingehalten und gewährt.
Fakt ist auch, Mitarbeiter werden selbst bei kurzen Erkrankungen gekündigt, der Umgang mit Mitarbeitern erfolgt aufgrund persönlicher Befindlichkeiten, eine professionelle Führung ist nicht im Ansatz vorhanden.
Als Gegenleistung wird eine enorm hohe Arbeitsleistung, Überstunden und ein hohes Engagement gefordert, was sich aber nicht annähernd im Gehalt abbildet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wo Teamgeist, Wertschätzung und Verantwortung Hand in Hand gehen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mein Praxissemester bin ich nach Köln gezogen. Die Entscheidung nach Köln zu ziehen, war tatsächlich gar nicht so leicht für mich, da ich ein absoluter Familienmensch bin. Doch geBONGt hat es mir unglaublich leicht gemacht, mich fernab von Zuhause willkommen und zuhause zu fühlen. Es herrschte eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Gedanken einbringen konnte - ohne Angst vor Ablehnung. Die Atmosphäre ist extrem herzlich, positiv und absolut unterstützend.
Karriere/Weiterbildung
Bei geBONGt kann man jederzeit mit Ideen und Wünschen zu den Chefs kommen – besonders wenn es darum geht, sich weiterzuentwickeln oder neue Skills zu erlernen. Sie sind immer total offen dafür und ermutigen uns, Dinge zu machen, die uns wirklich interessieren. „Wenn ihr etwas entdeckt, das euch reizt oder euch weiterbringt, kommt einfach auf uns zu“ – das ist ihre Haltung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen war einfach ein Traum. Wir entwickelten gemeinsam spannende Konzepte, bei denen jeder seine Ideen einbringen konnte und auch gehört wurde. Die Aufgaben wurden immer fair verteilt und wir haben uns immer gegenseitig unterstützt.
Wir arbeiteten zusammen, gaben gemeinsam richtig, richtig Vollgas, stellten so tolle Projekte auf die Beine - lachten aber mindestens genauso viel zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, unglaublich herzlich und schaffen eine Atmosphäre, in der man sich sicher fühlt, alles offen anzusprechen. Egal, ob ich Fragen hatte oder Unterstützung brauchte – sie waren immer da, mit offenen Ohren und einer lösungsorientierten Einstellung. Besonders schätze ich, dass sie mir viel Freiraum und zahlreiche Möglichkeiten gegeben haben, mich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Sie fördern eigenständiges Arbeiten und ermutigen einen, neue Ideen zu entwickeln. Die Beiden sind absolut offen für Verbesserungsvorschläge und Anliegen und möchten, dass es den Mitarbeitern wirklich gut geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro bei geBONGt ist modern, hell und freundlich - der perfekte Ort zum kreativen Arbeiten und Wohlfühlen. Die liebevoll gestalteten Räume bieten viele Rückzugsmöglichkeiten, ermöglichen aber auch den unkomplizierten Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist unglaublich offen, ehrlich und respektvoll. Ideen und Meinungen wurden immer gehört und geschätzt. Die Tür für Gespräche und Feedback war jederzeit offen.
Gleichberechtigung
Ein weiterer Aspekt, den ich bei geBONGt besonders schätze, sind die flachen Hierarchien und die gelebte Gleichberechtigung im gesamten Team. Unabhängig von der Position oder Erfahrung wird hier jeder respektiert und gehört. Die Kommunikation ist offen und transparent, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Es gibt keine starren Hierarchien, sondern einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Bei geBONGt durfte ich an unglaublich spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Als Team entwickelten wir kreative und maßgeschneiderte Konzepte für unsere Kunden, die wir dann in verschiedenen Städten umgesetzt haben. Jedes Event war einzigartig, stand unter einem anderen Motto und brachte neue Herausforderungen mit sich – sei es logistisch, kreativ oder organisatorisch. Diese Vielfalt sorgte dafür, dass es nie langweilig wurde und weit mehr als interessant war.
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Eine spannende Agentur, mit ganz viel Liebe zum Detail und Teamspirit! ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur liegt mitten in Köln und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre. Das Büro ist super freundlich und schön gestaltet.
Es herrschen flache Hierarchien und egal ob Praktikant oder Senior, jede Idee wird ernst genommen und geschätzt.
Image
Das Unternehmen hat ein super Image in Köln und Umgebung und hat mit vielen renommierten Brand zusammen gearbeitet
Work-Life-Balance
Es gibt klare Arbeitszeiten die durch persönliche Anliegen angepasst werden können. Zudem gibt es die Möglichkeit einen Home Office Tag zu nehmen.
Überstunden können jederzeit ausgeglichen werden und es wird vom Arbeitgeber sehr darauf geachtet, das man sich wohlverdiente Ruhephasen einbaut.
