93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb nur noch auf dem Papier. Entlassen wird keiner man trennt sich einvernehmlich
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich und Weihnachten ist im Dezember
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Beständigkeit mehr und bei den kleinsten Marktveränderungen wird man unruhig. In der kompletten Führung fehlt die Erfahrung mit bestimmten Themen umzugehen. Von Fingerspitzengefühl ganz zu schweigen.
Verbesserungsvorschläge
Auf alte Werte besinnen und nicht ohne richtige Ausrüstung auf einen viel zu großen Berg klettern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser
Image
War schon besser.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr wirklich
Karriere/Weiterbildung
Kann man weit kommen auch ohne das Wissen. Weiterbildung ist gut, es gibt sogar Trainings die man nicht möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist out Optimieren ist in. Das bekommt man dann aber auf Ökopapier.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb kämpft jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte eigentlich nur noch junge wilde. Ein Teil der alten wird halt behalten weil sie da sind
Vorgesetztenverhalten
Ist gut allerdings nur bis zur zweiten Reihe
Kommunikation
Infos kommen viele, es wird ja auch ständig etwas verändert
Gleichberechtigung
Wer gut schmiert der gut fährt egal welches Geschlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell. Arbeitszeiten können auf Freizeit abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Externe Schulungen können bei Bedarf gebucht werden. Zudem gibt es interne Entwicklungsprogramme sowie online Kurse für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung und gute Benefits für Mitarbeitende.
vielen Dank für Ihr knappes, gutes Feedback. Ich freue mich, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns so gut bewerten. Dennoch haben Sie nicht alle möglichen Bewertungspunkte auch bewertet.
Wenn Sie mögen, können wir uns auch noch einmal persönlich bei einem Kaffee über ihre Einschätzung oder auch mögliche Optimierungsideen austauschen. Ich würde mich sehr darüber freuen.
Ihnen noch viel Spaß und Erfolg bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Enttäuscht, von Jahr zu Jahr mehr
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele MA auch aus Wuppertal kommen und man ein schönes Verhältnis zu ihnen hat. So macht die Arbeit Spaß.
Die Kaffeemaschine liebe ich. (Kostenloser Kaffee ☕️)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Familiäre Umstände der MA nicht runterspielen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind irgendwie kaum da - Fluch und Segen. Terminkalender der Vorgesetzten sind voll, für mich zu wenig Luft für persönliche Gespräche. Aber dafür guckt niemand einem auf die Finger.
Image
Alte Generationen haben ein positives Bild von „pumpenbecker“. Die Neue, die momentan beschäftigt wird, äußert sich nicht unbedingt positiv, auch wegen der wirtschaftlichen Lage. Allgemein angespannte Stimmung, weil so viel Ungewissheit.
Work-Life-Balance
Ist ok mit Gleitzeit. SFM führt gefühlt zu einer „geheimen“ Kernarbeitszeit. Teilnahme freiwillig, aber Abwesenheit wird eingetragen und im System festgehalten. Rücksicht auf familiäre Situationen kann ich leider nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitentwicklung - der ein oder andere bekommt die Chance. Ist klar, dass nicht jeder befördert werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich nenne keine genauen Prozentzahlen, aber Becker ist nicht tarifgebunden. Aber Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen. Keine Berührungspunkte
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen untereinander sind der Grund, wieso ich noch bei Becker arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Der alte Umgang mit langjährigen Mitarbeitern hat sich verändert. Jubiläum wurde vergessen. Sehr schade (nicht meiner).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fand ich bis jetzt alle sehr Kompetent. Ich hatte allerdings auch bisher nie Schlichtleiter oder Teamleiter über mir. Vielleicht mein Vorteil, deshalb kann ich nichts Negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß, im Winter für meinen Geschmack viel zu kalt. Halle ohne Klimaanlage. Büroräume groß und still. Nicht genug Tische, somit gezwungen ins HO zu gehen. Allgemein Rechner, Tische und Zubehör modern.
Kommunikation
Regelmäßige Veranstaltungen/ Infotage. Allerdings die Kommunikation sowohl innerhalb der Abteilungen als auch Abteilungen untereinander, so wie ich bisher den Eindruck habe, nicht so super. Eher Schuldzuweisungen, statt miteinander zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Sehr schwieriges Thema. Allgemein an sich ja, aber als Wiedereinsteiger schwer.
