Chaos pur, indem der Produktion. Führungskräfte leider nur im Unternehmen geschult.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Maschinen. Viel Produkte. Schöne Pausenräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Kommunikation mit Vorgesetzten möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Dirngend Vorgesetzte prüfen und am besten austauschen!
Kommunikation
Mangelhaft Führungskräfte und Betriebsrat stecken unter einer Decke
Work-Life-Balance
Wird groß angepriesen leider nur heiße Luft
Vorgesetztenverhalten
Dort ist das größte Defizite! Für eine solches Unternehmen ein Trauerspiel!
Und wenn das Gespräch gesucht wird wird es noch schlimmer.
Interessante Aufgaben
Serienfertigung
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere nur möglich mit Beziehung, Inkompetenz und absolutem gehorsam. Jeder hat dort Angst seine Führungsrolle zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Es sollten dringen Führungskräfte von Auswärts eingesetzt werden, das im eigenen Haus geschulte Persolan, ist leider ein Desaster.
Leider hilft weder ein Gespräch mit Vorgesetzten noch mit dem Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr detailliertes und in Teilen sehr hartes Feedback. Wir können Ihnen versichern, dass wir neben unserem beruflichen Erfolg als internationales Familienunternehmen, jeden Tag alles geben, um Ihnen die bestmöglichen Arbeitsplätze anbieten zu können. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen ist ein sehr hohes Gut und Teil unser unternehmerischen Identität.
Insofern tut es mir leid, dass Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck von uns gewonnen haben und ich kann verstehen, dass Sie darüber enttäuscht sind.
Gleichwohl stimmt es mich nachdenklich, dass Sie uns ein derart hartes Feedback geben, vor allem, weil einige Aspekte Ihrer Ausführungen (Führungskräfte nur intern geschult, Karriere nur mit Beziehung möglich, Betriebsrat und Führungskräfte stecken unter einer Decke) für mich nicht nachvollziehbar sind.
Ich möchte Sie daher dringen ermutigen sich bei meinen Kolleginnen oder mir zu melden, damit wir in einem persönlichen Gespräch die Details der von Ihnen geschilderte Themen aufnehmen und gemeinsam lösen können. Vor allem der Aspekt, dass Ihre Führungskraft aus Ihrer Sicht nicht kommunikationsbereit sei, ist ein Missstand, welchen ich gerne mit Ihnen besprechen würde.
Unabhängig davon, geht aus Ihrer Nachricht hervor, dass Sie eine neue Anstellung gefunden haben. Für diesen neuen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ich würde mich dennoch über einen kurzen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Dahlmann@becker-international.com