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Gebr. Brasseler GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,3 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, supernette Kolleg:innen, leckeres Essen in der Kantine, faires Gehalt
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Noch der Name und in manchen Bereichen die Bezahlung.
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Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit und das Einsetzen für die Region.
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Sehr sozial und familienfreundlich
Pünktliches Gehalt und Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übertriebene Vorstellungen von Wachstum. Was in der Vergangenheit verpasst wurde, lässt sich nicht in 6-12 Monaten wieder aufholen.
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Die Arbeit besteht nur noch Druck.
Sämtlicher Druck wir vo der mittleren Führungsebene zu 100% an die Sachbearbeiter und Leute in der Produktion weitergegeben.
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Umgang,die Aussenstellung,
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Zu viel Bürokratieaufwand
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Undurchsichtige Eingruppierungen bei Neueinstieg.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bürokratische Hürden glätten und die IT ausbauen, um die Digitalisierung zu fördern. Ökologische Nachhaltigkeit fördern!
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Die Firma sollte sich auf einen Weg begeben und wissen wollen was ihnen wichtig ist.
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Viel mehr analysieren und sich selber reflektieren können. Was kann realistisch erreicht werden und daran dann arbeiten.
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In der Personalabteilung wurde seit Jahren der Stillstand verwaltet. Unflexibeles Handeln macht die Firma unattraktiv für Berufsanfänger. Die wollen lieber Home-/Remote-Office als Betriebliche Altersvorsorge, lieber flexible Arbeitszeitmodelle (wenn die Kinder kommen), als lebenslange Jobgarantie... Der Schwung, den die Corona-Krise gebracht hat, sollte für Neuerungen genutzt werden.
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Man sollte wieder anfangen die Mitarbeiter mehr ins Boot zu holen. In vier Augen Gesprächen Drohungen und Ängste schüren zu unterlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In der Region bestzt die Firma ein sehr gutes Ansehen und das kann ich selbst bestätigen. Es gibt Mitarbeiter:innen, die leider auf hohem Niveau meckern. Für mich nicht nachzuvollziehen.
5
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Ist noch das alte Image. Über Lemgo hinaus ist die Firma sehr unbekannt.
3
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"oh, sie arbeiten bei Brasseler?"
5
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marktführend in seiner Branche mit ausgezeichnetem Ruf
5
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Die Firma hat in der Umgebung einen sehr guten Ruf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie oben. Man muss einen gut kennen oder Leute anschwärzen.
1
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Siehe oben bei Gleichberechtigung. Positionen sind schon besetzt bevor ausgeschrieben. Aufstieg nur bei guten Kontakten oder mit richtigen Namen.
2
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man wundert sich über manche Beförderungen...
3
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Für Mitarbeiter, die gern Karriere machen wollen, ist es nicht der richtige Arbeitgeber. Der Arbeitgeber ist eher für Personen geeignet, die gern eine Familie haben und ein geregeltes Einkommen ohne allzu viel Stress.
1
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interne Entwicklung kaum möglich und gewünscht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Datenadministrator2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Brasseler
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Brasseler
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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