Es sollte jedem bewusst sein das es in der Branche stressige Phasen gibt und man Gas geben muss.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen noch wächst hat man viele Möglichkeiten und kann auch Weiterbildungsmöglichkeiten vorschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Selbst in stressigen Phasen konnte man sich immer auf sein Team verlassen. Man kann extrem viel von einander lernen und auch mit einander an seinen Aufgaben wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und achten sehr auf das Wohlbefinden im Team. Da sie selbst noch sehr jung sind, sind sie bereit mit dem Team sich zu verbessern.
Man wird als Teil der Familie wahrgenommen ☺️
Arbeitsbedingungen
Der Job ist eine Vollzeit Office Stelle, bei dem jeder Tag anders aussieht. Man kann ein Bahn Ticket oder eine Urban Sports Mitgliedschaft bekommen und durch das Zeitwirtschaftssystem werden Arbeitszeiten genau festgehalten.
Das Office ist super modern und es gibt tolle Apple Geräte
Kommunikation
Es herrscht eine offenen und transparente Kommunikation. Zudem ist die Kommunikation aufgrund des Jungen und kleinen Teams sehr direkt und effizient. Lösungen für Probleme können schnell gemeinsam gefunden werden und es bedarf keinen langen bürokratischen Weg.
Da das Team allgemein noch sehr jung ist sind Verbesserungsvorschläge immer Willkommen und es dürfen auch neue Kommunikationswege vorgeschlagen werden.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder der will die gleichen Chancen. Ich hab mich nie besser oder schlechter behandelt gefühlt als meine Kollegen. Female empowerment ist im Unternehmen ein sehr wichtiges Stichwort
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Aufgaben sind super spannend und vielfältig. Auf dem Instagram Account des Unternehmens werden gute Einblicke gewährt welche Aufgaben auf einen zukommen
Gehalt/Benefits
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Viel Herz, Motivation und Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit viel Herz und Leidenschaft sind die beiden Gründer aktiv im Tagesgeschäft eingebunden. Flache Hierarchien sind dabei keine bloße Floskel – von der Recherche an arbeiten die Gründer genauso wie das gesamte Team dort, wo sie gebraucht werden, und meistern täglich die Herausforderungen, die in einem Start-up anfallen. Getreu dem Motto "Die beste Idee gewinnt" – und diese entsteht hier nicht durch Einzelpersonen – packt das gesamte Team mit viel Motivation und Power überall mit an.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nichts vor: Die Branche ist ein heißes Pflaster. Entweder man liebt oder hasst sie. Hier wählt man keinen Job, bei dem man um 15 Uhr den Stift fallen lässt, weil es egal ist, ob die Aufgaben heute, nächste Woche oder nächsten Monat erledigt werden. Wer für die Themen und Projekte brennt, ist bereit, in Hochphasen Vollgas zu geben. In ruhigeren Zeiten kann dafür auch wieder abgebaut werden – wie in einem wohlverdienten vierwöchigen Weihnachtsurlaub.
Karriere/Weiterbildung
Mein Tipp: Dieser Job erfordert Eigeninitiative und Motivation! Der Job wird zu dem, was du selbst daraus machst. Hier geht es nicht um einen klassischen 9-to-5-Job mit festen Vorgaben und Strukturen. Wenn du eine kreative Stelle suchst, für die du brennst und in der du dich entfalten kannst, bist du hier genau richtig.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges, liebes Team, mit dem in den Pausen gealbert, aber auch knallhart durchgepowert wird. Auf die Kollegen sowie die Vorgesetzten ist Verlass, sodass ein "Sicherheitsnetz" auch bei kritischen Themen immer vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend sehr jung. Da es sich um ein familiäres Unternehmen handelt, wird das Team jedoch gut unterstützt. Auch hier ist das Verhältnis persönlich und von Vertrauen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um eine Vollzeit-Office-Stelle. Vor Ort werden Apple-Geräte zur Verfügung gestellt. Jede Woche gibt es eine große REWE-Bestellung, die sich nach den Wünschen des Teams richtet, für das kleine, gemütliche und wunderschöne Büro. Zusätzlich wird ein Bahnticket oder eine Urban Sports-Mitgliedschaft angeboten.
Kommunikation
Durch das junge und homogene Team findet man schnell Anschluss und erreicht rasch eine freundschaftliche Basis, sodass ein unkomplizierter Austausch sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten möglich ist. Die Türen in den verschiedenen Büros stehen im wahrsten Sinne des Wortes immer offen. Probleme werden offen angesprochen, und im Team werden gemeinsam Lösungen gesucht. Kritik und vor allem Verbesserungsvorschläge sind regelmäßig erwünscht, und neue Ideen zur Optimierung können dank des Start-up-Charakters schnell umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand für minderwertige Aufgaben abgestellt. Das Team packt gemeinsam an, und die beste Idee setzt sich durch.
Interessante Aufgaben
Super spannende Kunden und großartige Projekte, die alles andere als selbstverständlich sind. Von Anfang an erhält man einen großen Vertrauensvorschuss, wird "ins kalte Wasser geworfen" und kann ab der ersten Sekunde eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Der eigenen Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt.
