50 von 120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebr. Becker GmbH Bewertungen
Gebr.
Becker
GmbH
50 von 120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Ungerechtigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flex Konto Parkplatz das sind die Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört sich nur von einer Seite der Partei alles an, und die andere Seite wird sofort bestraft
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Menschen wie Menschen und nicht zweiter Klasse
Arbeitsatmosphäre
Ist eine gedrückte Haltung
Image
Fassade
Work-Life-Balance
Gut kombinierbar
Karriere/Weiterbildung
Für die Lieblingsmitarbeiter
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Vor dir lachen hinten Messer im Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich einwickeln
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht
Kommunikation
Um zehn Ecken
Gleichberechtigung
Lieblingsmitarbeiter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Ihre Bewertung ist sehr knapp und für mich ist diese leider weder belastbar noch entsprechend konstruktiv formuliert. Sollten Sie mit Ihrem Arbeitsverhältnis bei uns offensichtlich nicht zufrieden gewesen sein, dann melden Sie sich gerne bei mir oder dem HR-Team, damit wir über Ihre Erfahrungen und Sichtweise sprechen können.
Melden Sie sich einfach bei uns/mir!
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Nicht schlecht aber auch nicht gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung vor Diplom wäre mal hilfreich…
Arbeitsatmosphäre
Zu laute Büros
Kommunikation
Viel reden aber immer steht der Angestellte zurück und es ändert sich nur selten was und wenn sehr weichgespült
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut mich besonders, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Ihre Bewertung ist jedoch recht knapp und sehr allgemein gehalten.
Wir würden gerne mehr Details über Ihre Erfahrungen erfahren - lassen Sie uns doch bei einem Kaffee darüber sprechen.
Melden Sie sich einfach bei uns/mir!
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Was ist hier nur passiert?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Ausbildungswerkstatt sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte. Wir müssen keine Spielchen spielen. Einfach und direkt ist manchmal besser. Wir sind alle Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Man hört immer von der guten alten Zeit bei Becker. Ich weiß nicht was passiert ist aber vielleicht sollte man darüber mal nachdenken. Nicht jede Veränderung ist gut. Ich merke das ja selbst.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Dann war sie sehr gut. Und jetzt, finde ich, ist sie am absoluten Tiefpunkt angekommen.
Image
Gutes Image in der Umgebung. Obs stimmt kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Ich bekomme frei wenn ich es brauche. Viele Samstage sind in der Logistik normal. Zumindest wenn man in der Produktion arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Projekte die man mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht relevant. Mit Ellenbogen raus kommst du hier weiter. Wer nicht mitläuft der geht. Wege finden sich.
Kollegenzusammenhalt
Hier bröckelt es langsam. Die ersten verlassen schon die Abteilung. Vor einem Jahr hätte ich das nicht für möglich gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt man sich Mühe. Manchmal hält man aber auch zu lang an Problemfällen fest. Das demotiviert die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vertrauensbasis. Ich hab ständig das Gefühl ich muss mich rechtfertigen für Arbeit aber auch Privates. Schade wie es sich hier entwickelt hat.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hallen für Montage und Maschinenpark. In die Logistik wird nicht wirklich Geld gesteckt. Kollegen werden auch immer knapper.
Kommunikation
Das mein Chef nicht wiederkommt erfahre ich im Shopfloor mit, in meinen Augen, zu vielen Informationen. Andere Infos bekommt man nur aus dem Intranet. Einzig der Betriebsrat ist stets bemüht die Themen schnell zu verbreiten.
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht klagen. Habe schlechter verdient in der Vergangenheit. Viele andere Dinge die man oben drauf bekommt. Die Prämienverteilung ist, in meinen Augen, aber nicht korrekt. Montage ja und Logistik nein. Ohne uns geht gar nichts.
Interessante Aufgaben
Produktionslogistik ist rennen, auffüllen und wieder rennen. Spannend ist das nicht aber das ist der Job.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr differenziertes und ausführliches Feedback zu Becker als Arbeitgeber.
Mich stimmt es glücklich, dass Sie mit unserer Ausbildung und unsere Sozialleistungen als Familienunternehmen für sich sehr zufrieden sind. Das Sie spezielle Bereiche wie Karriere, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten als unzureichend empfinden stimmt mich allerdings nachdenklich. Auch wenn Sie an dieser Stelle gut begründen, woraus sich diese ziehen so würde ich sehr gerne im persönlichen Kontakt mehr darüber erfahren und schauen, wo es genau aus Ihrer Sicht in der Logistik "klemmt".