Interessante Aufgaben
Mir wurden viele Aufgaben übergeben, bzw. Ich konnte meinen eigenen Arbeitsplatz mitgestalten und Verbesserungsvorschläge wurden ernst genommen.
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Arbeitsplatz bei BECKER. Es freut mich sehr, dass Sie mit BECKER als Arbeitgeber zufrieden sind.
Einige Punkte, wie das Thema versteckte Kernarbeitszeit sowie der Umgang mit langjährigen Kollegen/-innen oder Arbeitsbedingungen kann ich leider nicht im Detail nachvollziehen. Genau diese Aspekte sind uns als Unternehmen besonders wichtig und wertvoll in Bezug auf unsere Mitarbeitenden.
Falls Sie uns ein persönliches, erweitertes Feedback geben möchte, so sprechen Sie gerne mich oder die Kolleginnen aus dem HR an. Wir würden uns sehr darüber freuen.
Unabhängig davon wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg bei BECKER!
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Dahlmann@becker-international.com
Außen hui innen pfui
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also die Sauberkeit war top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
:)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Verbesserungsvorschläge, die ich hier abgeben könnte aber der wichtigste sind die Schichtleiter in der mechanischen Fertigung. Zwei speziellen Kandidaten die im duo unterwegs sind… der eine führt der andere kriecht… sollte mal genauer unter die Lupe nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Arbeitskollegen zumindest in der mechanischen Fertigung war zum Teil okay, die Betonung liegt auf WAR bis die Glühbirne und sein Knecht aufgetaucht sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war recht okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde eigentlich immer gut acht drauf gegeben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist Grüppchen Weise
Umgang mit älteren Kollegen
Mit dem ein oder anderen hat man sich gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist die reinste Katastrophe. Die “Schichtleiter“ die klar und deutlich in der von ihnen ausgeübten Position nichts verloren haben da sie von tuten und blasen keine Ahnung haben Gurken Ahnung tuend durch die Abteilung und machen auf wichtig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Auf die Mitarbeiter wird von weit oben herab geschaut
Gleichberechtigung
Also was die Tätigkeiten an sich angeht konnte man nicht Gleichbehandeln was auch absolut verständlich ist da es zu viele ahnungslose gab die mehr als 20 Jahre in dem Betrieb beschäftigt sind aber dennoch nicht vom Fach sind :)
Interessante Aufgaben
Naja was soll schon interessant an Serienfertigung sein
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Becker als Arbeitgeber.
Zunächst bedauere ich zutiefst, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die von Ihnen hingewiesenen Probleme. Ihr Hinweis ist äußerst wichtig, und ich versichere Ihnen, dass wir dies genauer überprüfen werden, um etwaige Probleme anzugehen. Allerdings bitte ich Sie, Ihren Kommentar in Bezug auf eine kleine Personengruppe, nämlich unsere Schichtleiter, weniger beleidigend zu formulieren.
Mir ist es wichtig, dass Kununu eine transparente und respektvolle Plattform bleibt, die von Unternehmen geachtet wird. Eine Diffamierung einer entsprechend kleinen Personengruppe kann ich daher im Sinne unserer Kollegen nicht hinnehmen. Ich kann Ihnen versichern, dass unsere Schichtleiter bestrebt sind, unseren Mitarbeitern und Kunden in jeder Hinsicht gerecht zu werden.
Unabhängig davon bitte ich Sie, persönlich mit mir Kontakt aufzunehmen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ihre Meinung ist mir sehr wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern und sicherstellen können, dass alle Mitarbeiter positive Erfahrungen bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen,
Sven Dahlmann
Arbeiter in der Mechanischen Fertigung
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und erstmal die offenen baustellen schließen bevor neue geöffnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was die Arbeitsatmosphäre entspannter macht sind die Arbeitskollegen
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden, mitarbeiter müssen den vorgesetzten hinterher rennen um informationen zu erhalten.
