Pro

Dass das Gehalt entsprechend der Arbeitsleistung und nicht anhand des Abschlusses gezahlt wird.

Pro

Hohe Identifizierung der Gesellschafterinnen mit den Belangen des Unternehmens und den Beschäftigten. Trotz der Größe des Unternehmens recht familiäres Klima. Hohe Ausbildungsqualität, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, interne Coachingprogramme. Starkes soziales Engagement für die Region (z.B. Kinder,- Jugend-Projekte, Flüchtlingshilfe). Offene Türen der Geschäftsleitung. Bekenntnis der Gesellschafterinnen und der Geschäftsleitung zum Standort Lemgo und zur Sicherheit der Arbeitsplätze.

Contra

Manchmal wird der Cent zulange in der Tasche gedreht. Dann merkt man, dass man sich in Lippe befindet. Es gibt manch tolle Idee, die an Nickeligkeiten im Sande verläuft. Es gibt leider auch eine Handvoll hyperkritischer "Kollegen". Die wird das Unternehmen aber überleben.