Alles andere als empfehlenswert…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich am Arbeitgeber loben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genug Punkte um ein Buch zu schreiben.
Personen die sich auf der Nachtschicht Werkstücke auf den Fuß fallen lassen werden SICHERHEITSBEAUFTRAGE. Das ist doch ein schlechter Witz.
Die Vorgesetzte verhalten sich unqualifiziert und mit Nasenfaktor. Wer am meisten mit dem Vorgesetzten sympathiert und mit ihm privat Ski fährt kann ein ganz großer werden.
Behindertenparkplätze wurden durch E-Autoparkplätze ersetzt. Es ist allerdings nur für die Firmen E Autos und nicht für private. Autos werden gnadenlos abgeschleppt.
Während der Produktion in der Montage wird man beobachtet als ob man Gefangene im Hofgang wäre.
Jeder Schritt und Tritt wird einem Vorgehalten, weshalb man 3 Minuten langsamer war als am Vortag.
Einen versteckten Akkord wollen die nun auch einführen und die täglich gebaute Stückzahl jeder Montagegruppe wird täglich aufgehangen mit der Durchschnittszeit.
Ich könnte wie gesagt einen Buch schreiben aber will es keinem antun.
Wer sich Persönlich weiterentwickeln will soll sich von dort Fernhalten!!!!
Ps die Bezahlung ist auch unterirdisch…
Verdiene in meiner neue stelle mal einfach 1000€ netto mehr.
Leiharbeiter verdienen dort mehr.
Verbesserungsvorschläge
Verbesser kann man die Bude nur mit geprüfte Meistern als Vorgesetzte statt 0815 unqualifizierte Mitarbeiter als Vorgesetzte zu bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr detalliertes und in Teilen sehr hartes Feedback. Wir können Ihnen versichern, dass wir neben unserem beruflichen Erfolg als internationales Familienunternehmen, jeden Tag alles geben, um Ihnen die bestmöglichen Arbeitsplätze anbieten zu können. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen ist ein sehr hohes Gut und Teil unser unternehmerischen Identität.
Insofern tut es uns leid, dass Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck von uns gewonnen haben und ich kann verstehen, dass Sie darüber enttäuscht sind. Gleichwohl stimmt es uns nachdenklich, dass Sie uns ein derart hartes Feedback geben, vor allem, weil einige Aspekte wie (Versteckte Akkordarbeit, Abschleppen von Autos, Parkplätze für E-Autos nur für Angestellte, Beobachtung von Mitarbeitenden etc.) schlichtweg falsch sind oder völlig aus dem Kontext gerissen wurden.
Ich möchte Sie daher dringen ermutigen sich bei meinen Kolleginnen oder mir zu melden, damit wir in einem persönlichen Gespräch die Details der von Ihnen geschilderte Themen aufnehmen und gemeinsam lösen können. Unabhängig von dem Kununu-Score liegt es uns sehr am Herzen, dass wir auf die individuellen Punkte von Ihnen eingehen und diese für die Zukunft richtigstellen können.
Unabhängig davon, geht aus Ihrer Nachricht hervor, dass Sie eine neue Anstellung gefunden haben, die von der Perspektive als auch von Ihrer Entlohnung wesenltich lukrativer erscheint. Für diesen neuen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Dennoch würden wir uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Dahlmann@becker-international.com