Verbesserungspotenzial ist durch Betriebsrat da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative ist da:
z.B. ist das Mittagessen umsonst. Es gibt E-Bike-ladeschränke. Materialbedarf ist ausreichend gedeckt.
Tolles jährliches Sommerfest
Verschiedene Ticketverlosungen für Handball oder Konzerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Eigeninitiative in Sachen Gehalt, und Seminarsuche und Umsetzung. Keine Mitarbeiterbeteiligung an Milliardenumsätzen, die nur durch viel Erfahrung und Fleiß möglich sind
Verbesserungsvorschläge
Bei einigen tollen Optimierungen könnten auch Außenläger oder Flughafenstandorte berücksichtigt werden. Von sich selbst aus aktiv die Löhne anpassen und nicht immer auf Krampf. Diese 2 Punkte würde so vieles besser stellen…
Arbeitsatmosphäre
Ab und an wird zur passenden Showtime gedankt. Das Vertrauen in die Betriebsleitung ist einseitig. Kollegen helfen einander..das aber oft auf eigene Kosten
Kommunikation
Wichtige Kommunikation kann über viel zu viele Kanäle erfolgen. So muss man, wenn man informiert sein möchte, alle Wege TÄGLICH prüfen. Trotzdem zwei Sterne weil informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Leider auf eigene Kosten. Das Unternehmen verlässt sich in vielen Fällen darauf und braucht lange um selbst mit seinen Mitteln zu helfen
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung oder Gruppenzugehörigkeit ist die tolle Work-Life-Balance vermasselt
Interessante Aufgaben
Mit den nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen wird zugelassen, dass man aktiv umgestaltet oder Optimiert
Gleichberechtigung
Ich denke wenn die Frauen da wären, die Qualifikationen hätten, würde es mit Gleichberechtigung etc. klappen.
Umgang mit älteren Kollegen
3 Sterne hier durch den Betriebsrat. Sonst vorher 0 oder -3
Arbeitsbedingungen
Alles völlig ausreichend dank toller und erfahrener Materiallagerleitung und IT.
Ein Stern Abzug weil das Thema Beleuchtung und Lüftung leicht vergessen wird/wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Waste Management ist akribisch dabei. Der Einkauf ebenfalls.
Zusätzlich wird die Klimaneutralität seriös verfolgt und Stück für Stück umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Leider leider leider wird die Bezahlung nur durch den Betriebsrat nun vorangetrieben….generell wird immer versucht zu fördern und befördern ohne das Gehalt von sich selbst aus auf ein gediegenes Niveau anzuheben.
Image
Kunden, Gäste und Partner sind oft beeindruckt. Zurecht. Die Mitarbeiter im Logistikzentrum machen außerordentliche Arbeit…sofern sie mitverdienen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Seminare etc. können vom Mitarbeiter angefragt und wahrgenommen werden