Basierend auf Daten aus 239 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Heinemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 452 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
239 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast schon freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen
Da ist jeder ein Stück weit selbst für verantwortlich - je nachdem welche Ambitionen man hat, ist eine gute Work-Life Balance auf jeden Fall möglich
Top! Aber sicherlich abhängig von der Abteilung
10/10 - sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten, wenig einschränkende Rahmenbedingungen, viel Vertrauen und wenn man Themen übernehmen will, die über die Verantwortung der eigenen Stelle hinaus gehen, wird man ermutigt.
Es werden jetzt noch mehr Hierarchie-Ebenen eingezogen. Das macht Prozesse extrem langsam.
Super hilfsbereite Kollegen in eigentlich allen Abteilungen!