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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das familiäre Firmencredo wird von den Gesellschafterinnen zu 100% vorgelebt und der Firmenstandort Lemgo kontinuierlich ausgebaut und vergrößert, damit gefestigt!
- Die Gehalt- und Sozialleistungen sind ausserordentlich gut!
- Work-Life-Balance perfekt! Es besteht die Möglichkeit, je nach Aufgabenbereich, ca. 3x die Woche im Homeoffice zu arbeiten! Flexible Arbeitszeit
- Es wird ein digitales Arbeitszeitkonto genutzt. Jede Minute, die zusätzlich gearbeitet wird, wird erfasst und wieder "abgefeiert"! Einfaches An- und Abstempeln
- Hochmodern ausgestattete, ergonomische und saubere Arbeitsplätze
- Respektvolles ...
Super Arbeitsbedingungen, nette und kompetente Kollegen im Vertriebsinnendienst. Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten (außerhalb der Schichtarbeit), Interessante Produkte und Tätigkeiten
Das Management setzt vieles daran moderne Strukturen umzusetzen und geht dabei prinzipiell mit gutem Beispiel voran.
Die Firma ist sehr gut strukturiert und professionell und anders als in anderen Firmen, ist man hier nicht nur eine Nummer.
Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig divers, zu traditionell/altmodisch in Bezug auf Struktur, schlechter Zusammenhalt in manchen Abteilungen, aktuell viele Spannungen
Softwareausstattung CRM
Keine Altersvorsorge (außer sinnlose Direktversicherung)
Keine Firma ist perfekt, aber hier habe ich nichts relevantes was negativ bewertet werden kann.
Berücksichtigung von Diversity, Equity und Inclusion in allen Bereichen
Nehmt euch mal die Sorgen der Mitarbeiter an.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss moderner und diverser werden.
Es braucht klare Konzepte zur Einarbeitung neuer Kolleg*innen.
Fortgesetzte müssen ihren Fokus mehr auf Führungs- und weniger auf Fachaufgaben setzen.
Klare Kommunikation.
Ich würde mir wünschen, dass das klassische "Tellerranddenken" der einzelnen Fachabteilungen sukzessive abgeschafft oder zumindest überdacht wird! Wir sitzen alle in einem Boot ...
Mehr Aufstiegschancen bieten
Budget bereitstellen, um Softwaredefizite abzustellen
Auf die Mentale Gesundheit der Mitarbeiter achten, die Führunskräfte sollten ihre mitarbeitenden vor Überarbeitung schützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man rühmt sich immer sehr stark mit dem tollen Image aber in Wahrheit sind die Zeiten längst vorbei. Außerhalb des Firmensitzes völlig unbekannt.
Firma weiss wie man sich vermarktet. Zeitung,Spenden usw...
In Lemgo kennt man die Firma ansonsten weniger
In der Region bestzt die Firma ein sehr gutes Ansehen und das kann ich selbst bestätigen. Es gibt Mitarbeiter:innen, die leider auf hohem Niveau meckern. Für mich nicht nachzuvollziehen.
Ist noch das alte Image. Über Lemgo hinaus ist die Firma sehr unbekannt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenig bis keine Weiterbildung
Hier leider eine Enttäuschung: Trotz jahrelanger Tätigkeit als Werkstudent und der wiederholten Hoffnungen auf eine Übernahme erfolgte kurzfristig eine Absage. Das Unternehmen sollte mehr Wert auf die langfristige Bindung engagierter Mitarbeiter legen.
Keine Auswahl, Angebote beschränken sich auf Vorgaben aus der Führungsetage.
Weiterbildungen wurden trotz mehrmaligem Wunsch, sogar bei zugesagter Kostenübernahme durch die Personalentwicklung, nicht vom Vorgesetzten genehmigt. Scheinbar werden qualifizierte Mitarbeiter nicht benötigt, diese verlassen dann halt das Unternehmen.
Ich bin solange dabei und bekomme immer eine Absage wenn es um Weiterbildung geht. Man möchte diverse Mitarbeiter kurz halten. Auch ein Grund zu wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Brasseler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Gebr. Brasseler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Brasseler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Brasseler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Gebr. Brasseler
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebr. Brasseler
Branchendurchschnitt: Medizintechnik