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Arbeitsplatz bei BECKER. Es freut mich sehr, dass Sie im Bereich Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt uns ein positives Feedback geben. Leider ist ihr Feedback, gerade im Hinblick auf mögliche Verbesserungen, sehr kurz gehalten. Ich würde mich freuen, wenn Sie Ihre Bewertung noch einmal konkretisieren könnten, um uns und externen Personen eine bessere Einordnung zu bekommen. Speziell Ihre Kritikpunkte zum Thema Image, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation würden mich interessieren.
Falls Sie uns ein persönliches, erweitertes Feedback geben möchte, so sprechen Sie gerne mich oder die Kolleginnen aus dem HR an.
Unabhängig davon wünsche ich Ihnen viel Erfolg und alles Gute bei Ihrem neuen Arbeitgeber.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Dahlmann@becker-international.com
Leider nicht mehr so wie es mal war…
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, ausreichend Parkplätze, Workcafés mit kostenlosem Wasser und Kaffee, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dass die Technik auf dem aktuellsten Stand ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich als Mitarbeiter nicht mehr so wertgeschätzt fühlt. Zu viele Berater mit neuen Ideen, die teilweise nicht zum Unternehmen passen. In gewisse Entscheidungen wird man als „ausführendes Organ“ gar nicht mit einbezogen und man muss anschließend mit den Konsequenzen leben. Die Verwaltung wird nun komplett zu Großraumbüros umgebaut. Das ist sehr schade, denn das Arbeiten war vor den Umbauten deutlich angenehmer. Es sieht zwar alles toll und modern aus, aber im Homeoffice lässt es sich sehr viel konzentrierter und effektiver Arbeiten. Zudem leidet in den neuen Büros die Kommunikation untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie durch gewisse Maßnahmen nicht noch unzufriedener machen. Bei einem Tag Kurzarbeit jede Woche und deutlich weniger Gehalt seit August, wird man trotzdem gezwungen auf einen Tag Homeoffice zu verzichten und dafür ins Büro zu fahren. Die Unzufriedenheit im Unternehmen hat deutlich zugenommen. Gebr Becker ist leider nicht mehr das tolle Unternehmen in dem ich vor einigen Jahren noch sehr gerne gearbeitet habe.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Stimmung bei Becker zum Negativen verändert. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht mehr so wertgeschätzt wie früher und es wirbeln mittlerweile zu viele Berater durchs Haus. Veränderungen sind wichtig, aber nicht alle sind gut und vor allem nicht der Versuch möglichst viele Änderungen in kürzester Zeit durchzusetzen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Zeit eigentlich sehr gut einteilen. Nur die Meetingzeiten übernehmen manchmal die Überhand.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Es gibt einige Sozialleistungen, die Becker anbietet und die man nutzen sollte.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl dass man in den vergangen zwei Jahren ältere Mitarbeiter loswerden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur für unseren Bereich sagen. Man bekommt nur wenig bis keine Informationen und vieles wird über unsere Köpfe hinweg entschieden.
Arbeitsbedingungen
Super ist die aktuelle Technik (Meetingräume, Laptops etc.). Auch die Büros und die Produktion wurden modernisiert. Die neuen Büroräume sind schick, aber zum Arbeiten und für die Kommunikation untereinander nicht schön. Gespräche mit den Kollegen und Kolleginnen haben definitiv abgenommen.
Man sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und der momentanen Unzufriedenheit im Unternehmen mehr Beachtung schenken.
Kommunikation
Hat leider durch die Großraumbüros abgenommen.
Interessante Aufgaben
Durch neue Projekte wird es definitiv nicht langweilig.
vielen Dank für Ihr detailliertes und konstruktives Feedback. Einerseits freue ich mich, dass Sie uns konstruktiv aufzeigen, wo wir uns als Unternehmen noch verbessern müssen. Andererseits hätte ich mich sehr gefreut, wenn Sie an unseren Employer Branding Workshops teilgenommen hätten, wo wir einige Punkte sicherlich hätten vertiefen können.
Wenn Sie mögen, können wir dies aber gerne nachholen, indem Sie mich einfach im Unternehmen ansprechen. Mich würde zu einigen Punkten noch einmal ihre ganz persönliche Sicht zum Thema Wertschätzung oder auch Vorgesetztenverhalten würde mich sehr interessieren.