Zusätzlich würde ich Sie bitten mit mir oder einem anderen Kollegen aus dem HR Kontakt aufzunehmen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ihre Meinung ist mir sehr wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern und sicherstellen können, dass alle Mitarbeiter positive Erfahrungen bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Mehrfachbewertung
Ich arbeite in der Produktion und bin sehr zufrieden. Das Team ist super, die Arbeit macht Spaß und das Umfeld stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich meinen Arbeitgeber, weil er fair ist, das Team unterstützt und auf ein gutes Arbeitsklima achtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass manche Abläufe verbessert werden könnten und Informationen nicht immer rechtzeitig ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung zeigen: Lob oder kleine Prämien für gute Leistungen fördern das Engagement.
Schulungen anbieten: Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung von Fachwissen und Motivation
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Bin stolz bei Becker zu arbeiten
Work-Life-Balance
Das ist was mir mein Leben einfacher macht noch mehr würde ich ein schlechtes Gewissen bekommen
Karriere/Weiterbildung
Muss ich noch rausfinden bin gespannt..
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Wie mann es sich wünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Gefällt mir gut
Vorgesetztenverhalten
Mal keine die nur ja sagen passt..
Arbeitsbedingungen
So stell ich mir das vor und soll es auch bleiben .
Kommunikation
Mann hört einen zu!
Interessante Aufgaben
Mann muss nur die Augen aufmachen es gibt genug zu tun ...
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut mich besonders, dass Sie uns die volle Punktzahl geben und bei uns sehr zufrieden sind, auch wenn Ihre Bewertung lediglich sehr knapp gehalten wurde. Haben Sie auch vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren - lassen Sie uns doch bei einem Kaffee darüber sprechen.
Melden Sie sich einfach bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Finger weg von diesem Arbeitgeber! Sehr schlechtes Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der COO ist falsch.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen ernst nehmen und Ihnen nicht unterstellen, sie würden zu wenig tun oder es nicht richtig tun.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches unehrliches Klima
Image
Nur noch Show,
Nicht authentisch
Lebt vom guten Ruf der Vergangenheit und der damaligen Unternehmensleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenz zu Greenwashing, bunte Bilder und Aktivismus, zu Circular Economy trägt Becker nichts bei, sondern sonnt sich im Licht und den Aktivitäten deutlich aktiverer Teilnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Schwindet immer mehr,
Silodenken,
Jeder für sich!
Vorgesetztenverhalten
6 Geschäftsführer im Elfenbeinturm.
Ja- Sager sind gewünscht und Berater, nicht die Meinung der Mitarbeiterinnen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr kurzes Feedback zu Becker als Arbeitgeber.
Zunächst bedauere ich zutiefst, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die von Ihnen hingewiesenen Themen wie das Thema Vorgesetztenverhalten und Arbeitsklima. Diese sind zugegeben sehr vage und knapp formuliert und decken sich nicht mit unseren internen Erfahrungen. Vielleicht können Sie hierzu noch einmal detailliert Ihre Sichtweise beschreiben.
Auch das Thema Umwelt- Sozialbewusstsein kann leider überhaupt nicht nachvollziehen. Wir sind Partner von Circular-Valley, richten Hackathons zum Umweltbewusstsein aus, stellen unsere Fahrzeugflotte rapide auf E-Fahrzeuge, unterstützen sozialinitiativen wie Kindertal, Workstadt etc. um und agieren an vielen Stellen um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und unsere soziale Rolle in der Gesellschaft wahrzunehmen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie Ihre Meinung mit Beispielen oder Erfahrungen weiter untermauern. Kununu sollte ein Spiegelbild unseres Unternehmens sein und potenziellen Bewerbern einen guten Eindruck über die Stärken und Schwächen unseres Unternehmens vermitteln. Dabei hilft Ihre knappe Bewertung aus meiner Sicht nur bedingt.
