Finger weg von diesem Arbeitgeber! Sehr schlechtes Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der COO ist falsch.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen ernst nehmen und Ihnen nicht unterstellen, sie würden zu wenig tun oder es nicht richtig tun.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches unehrliches Klima
Image
Nur noch Show,
Nicht authentisch
Lebt vom guten Ruf der Vergangenheit und der damaligen Unternehmensleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenz zu Greenwashing, bunte Bilder und Aktivismus, zu Circular Economy trägt Becker nichts bei, sondern sonnt sich im Licht und den Aktivitäten deutlich aktiverer Teilnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Schwindet immer mehr,
Silodenken,
Jeder für sich!
Vorgesetztenverhalten
6 Geschäftsführer im Elfenbeinturm.
Ja- Sager sind gewünscht und Berater, nicht die Meinung der Mitarbeiterinnen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr kurzes Feedback zu Becker als Arbeitgeber.
Zunächst bedauere ich zutiefst, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die von Ihnen hingewiesenen Themen wie das Thema Vorgesetztenverhalten und Arbeitsklima. Diese sind zugegeben sehr vage und knapp formuliert und decken sich nicht mit unseren internen Erfahrungen. Vielleicht können Sie hierzu noch einmal detailliert Ihre Sichtweise beschreiben.
Auch das Thema Umwelt- Sozialbewusstsein kann leider überhaupt nicht nachvollziehen. Wir sind Partner von Circular-Valley, richten Hackathons zum Umweltbewusstsein aus, stellen unsere Fahrzeugflotte rapide auf E-Fahrzeuge, unterstützen sozialinitiativen wie Kindertal, Workstadt etc. um und agieren an vielen Stellen um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und unsere soziale Rolle in der Gesellschaft wahrzunehmen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie Ihre Meinung mit Beispielen oder Erfahrungen weiter untermauern. Kununu sollte ein Spiegelbild unseres Unternehmens sein und potenziellen Bewerbern einen guten Eindruck über die Stärken und Schwächen unseres Unternehmens vermitteln. Dabei hilft Ihre knappe Bewertung aus meiner Sicht nur bedingt.
Zusätzlich würde ich Sie bitten mit mir oder einem anderen Kollegen aus dem HR Kontakt aufzunehmen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ihre Meinung ist mir sehr wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern und sicherstellen können, dass alle Mitarbeiter positive Erfahrungen bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann