Gebr. 

Brasseler 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das überwiegend positive Feedback. Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, die Work-Life-Balance sowie den kollegialen Zusammenhalt positiv hervorheben. Ein respektvolles Miteinander und gute Zusammenarbeit im Team sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Zu Ihrem Hinweis bezüglich der Gehaltsentwicklung möchten wir ergänzen, dass wir nach einem der attraktivsten Tarifverträge in Deutschland vergüten. Darüber hinaus überprüfen wir regelmäßig unsere Eingruppierungen und liegen vergütungsseitig in vielen Fällen über dem, was bei vergleichbaren Arbeitgebern üblich ist. Unser Ziel ist es, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen.

Auch beim Thema Weiterbildung arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Angebote weiterzuentwickeln und den unterschiedlichen Anforderungen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. In diesem Jahr werden wir unser Weiterbildungsprogramm gezielt erweitern und stärker digitalisieren, sodass Mitarbeitende künftig noch flexibler und umfangreicher auf Lernangebote zugreifen können.

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns im Austausch bleiben!

Beste Grüße
Carolin Brinkrolf

Personalentwicklerin
Gebr. Brasseler GmbH & Co. KG

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre ausführlichen Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu unserem familiär geprägten Unternehmensverständnis, den Arbeitsbedingungen am Standort Lemgo sowie zu unseren Angeboten in den Bereichen Vergütung, Work-Life-Balance und moderner Arbeitsplatzgestaltung. Ebenso schätzen wir Ihre Einschätzung des respektvollen Miteinanders und der transparenten Kommunikation.

Ihre Hinweise zum bereichsübergreifenden Denken und zur Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen nehmen wir ernst. Eine stärkere Vernetzung und ein noch offenerer Austausch sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten und die wir auch weiterhin gezielt fördern werden.

Vielen Dank für Ihren langjährigen Beitrag und Ihr konstruktives Feedback.

Beste Grüße
Carolin Brinkrolf

Personalentwicklerin
Gebr. Brasseler GmbH & Co. KG

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere unser Gehaltssystem, die flexiblen Arbeitszeiten und unsere spannenden Produkte und Tätigkeiten positiv hervorheben – das sind Punkte, auf die wir auch sehr stolz sind.

Ihre Hinweise zu Themen wie Diversität und moderner Unternehmenskultur nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass sich unsere Organisation in einem Wandel befindet – mit Veränderungen, die manchmal Zeit brauchen, um überall spürbar zu werden. Gleichzeitig arbeiten wir aktiv daran, Strukturen und Führungsverhalten weiterzuentwickeln, um noch offener, moderner und teamorientierter zu werden.

Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Einarbeitung und Kommunikation stehen derzeit ebenfalls im Fokus. Wir haben hierzu bereits Maßnahmen gestartet, z. B. strukturiertere Onboarding-Prozesse und die Etablierung einer Gesprächs- und Feedbackkultur.

Wir danken Ihnen aufrichtig für Ihre ehrliche Rückmeldung. Nur durch konstruktive Kritik können wir uns weiterentwickeln – und das tun wir mit großem Engagement.

Viele Grüße
Carolin Brinkrolf

-Personalentwicklung-

Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Brasseler insgesamt so positiv in Erinnerung haben.

Grundsätzlich verfolgen wir als Unternehmen das Ziel, engagierte Mitarbeitende langfristig zu fördern und – wenn möglich – an Brasseler zu binden. Eine Übernahme kann jedoch nur dann erfolgen, wenn zum jeweiligen Zeitpunkt eine passende Vakanz vorhanden ist, die sowohl den fachlichen Qualifikationen als auch den strategischen Anforderungen entspricht.

Wir sehen Werkstudententätigkeiten als wertvollen Beitrag und wichtige Möglichkeit zur gegenseitigen Entwicklung. Umso mehr freut es uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können.

Wir wünschen weiterhin alles Gute für den beruflichen Weg und danken nochmals für die konstruktive Rückmeldung.

Herzliche Grüße

Carolin Schröder
- HR Development -

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns wertschätzen.

Gleichzeitig verstehen wir, dass die Schichtarbeit eine Herausforderung darstellen kann. Uns ist bewusst, dass sie nicht für jeden ideal ist. Dennoch ist sie für einen reibungslosen Produktionsablauf und die termingerechte Belieferung unserer Kund*innen unerlässlich. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Rahmenbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten – sei es durch faire Zuschläge oder geregelte Schichtpläne.

Wir schätzen Ihr Engagement sehr und freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns im Austausch bleiben!

Beste Grüße
Carolin Schröder

Personalentwicklerin
Gebr. Brasseler GmbH & Co. KG

Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin/Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Brasseler als Arbeitgeber in so guter Erinnerung behalten haben.
Wir bemühen uns stets, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen. Ihr Feedback nehmen wir jedoch gern zum Anlass, um unsere internen Prozesse weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Carolin Schröder

- Personalentwicklung -

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Teilen Ihrer Eindrücke auf dieser Plattform. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback!

Viele Grüße

Carolin Schröder
HR Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie viele Punkte so positiv sehen und Brasseler als Arbeitgeber weiterempfehlen können.

Natürlich verstehen wir auch, dass Sie Ihren Urlaub am liebsten vollständig frei verplanen würden. Aus organisatorischen Gründen (z.B. notwendigen Maschinenwartungen in der Produktion und damit verbundener Produktionsstillstand) ist der zweiwöchigen Betriebsurlaub während der Sommerferien in Ihrem Arbeitsbereich jedoch leider unumgänglich.

Im Team HR Development arbeiten wir aktuell an verschiedenen größeren Projekten, um das Themenfeld "Weiterbildung bei Brasseler" zukünftig noch vielfältiger, digitaler und für alle unsere Mitarbeiter schneller zugänglich zu gestalten. Sollte es hierzu Ihrerseits Vorschläge oder Anregungen geben, kontaktieren Sie mich gern.

Viele Grüße

Carolin Schröder
HR Development