Zusätzlich würde ich Sie bitten mit mir oder einem anderen Kollegen aus dem HR Kontakt aufzunehmen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ihre Meinung ist mir sehr wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern und sicherstellen können, dass alle Mitarbeiter positive Erfahrungen bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Momentan mehr Schatten als Licht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten und stetige Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel wirtschaftlichen Betrachtungsweise, durch externe Einflüsse.
Verbesserungsvorschläge
Weniger extern beauftragen (Kosteneinsparung).
Das technische Produkt und dessen Eigenschaften wieder in den Fokus setzen.
Abbau der/des überbordenden Verwaltung/Management.
Arbeitsatmosphäre
Noch ist die Atmosphäre gut. Fraglich ob dies im neuen Großraumbüro ähnlich bleiben wird. Obwohl alles dagegen sind, wird das Konzept umgesetzt. Zeitgleich keine energetischen Verbesserungen (Klimaanlage, Isolierung), nur Optik.
Image
Starkes, weltweites Image. Leider auch starke, weltweite Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier sehr gut (6 Flexzeittage, Zeitkonto, kurzzeitiger Urlaub meist möglich). Auf Grund der wirtschaftlichen Lage seit ein paar Jahren eher angespannt (Notwendiger Stundenabbau trotz massivem Arbeitspensum).
Karriere/Weiterbildung
Viele Umstrukturierungen und Neugründungen, dadurch viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für Neueinsteiger, marktüblich.
Für langjährige Mitarbeiter, stellenweise unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur Marketing
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, kann man sich in den unteren Abteilungen aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte könnten kaum besser sein. Nach oben hin wird es schlecht. Direkter Austausch wird gefordert, ist aber nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung. Noch entspannte Büros, wird sich mit dem umbau aber ändern
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut. Zwischen den Abteilungen stellen weise verbesserungswürdig. Vom Management nach unten nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Nur noch wenige interessante Aufgaben. Kosteneinsparungen > technischer Fortschritt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr kurzes Feedback zu BECKER als Arbeitgeber.
Zunächst schade, dass Sie mehr negative Erfahrungen als positive Erfahrungen bei uns gesammelt haben, insbesondere in Bezug auf die von Ihnen hingewiesenen Themen. In Bezug auf die interessanten Inhalte, kommen bei mir viele Fragen auf. Speziell in der Entwicklung ist unser Investment weiterhin hoch und wir haben meines Wissens auch min. 2 größere Themen vor, die unser Produktportfolio revolutionieren könnten. Vielleicht können Sie hierzu noch einmal detailliert Ihre Sichtweise beschreiben.
Auch das Thema Umwelt- Sozialbewusstsein kann leider überhaupt nicht nachvollziehen. Wir sind Partner von Circular-Valley, richten Hackathons zum Umweltbewusstsein aus, stellen unsere Fahrzeugflotte rapide auf E-Fahrzeuge, unterstützen sozialinitiativen wie Kindertal, Workstadt etc. um und agieren an vielen Stellen um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und unsere soziale Rolle in der Gesellschaft wahrzunehmen. Falls Sie hier unterstützen möchten, sehr gerne 😉
Zusätzlich würde ich Sie bitten mit mir oder einem anderen Kollegen aus dem HR Kontakt aufzunehmen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ihre Meinung ist mir sehr wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern und sicherstellen können, dass alle Mitarbeiter positive Erfahrungen bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Denn sie wissen nicht, was sie tuen....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, es gibt genug
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Richtung Mitarbeiter denken. Den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge annehmen. Die Produktion mehr unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist eine reine Katastrophe. MA sind demotiviert und trotz mehrfachem ansprechen wird es gewollt übersehen. Hohe Krankenstände und miserable Ausbringung und Qualität sprechen für sich. Wenn man seinen Mund aufmacht und die Wahrheit sagt, wird man gegangen.
Image
Nach außen hin super. Innerhalb der Firma schon lange nicht mehr gut. Das Image des Familienunternehmens ist hinüber.
Work-Life-Balance
Einzig positiv ist hier die freie Arbeitszeiteinteilung, Home-Office und kurzfristige freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, wird auch nicht wirklich unterstützt. Auf Nachfrage wird man direkt darauf angesprochen, ob einem sein Job nicht mehr gefällt.
