120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen, entspannt, fokussiert
fast schon proaktives Handeln!
auf konsequente Einhaltung der Regeln bestehen
der AG macht was er kann! TOP
auf nur Blah Blah "man müsste, man sollte, man könnte"
Respekt wird hier groß geschrieben, faire Fehlerkultur und Fokus auf die wichtigen Themen.
Hier wird die Zukunft aktiv gestaltet und jeder kann seinen Teil dazu beitragen
Ideenmanagement erstaunlich schlecht, da bleibt noch viel Potential liegen
Viele benefits wurden gestrichen, leider vieles was den kleinen Unterschied ausmachte zu anderen Arbeitgebern, auch für den „normalen“ Mitarbeiter
Bezahlung ist topDas verhältniss zu den Arbeitgebern ist hervorragend Zeit für private dinge hat man auch genug.
Mehr kapazität muss her mehr Platz
Standort vergrößernMehr Parkplätze
Viele Möglichkeiten bezüglich Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Konsequent bzw. Endscheidung treffen könnten besser sein
Einfach mal machen, könnte gut werden.
Entscheidungen schneller treffen
Das jeder Mitarbeiter auf seine Art akzeptiert und auch geschätzt wird.
Ich arbeite seid 19 Jahren hier und bin gerne hier.
Sehr modern
Etwas nachgelassen Bei Fachkompetenz
Noch Mehr auf die Fachleute setzen und zwar in jedem Bereich. Gerade in der IT.
Sozialleistungen, Gleitzeit, Zeiterfassung, Internationalität
Vorgesetztenverhalten, Führungskultur, Kommunikationsmangel, fehlende Wertschätzung des Mitarbeiters
Mehr Kommunikation; mehr Vorgesetzte mit echter Führungskompetenz (Sozialkompetenz); "Ausmisten"/Austausch gewisser Leute
Schwer zu beschreiben. In meiner Abteilung herrscht oft dicke Luft. Für fleißige Mitarbeiter gibt es zu viel zu tun; andere ruhen sich aus. Grenzt manchmal schon an Arbeitsverweigerung.
Image besser als die Realität.
Es gibt zwei Sorten Mitarbeiter hier: die, die ihre Zeit (bis zur Rente) einfach rumkriegen wollen und die, die ambitioniert sind und was bewirken wollen. Letztere gehen unter vor Arbeit, erstere machen Feierabend nach Plan.
Zeiterfassung und Gleitzeit sind toll, aber wenn sich die Arbeit häuft, hat man dennoch ein schlechtes Gewissen, zeitig das Büro zu verlassen.
Bestimmte Leute kommen immer weiter, auch bei fehlender sozialen Kompetenz. Weiterbildungsmaßnahmen teilweise schwer durchsetzbar. Der Vorgesetze entscheidet oft, nicht der Mitarbeiter.
Gehalt okay. Sozialleistungen: Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Kantine, Jobrad.
Viel Verpackungsmüll, viele Ausdrucke, zu viel Fleisch in der Kantine – also nicht wirklich vorhanden.
Sehr von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Viele Mitarbeiter sind schon seit ihrer Ausbildung/jungen Jahren dabei.
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Aber generell gibt es zu wenig konsequentes Verhalten. Ständig ändern sich Prioritäten. Zu oft "Was interssiert mich mein Geschwätz von gestern!" Einige Vorgesetzte leben hier ihre Profilneurose richtig aus.
Alte Büros, zu klein, zu voll, meistens ohne Klimaanlage. IT Ausstattung okay. Kantine okay, aber zu viel Fleisch und zu viel Fett; wenige Gedanken an Nachhaltigkeit und Gesundheit.
Arbeitsaufwand -> siehe oben (Arbeitsatmoshäre)
Die Kommunikation von "oben" und von einer Abteilung zur anderen Abteilung hakt an allen Stellen.
Junge Mitarbeiter werden hier und da gerne "von oben herab" behandelt; Frauen nicht immer für voll genommen. Männerdomäne.
Spannende Aufgaben, viele Herausforderungen – doch leider stehen meistens nur die Ideen des Managements bzw. der Geschäftsführung im Vordergrund. Eigene Idee sind nur schwer einbringbar.
Flache Hirachie mit viel Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter
Super Unternehmen - sozial und famileienfreundlich
Die Familie schaut nicht tief genug in Ihr Unternehmen - viele gaukeln ihnen etwas vor und alles ist Friede, Freude, Eierkuchen und so kann das dauerhaft eigentlich nicht weitergehen
Konsequenteres Umsetzen von Zielen und im Umgang miteinander im Unternehmen durch alle Beteiligten
Sehr offene, freie Stimmung-niemand fühlt sich unter Druck gesetzt um Ziele zu erreichen. Manchmal zu tolerant und das ist dann auch kontraproduktiv für alle Beteilligten
Traditionelles Familienunternehmen, was auch so durch die Inhaberfamilie vorgelebt und umgesetzt wird - fast perfekter Arbeitgeber
Super Sozialleistungen : Kantine , wirklich gelebte flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann wirklich genommen werden , Lebensarbeitszeitkonto und BAV mit 100€ !! Zuschuss/Monat vom Unternehmen sowie gute Bezahlung (untertariflich) aber mit hohem sozialen Anspruch des Unternehmers gegenüber seinen Mitarbeitern - hier lebt man bereits Work-Life-Balance
Firma ist offen für Fortbildung, man muss sich allerdings drum kümmern...!
Untertarifliche Bezahlung die aber durch andere Leistungen und Arbeitsklima mehr als wettgemacht werden - kaum Fluktuation unter den Kollegen
Keine Ahnung , aber ich denke absoluter Standard
Kollegiale Atmosphäre, ruhig, nett und trotzdem macht jeder sein eigenes Ding - ohne Konsequenz seitens der Führung.
Wertschätzung und freundlicher , rücksichtsvoller Umgang gerade auch älteren Kollegen gegenüber -
Eher inkonsequent, nett aber unverbindlich - was manchmal zu Problemen unter den Kollegen führt, da keine Führung wirklich vorhanden ist.
Perfekt - Gesundheitswochen, Fitnesszuschuß (25€/Monat) - höhenverstellbare Schreibtische standardmäßig - ein BEM das seinen Namen verdient
Offen Unternehmenskultur mit toller Chefin , aber die Führungsriege agiert nur halb so gut und sehr unterschiedlich und daher ist die Kommunikation immer von der jeweiligen Führung abhängig
Bilderbuchmässig - Elternzeit usw. absolut vorbildlich - hier gilt wirklich Gleichberechtigung
Tolle interessante Tätigkeit - immer wieder neue Herausforderungen die absolut machbar sind
So verdient kununu Geld.