14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der gesamte Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm, professionell und auf Augenhöhe. Die Gespräche waren offen, ehrlich und fachlich interessant. Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang sowie die angenehme Atmosphäre während des persönlichen Austauschs. Man hatte das Gefühl, dass man sich wirklich kennenlernen möchte und nicht nur „abgearbeitet“ wird.
Auch organisatorisch war vieles gut vorbereitet und die Erstattung der Reisekosten wurde unkompliziert angestoßen, was ich positiv wahrgenommen habe.
Schade war lediglich, dass angekündigte Rückmeldetermine mehrfach verschoben wurden und ein zuvor angekündigter persönlicher Feedback-Anruf letztlich doch nur per E-Mail erfolgte. Gerade nach persönlicher Anreise, investierter Zeit und genommenem Urlaubstag hätte ich einen kurzen persönlichen Austausch als wertschätzenden Abschluss schöner gefunden.
Unabhängig davon bleibt mein Gesamteindruck jedoch positiv. Im Vergleich zu vielen anderen Bewerbungsprozessen wirkte Gebr. Becker menschlich, professionell und respektvoll. Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.
Ein durchweg gelungener Bewerbungsprozess – so lässt sich meine Erfahrung mit diesem Unternehmen zusammenfassen. Von Anfang an überzeugte die Kommunikation: klar, freundlich und stets auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist das schnelle und konstruktive Feedback, das den gesamten Ablauf transparent und effizient gestaltete. So macht Bewerben wirklich Spaß – man fühlt sich als Bewerber ernst genommen und wertgeschätzt. Ein echtes Beispiel dafür, wie professionelles Recruiting heute aussehen sollte.
Der Ablauf und der Bewerbungsprozess war sehr zügig und Strukturiert, sowie die Antworten.
Selten habe ich so einen gute Willkommenskultur erlebt. Man fühlt sich schnell sehr wohl, was die Qualität der Gespräche sehr verbessert,da die Spannung etwas abfällt.
Von meiner Seite aus gibt es nichts was Verbessert werden müsste.
Die Antwortzeit auf Bewerbungen und nach den Vorstellungsgesprächen ist deutlich zu lange. Ich warte seit über einem Monat auf eine Rückmeldung (auch eine Absage ist eine Rückmeldung) nach dem Vorstellungsgespräch. Laut der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung würde die Rückmeldung nach etwas mehr als einer Woche erfolgen.
Ich war mit dem Ablauf voll zufrieden, von meiner Seite her gibt es kein Verbesserungspotential.
Bewerberprozess neu organisieren oder HR „neu aufsetzen“: nach mehr als einem Monat keine Rückantwort nach Bestätigung Eingang. Selbst auf Nachfrage weitere 3 Wochen..
Zeitgerechte Ab- oder Zusage
Ich wurde auf Xing angesprochen und es gab ein digitales Vorstellungsgespräch.
Man wollte sich melden, jedoch bekam man 0 Rückmeldung.
Ich habe auch zwei mal dort angerufen, jedoch wusste man nicht mehr, wer man ist.
Am Ende habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
Erst schreiben Sie einen selbst an, hinterher gibt es nicht einmal eine Rückmeldung. Einfach nur peinlich.
Das erste Feedback zur Bewerbung kam nach exakt 3 Wochen; Einladung zum Erstgespräch erfolgte prompt. Die Einladung zum Zweitgespräch erfolgte nach der vorab avisierten Wartezeit. Alle Gesprächsteilnehmer haben sich ausreichend Zeit genommen und die Gesprächsatmosphäre war sehr freundlich und "entspannt" (wenn man dies unter dem Aspekt Bewerbungsgespräch so nennen darf).
Fazit: von diesem Bewerbungsprozess können sich so einige Arbeitgeber eine dicke Scheibe abschneiden!
So verdient kununu Geld.