Unabhängig davon tut es mir leid, dass Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck von uns gewonnen haben und ich kann verstehen, dass Sie darüber enttäuscht sind. Gleichwohl würde ich mich freuen, wenn wir in einen Austausch kommen könnten, um einige der genannten Themen schnell umzusetzen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass wir das gemeinsam hinbekommen und wir Sie als zufriedenen(e) Mitarbeiter/-in wiedergewinnen können.
In diesem Sinne freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Im Umbruch
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte intensiver an der Zukunftsfähigkeit gearbeitet werden: Märkte, Produkte. Und Lean sollte bedeuten, man muss nicht alles (mit-)machen, weniger kann auch mehr sein, es geht dann schneller, man spart Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Führen, intensiver informieren, nicht zu oft die Richtung ändern
Arbeitsatmosphäre
Hat sich verschlechtert, digitales Arbeiten hat negative Auswirkungen
Image
Verschlechtert sich seit einiger Zeit
Work-Life-Balance
Nach wie vor viele Freiräume
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist hoch, Umweltbewußtsein nimmt zu
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie, viele Köche verderben den Brei
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist top modernisiert worden
Kommunikation
Viele Informationen muss man sich leider holen.
Gleichberechtigung
Unproblematisch
Interessante Aufgaben
Gerade im Umbruch gibt es viele Chancen, sich einzubringen
vielen Dank für Ihr detailliertes und ihr sehr konstruktives Feedback. Ich freue mich, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns gleichwohl noch verbesserungswürdige Punkte mit auf dem Weg geben.
Wenn Sie mögen, können wir uns auch noch einmal persönlich bei einem Kaffee über ihre Optimierungsideen austauschen. Ich würde mich sehr darüber freuen.
Ihnen noch viel Spaß und Erfolg bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Mangelnde Zusammenarbeit der Abteilungen und unzufriedene Mitarbeiter
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung und das Design der meisten Büros ist ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist es ein großes Problem, dass zwischen den Abteilungen nicht kommuniziert wird und eher gegeneinander gearbeitet wird. Das Verhalten und die fachliche Unwissenheit von einigen Vorgesetzen ist erschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten auf deren Tauglichkeit geprüft werden. Etwas gegen die Unzufriedenheit der Mitarbeiter tun (Gehalt, Bonus, Firmenevents). Gespräche mit Mitarbeitern suchen. Hier sollten Wünsche bezüglich Weiterbildungen und Karrierechancen im Unternehmen aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
gefühlt sind 90% der Mitarbeiter unzufrieden
Image
Durch mangelnde Qualität der Produkte wird das Image bei vielen Kunden nicht ganz so gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt neuerdings ein Lernportal, welches allerdings noch im Anfangsstadium ist. Sonst habe ich keine Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen. Wird auch nicht drüber gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte in der Branche höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich relativ wenig sagen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Einige empathielose Vorgesetzte, die nicht wissen was sie tun.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend wird so gut wie alles blockiert.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt in der ein oder anderen Abteilung. Ich habe bisher so gut wie keine bekommen.
vielen Dank für Ihr detailliertes und konstruktives Feedback. Einerseits freue ich mich, dass Sie uns konstruktiv aufzeigen, wo wir uns als Unternehmen noch verbessern müssen. Andererseits hätte ich mich sehr gefreut, wenn Sie an unseren Employer Branding Workshops teilgenommen hätten, wo wir einige Punkte sicherlich hätten vertiefen können.
Wenn Sie mögen, können wir dies aber gerne nachholen, indem Sie mich einfach im Unternehmen ansprechen. Mich würde zu einigen Punkten noch einmal ihre ganz persönliche Sicht interessieren.
Unabhängig davon tut es mir leid, dass Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck von uns gewonnen haben und ich kann verstehen, dass Sie darüber enttäuscht sind. Gleichwohl würde ich mich freuen, wenn wir in einen Austausch kommen könnten, um einige der genannten Themen schnell umzusetzen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass wir das gemeinsam hinbekommen.
In diesem Sinne freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Richtiger Kurs, in stürmischen Zeiten
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausrichtung in der Personalführung, die notwendigen Veränderungen wurden erkannt und alle notwendigen Schritten um diese zu erreichen wurden eingeleitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarif, es wird aber daran gearbeitet mehr leistungsbezogene Prämien einzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Eingeschlagenen Kurs konsequent halten. Die durchgeführten Veränderungen waren der richtige Schritt und werden mittelfristig zum Erfolg führen, dazu braucht es aber Ausdauer und Vertrauen in die neuen Führungskräfte. Mehr leistungsbezogene Gehaltsanteile einführen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich extrem verbessert.