Gehalt/Benefits
Gehälter unter Marktdurchschnitt. Sozialleistungen wie bei anderen Unternehmen auch. Nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kümmert sich keiner. Fühlt sich keiner für zuständig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in einzelnen Bereichen in der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert und entlassen, wenn sie keine Leistung mehr bringen. Früher wurde ihnen eine andere Stelle angeboten, gab es spezielle Bereiche, wo sie ihrer Leistung und dem Können / Wissen entsprechend arbeiten konnten.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes No-Go. Vorgesetzte werden regelmäßig verschlissen, ersetzt und sind kaum ansprechbar für wirkliche Probleme. Dafür ahben sie selbst genügend Probleme von der Geschäftsleitung, die sie gerne an ihre Mitarbeiter abtreten.
Arbeitsbedingungen
Kaum Investition in neue Anlagen oder Werkzeuge. Man muss hinter allem hinterherlaufen. Dafür werden neue Büros gebaut. Produktion wird nur optisch aufgewertet. Aber was schön aussieht, kann noch lange nicht gut produzieren ohne die notwendigen Arbeitswerkzeuge.
Kommunikation
Findet nur von oben nach unten statt. Von unten nach oben wird alles gefiltert, was nicht an die Geschäftsleitung weitergegeben werden soll. Nur positives wird weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Nie von gehört oder gespürt.
Interessante Aufgaben
Gibt es genügend, wird aber nicht nachgegangen. Entweder scheitert es am Geld, also der Investition oder daran, das ständig neue Ansprechpartner da sind (siehe Vorgesetzte, die ständig wechseln) und man immer wieder von vorne anfängt. Hat man irgendwann keine Lust mehr zu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Becker als Arbeitgeber.
Zunächst bedauere ich , dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die von Ihnen hingewiesenen Themen.
Ihr Kommentar ist leider sehr kurz gehalten und umfasst sehr viel "Meinung" ohne konkrete Anhaltspunkte oder Verbesserungsvorschläge. Wir haben bspw. einige Arbeitsplätze für langjährige und ältere Kollegen. Auch unsere Fehlzeiten liegen unter dem Branchendurchschnitt und wir als Unternehmen versuchen nahezu alles, um den Kollegen bei Becker ein Arbeitsumfeld zu bieten, wo Sie sich wohlfühlen.
Ich würde Sie bitten mit mir oder einem anderen Kollegen aus dem HR Kontakt aufzunehmen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und mehr die Hintergründe Ihrer Bewertung zu verstehen. Ihre Meinung ist mir sehr wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern und sicherstellen können, dass alle Mitarbeiter positive Erfahrungen bei uns im Haus machen.
Mit freundlichen Grüßen,
Sven Dahlmann
Sehr gutes Familienunternehmen mit sozialer Einstellung den Mitarbeitern gegenüber. Gehalt könnte allerdings besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, pünktliche Bezahlung und Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte etwas besser sein;)
Verbesserungsvorschläge
Mit einer guten Gehaltserhöhung die Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung verstehen sich alle sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten... TOP!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Angebote um sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einer tollen Abteilung, wo jeder jeden unterstützt und sich alle sehr gut verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen tollen Vorgesetzten, der noch Mensch geblieben ist. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich null beschweren!
Gehalt/Benefits
Ein Bekannter (mit gleicher Ausbildung) übt die gleiche Tätigkeit aus und verdient in einem kleineren Unternehmen über 10% mehr als ich. Frage mich, wie das funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihr kurzes und gutes Feedback zu Ihrem Arbeitsplatz bei uns. Ich freue mich, dass Sie sich bei BECKER wohlfühlen und uns so gut bewerten. Auch Ihre Sichtweise zur Gehaltsthematik verstehe ich.
Wir gehören sicherlich nicht zu den Unternehmen mit der absoluten "Top-Bezahlung" und das ist aus meiner Sicht auch gut so, sodass andere Benefits wie Altersvorsorgen, Jobräden, Becker-Flex, Weiterbildungsangebote, After-Works und... und... und... auch gesund finanziert werden können. Ich denke es ist das Gesamtangebot, was BECKER zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber machen sollte.
Wenn Sie mögen, können wir uns auch noch einmal persönlich bei einem Kaffee über ihre Einschätzung oder auch noch weitere Sichtweisen gerne austauschen. Ich würde mich sehr darüber freuen.
