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Gebr. Brasseler GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial und familienfreundlich
Fehlt mit zur Zeit nichts ein.
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Er kümmert sich um die Angestellten und behandelt sie alle gleich. Er bezahlt gut und mit ihm kann man gut reden
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Klima, Bezahlung, Zuschuss zum Fitnessstudio
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Pünktliches Gehalt und Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeit besteht nur noch Druck.
Sämtlicher Druck wir vo der mittleren Führungsebene zu 100% an die Sachbearbeiter und Leute in der Produktion weitergegeben.
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Undurchsichtige Eingruppierungen bei Neueinstieg.
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Würde zuviel sein um das hier zu erörtern.
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mir ist nichts von dem bekannt was mein arbeitgeber aktuell falsch macht
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Wandel ist wichtig, um weiterhin erfolgreich zu sein. "Auf Teufel komm raus" aber eher kontrproduktiv und Mitarbeiter werden verheizt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Personalabteilung wurde seit Jahren der Stillstand verwaltet. Unflexibeles Handeln macht die Firma unattraktiv für Berufsanfänger. Die wollen lieber Home-/Remote-Office als Betriebliche Altersvorsorge, lieber flexible Arbeitszeitmodelle (wenn die Kinder kommen), als lebenslange Jobgarantie... Der Schwung, den die Corona-Krise gebracht hat, sollte für Neuerungen genutzt werden.
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Man sollte wieder anfangen die Mitarbeiter mehr ins Boot zu holen. In vier Augen Gesprächen Drohungen und Ängste schüren zu unterlassen.
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Man sollten einem erfahrenen Mitarbeiter die Möglichkeit geben seine Erfahrung zu teilen.
Manchmal sollte man in der heutigen Zeit einfach daran denken, dass auch in den vergangenen 96 Jahren nicht allzu viel falsch gemacht worden ist...
Vielleicht mehr auf die Gleichmäßigkeit der Pausen achten und auf Integration für Neuanfänger.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man denkt das alles gut ist. In der Firma rumort es gewaltig. Die Gesellschafter sollten sich wirklich Mal Gedanken machen wo das hinführen soll. Noch lebt man von guten Namen.
2
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"oh, sie arbeiten bei Brasseler?"
5
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marktführend in seiner Branche mit ausgezeichnetem Ruf
5
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Die Firma hat in der Umgebung einen sehr guten Ruf.
5
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Image ist alles
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


man wundert sich über manche Beförderungen...
3
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Siehe oben bei Gleichberechtigung. Positionen sind schon besetzt bevor ausgeschrieben. Aufstieg nur bei guten Kontakten oder mit richtigen Namen.
2
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Für Mitarbeiter, die gern Karriere machen wollen, ist es nicht der richtige Arbeitgeber. Der Arbeitgeber ist eher für Personen geeignet, die gern eine Familie haben und ein geregeltes Einkommen ohne allzu viel Stress.
1
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interne Entwicklung kaum möglich und gewünscht
2
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hat keine Priorität.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø69.100 €
Datenadministrator2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik

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