Work-Life-Balance
Ich kann mich als Führungskraft nicht beschweren,durch Schichtarbeit natürlich nicht so flexibel wie in unserer Verwaltung aber absolut in Ordnung. Stellenbedingt natürlich viel Mehrarbeit, diese erfolgt aber immer aus eigenem Antrieb und wurde noch nie direkt oder indirekt verlangt. Urlaub und Stundenabbau war immer wie gewünscht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bisher konnte ich jedem meiner MA die gewünschten Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen. Gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen von Unternehmensseite werden zukünftig mehr werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Aufgaben und Verantwortung als Führungskraft etwas zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top, beim Umweltschutz ist noch Luft nach oben, aber auch hier steigt das Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, wird aber auch deutlich besser und wird sich durch die neue offene Kommunikation auf Augenhöhe noch weiter verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht jeden MA nach seinen persönlichen Möglichkeiten einzusetzen, aber gerade in der Fertigung ist es nicht immer einfach älteren MA oder MA mit Vorerkrankungen einen passenden Arbeitsplatz anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, ehrlich, offen und berechenbar. Es wird einem immer zugehört und bei Problemen bekommt man die notwendige Unterstützung. Ziele.werden klar gesetzt und diese werden auch eingefordert, dabei bekommt man aber auch die notwendige Unterstützung die nötig ist. Das Verhältnis aus Fordern und Fördern ist inzwischen auch in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes und sicheres Arbeitsumfeld, wenn die geplanten ergonomischen Veränderungen der Arbeitsplätze umgesetzt sind, sind auch hier fünf Sterne angebracht. Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit bekommt zu Recht einen immer höheren Stellenwert.
Kommunikation
Hat sich wesentlich verbessert und wird sich durch die aktuellen Veränderungen auch auf den unteren Führungsebenen noch deutlich verbessern.
Interessante Aufgaben
Es sind durch die vielen Veränderungen viele interessante Aufgaben vorhanden und ich bekomme auch die Möglichkeit diese zu übernehmen und bei Bedarf die notwendige Unterstützung diese erfolgreich abzuschließen. Leider sind im Tagesgeschäft noch so viele Brände zu löschen, dass gerade diese interessanten und wichtigen Aufgaben oft liegen bleiben.
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Arbeitsplatz bei BECKER. Es freut mich sehr, dass Sie mit BECKER als Arbeitgeber zufrieden sind und auch Verbesserungen würdigen, welche wir gemeinsam initiieren.
Nachdenklich hingegen stimmen mich Ihre Bewertungen zum Thema Gehalt und Kollegenzusammenhalt. Speziell hier würde ich mich gerne mit Ihnen persönlich austauschen, damit wir hier gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Falls Sie uns darüber hinaus ein persönliches, erweitertes Feedback geben möchte, so sprechen Sie gerne mich oder die Kolleginnen aus dem HR an.
Unabhängig davon wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg bei BECKER!
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Dahlmann@becker-international.com
Modernes, internationales Familienunternehmen mit Geschichte
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du motiviert bist und neue Herausforderungen suchst, versucht das Unternehmen, dir die Möglichkeit zu geben, zu wachsen und deine Ziele zu verfolgen. Es ist ein eher traditioneller Maschinenbaubetrieb, hat aber eine sehr dynamische und internationale Unternehmenskultur. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und das Arbeitsklima ist sehr gut.
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Arbeitsplatz bei BECKER. Es freut mich sehr, dass Sie mit BECKER als Arbeitgeber zufrieden sind. Leider ist ihr Feedback zu unserem Unternehmen sehr kurz gehalten. Ich würde mich freuen, wenn Sie Ihre Bewertung noch einmal konkretisieren könnten, um uns und externen Personen eine bessere Einordnung zu bekommen.
Falls Sie uns ein persönliches, erweitertes Feedback geben möchte, so sprechen Sie gerne mich oder die Kolleginnen aus dem HR an.
Unabhängig davon wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg bei BECKER!
Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Becker durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 59% der Bewertenden würden Gebr. Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Becker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.