Ihnen noch viel Spaß und Erfolg bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Mehrfachbewertung
Seit Jahren im Unternehmen und bestens aufgehoben. Spannende Aufgaben, tolle Kollegen – gemeinsam arbeiten wir an einem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, loyaler Arbeitgeber , immer bereit sich zu wandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir verlieren an mancher Stelle an Dynamik. Gefühlt zu viele Prozesse und zu lange Wege für Entscheidungen. Das ist aber meine persönliche Wahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
Manchmal Geduldiger sein und Veränderung wirken lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass man an einem Strang zieht. Tolle Menschen in einem modernen Umfeld.
Image
Nach wie vor ein sehr guter Arbeitgeber in der Region. Es wird aber auch intensiv an der Marke Becker gearbeitet und das in Richtung Kunde und in die Region.
Work-Life-Balance
Breites Angebot für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Viele unserer Eigengewächse können sich im Unternehmen entwickeln. Weiterbildung wird Angeboten und es gibt eine breite Palette an Lernangeboten. Jeder kann sich in seinem Tempo auf den Weg machen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und Sozialleistungen werden auch angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg. In einigen Bereichen ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsbereich Top. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist vertrauensvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach gut. Wir arbeiten an einem Programm, das sich gezielt um diese Kollegen kümmern wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist für mich immer ansprechbar und agiert auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld in der Fertigung und im Admin-Bereich. Da wurde viel investiert.
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert. Geschäftsführung meldet sich regelmäßig zu bestimmten Themen. Kleiner Minus Punkt- unterschiedliche Kommunikationskanäle. Das kann zu einer Überreizung führen.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Es gibt viele interessante Aufgaben, die man auch mit entwickeln kann.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihr ausführliches gutes Feedback. Ich freue mich, dass Sie sich bei BECKER wohlfühlen und uns so gut bewerten. Auch über Ihre Sichtweise zu Verbesserungspotentialen in unserem Unternehmen werden wir aufnehmen und intern diskutieren.
Speziell die angesprochenen "langen Wege" sind Themen, welche wir langfristig im Sinne unserer Kunden und Mitarbeitenden optimieren können, damit es Alle im Endeffekt einfacher haben.
Wenn Sie mögen, können wir uns auch noch einmal persönlich bei einem Kaffee über ihre Einschätzung oder auch noch mögliche Optimierungsideen austauschen. Ich würde mich sehr darüber freuen.
Ihnen noch viel Spaß und Erfolg bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann
Traum: Bei den großen mitspielen Realität: Schauspielschule und Märchenerzähler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert eh keinen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr gerne mit Sonderaufgaben gearbeitet und die Ergebnisse sind dementsprechend
Image
Ein altes Auto wird nicht besser nur weil ein junger Fahrer ans Steuer gesetzt wird und der Eigentümer erzählt wie toll die alte Kiste in Zukunft fährt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gerne geschult mit Themen die andere für gut halten aber eigene Themen werden dabei nicht berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Ist marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzte werden schon eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Gespielter Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Ist vom Bereich abhängig allerdings sind die meisten hörig und haben keine eigenen Ideen.
Arbeitsbedingungen
War schon besser aber man versucht genau zu kontrollieren wo jeder besser werden kann;-) Zwischenzeitlich gibt fast genau so viele Geschäftsführer wie Vertriebler.
Kommunikation
Man erfährt viel und nichts.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist egal solange die richtige Meinung geäußert wird
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sven DahlmannDirector HR
Lieber/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Becker als Arbeitgeber.
Zunächst bedauere ich , dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die von Ihnen hingewiesenen Themen.
Das Thema "Karriere/Weiterbildung" kann ich aus Ihren Schilderungen leider kaum nachvollziehen und würde mich über etwas mehr Kontext und Erklärung freuen, wo Sie genau unzufrieden sind. Auch in den Bereichen Vorgsetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt würde mich über einen tieferen Austausch freuen.
Ich würde Sie bitten mit mir oder einem anderen Kollegen aus dem HR Kontakt aufzunehmen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und mehr die Hintergründe Ihrer Bewertung zu verstehen. Ihre Meinung ist mir sehr wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern und sicherstellen können, dass alle Mitarbeiter positive Erfahrungen bei uns im Haus machen.
Mit freundlichen Grüßen,
Sven Dahlmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.