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Gebr. Brasseler GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,4 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, supernette Kolleg:innen, leckeres Essen in der Kantine, faires Gehalt
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Noch der Name und in manchen Bereichen die Bezahlung.
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Fehlt mit zur Zeit nichts ein.
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Er kümmert sich um die Angestellten und behandelt sie alle gleich. Er bezahlt gut und mit ihm kann man gut reden
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Klima, Bezahlung, Zuschuss zum Fitnessstudio
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeit besteht nur noch Druck.
Sämtlicher Druck wir vo der mittleren Führungsebene zu 100% an die Sachbearbeiter und Leute in der Produktion weitergegeben.
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Undurchsichtige Eingruppierungen bei Neueinstieg.
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Würde zuviel sein um das hier zu erörtern.
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Umgang,die Aussenstellung,
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Zu viel Bürokratieaufwand
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Personalabteilung wurde seit Jahren der Stillstand verwaltet. Unflexibeles Handeln macht die Firma unattraktiv für Berufsanfänger. Die wollen lieber Home-/Remote-Office als Betriebliche Altersvorsorge, lieber flexible Arbeitszeitmodelle (wenn die Kinder kommen), als lebenslange Jobgarantie... Der Schwung, den die Corona-Krise gebracht hat, sollte für Neuerungen genutzt werden.
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Man sollte wieder anfangen die Mitarbeiter mehr ins Boot zu holen. In vier Augen Gesprächen Drohungen und Ängste schüren zu unterlassen.
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Bürokratische Hürden glätten und die IT ausbauen, um die Digitalisierung zu fördern. Ökologische Nachhaltigkeit fördern!
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Die Firma sollte sich auf einen Weg begeben und wissen wollen was ihnen wichtig ist.
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Man sollten einem erfahrenen Mitarbeiter die Möglichkeit geben seine Erfahrung zu teilen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In der Region bestzt die Firma ein sehr gutes Ansehen und das kann ich selbst bestätigen. Es gibt Mitarbeiter:innen, die leider auf hohem Niveau meckern. Für mich nicht nachzuvollziehen.
5
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Ist noch das alte Image. Über Lemgo hinaus ist die Firma sehr unbekannt.
3
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"oh, sie arbeiten bei Brasseler?"
5
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Die Firma hat in der Umgebung einen sehr guten Ruf.
5
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marktführend in seiner Branche mit ausgezeichnetem Ruf
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Siehe oben bei Gleichberechtigung. Positionen sind schon besetzt bevor ausgeschrieben. Aufstieg nur bei guten Kontakten oder mit richtigen Namen.
2
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man wundert sich über manche Beförderungen...
3
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Wie oben. Man muss einen gut kennen oder Leute anschwärzen.
1
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Für Mitarbeiter, die gern Karriere machen wollen, ist es nicht der richtige Arbeitgeber. Der Arbeitgeber ist eher für Personen geeignet, die gern eine Familie haben und ein geregeltes Einkommen ohne allzu viel Stress.
1
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interne Entwicklung kaum möglich und gewünscht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Datenadministrator2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Brasseler
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Brasseler
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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