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Spannende Aufgaben, junges &dynamisches Team, motivierende Chefs. Viel gelernt in der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre und ein schönes, familiäres Büro mit Küche, Aufenthaltsraum & Außenbereich.
Image
Gutes Standing in der Branche
Work-Life-Balance
Überstundenregelung anhand eines
Systems. Alle Überstunden werden erfasst und man hat die Möglichkeit einen Tag von zu Hause zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
MA Gespräche und Angebot zur Weiterentwicklung werden aktiv besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist dynamisches und ist sehr motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, sehr respektvoll & auf Augenhöhe. Lösungsorientiert falls Probleme auftreten.
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation sowie kurze Wege für eine schnelle Entscheidungsfindung.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt werden verschieden Zusatzleistungen angeboten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
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Problematische Strukturen und mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind toll, in der Regel sehr freundlich und wertschätzend und es wird sich auf Augenhöhe begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Erfahrungen in diesem Unternehmen finde ich schwierig, dass im Grunde jeder als Arbeitgeber agieren und Menschen dabei in ein Abhängigkeitsverhältnis bringen kann. Mir fehlte es hier am wertschätzenden Umgang und an der gewissenhaften Wahrnehmung von Fürsorgepflichten, welche als Nebenpflichten eines Arbeitgebers ebenso wichtig sind, wie die pünktliche Gehaltszahlung. Ich kann nur davon abraten sich den Strukturen in diesem Unternehmen auszuliefern.
Verbesserungsvorschläge
Equipment für das mobile Arbeiten auf Events und im Homeoffice zur Verfügung stellen.
Regelmäßige Feedbackgespräche und schriftliche Auskünfte über die eigene Leistung/Zielsetzung durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Außendarstellung und das, was von den Chefs kommuniziert wird weicht erheblich von meiner Wahrnehmung als Mitarbeiterin ab.
Es wird viel genommen und wenig gegeben.
Dauerstress ist an der Tagesordnung.
Dabei erfolgt keine Einarbeitung, kein Mentoring und somit auch kein wirklicher Lernprozess.
Die familiäre Atmosphäre/good vibes empfinde ich als Social Media Strategie. Lob wird zwar ausgesprochen, echte Wertschätzung, Fairness und Vertrauen habe ich hier aber vermisst.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass die Kernarbeitszeiten am Freitag verkürzt sind. Man häuft allerdings extrem viele Überstunden an, die sich nur allerdings schwer wieder abbauen lassen, da die Absprache in den beiden kleinen Teams, in denen natürlich alle viele Überstunden anhäufen, nicht einfach umzusetzen ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe hier keine Möglichkeit zur Weiterbildung, da das Mentoring fehlt. Man schafft einfach Arbeit weg und sammelt dabei Erfahrungen/baut ein schönes Kunden-Portfolio auf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war in der Regel sehr gut. Ich habe dort mit netten Leuten gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg*innen. (Ausgenommen Familienmitglieder)
Vorgesetztenverhalten
Die Beschreibung in einer anderen Bewertung als toxisch trifft es gut. Ich empfinde es als inkonsistent, unehrlich und selbstgerecht, was die Zusammenarbeit schwierig gestaltet. Nach meiner Ansicht werden in Konfliktfällen extrem fragwürdige Entscheidungen getroffen und diese werden in keiner Weise mit den Mitarbeiterinnen abgestimmt.
Kommunikation
Die Strukturen im Unternehmen (Geschäftsführer verheiratet und Familienmitglieder als Personalverantwortliche) empfinde ich als schwierig. Es existiert keinerlei neutrale Ansprechperson. Man ist der Gunst des Paares ausgeliefert, was sich als extrem problematisch herausstellen kann.
Herabwürdigende Worte seitens der Chefs über nicht anwesende Mitarbeiterinnen (wie in einer anderen Bewertung beschrieben) kann ich leider nur bestätigen.
Gleichberechtigung
Da es ausschließlich weibliche Angestellte gab, kann ich zu Gleichberechtigung im engeren Sinne nichts sagen. Dass man als Arbeitskraft geschätzt würde, sehe ich allerdings überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar interessant, aber die Arbeitsbelastung zu hoch. Ein Event jagte das nächste, was in der Regel erheblichen Stress bedeutete.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toxic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien der Arbeitgeber über andere Mitarbeiter*innen, während diese nicht anwesend waren. Keine gute Kommunikation bzw eigentlich gar keine Kommunikation.
Work-Life-Balance
Anrufe/Mitteilungen nach Arbeitszeit. Überstunden waren Normalität.
Kommunikation
Null Einarbeitung, man musste sich alles selber beibringen. Unterstützung der Arbeitskolleg*innen war zwar da, die waren aber teilweise selbst viel zu überladen mit Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Kunden waren top und die Events an sich waren toll. Die Vorarbeit aber leider nie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird geBONGt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden geBONGt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich geBONGt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.