Gutes Image, aber nicht jeder muss - oder wird - sich hier wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Crew-Shop, Kantine, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatives Unternehmen, wenig fachliches Know-How in den einzelnen Abteilungen, teilweise Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Wirklichkeit, Führungsstil und Einstellungen der Führungspersönlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexibler und moderner werden, die hohen sozialen Ansprüche auch nach innen Leben, Familienfreundlicher werden (Elternzeit, Teilzeit) Kompetenzen aufbauen und fördern, Internationalität wirklich leben, Review der IT-Projekte und diese besser koordinieren und die benefits herausarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist generell gut. Teilweise aber doch sehr konservative Einstellungen und Verhaltensmuster der oberen Führungsebene welches in der heutigen Zeit nicht ganz angemessen ist.
Image
Viele denken, es sei ein super Unternehmen. Es ist ok! Viel Schein und Glanz nach außen,
Work-Life-Balance
Ein absolut veraltetes Arbeitszeitmodell wurde gerade abgelöst. Es ist zu hoffen, dass die Führungskräfte dieses auch leben werden.
Abzüge gibt es für Themen wie Elternzeit für Väter, Teilzeit für Eltern oder Auszeiten für Pflege in der Familie.
Generell aber gut, bei uns hat keiner generell Überstünden geschoben.
Karriere/Weiterbildung
Gut geschminkt gehts am besten :)
Gehalt/Benefits
Nix besonderes, außer dem kostenlosen Mittagessen und dem Crew-Shop.
Bezahlung, kann super oder mies sein, alte Hasen haben teilweise Traumverträge ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich persönlich leider mehr scheint als sein, aber trotzdem viele soziale Projekte.
Absolut Top ist das Engagement der Mitarbeiter bei einer Essensausgabe für bedürftige und in der Hilfe für Geflüchtete!
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem seht gut, hängt aber immer von der Abteilung ab. Teilweise aber starke "Beschwerdementalität" über alles und jeden und viel Gerede hinter dem Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich selber nicht wirklich beurteilen, da es aber viele langjährige Heinemänner gibt, sicher alles in allem gut!
Vorgesetztenverhalten
Generell durchaus familiär geprägtes Verhalten der vorgesetzten, Interesse an den Menschen wird gezeigt, wären da aber nicht immer diese Einstellungen von vorgestern. Den rest meiner Bewertung wurde von Gebr Heinemann jetzt 6 Jahre später fälschlicherweise als unwahr gemeldet. Diese Bewertung hier ist daher zensiert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind schick, wenn auch wenig persönlich, da die Inhaber dies nicht gerne sehen. Optik geht teilweise zu lasten der Funktionalität und den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Berechtigte Kritik und Forderungen von Mitarbeitern Arbeitsschutzrichtlinien, zu Platz, Luftfeuchtigkeit, Zugluft einzuhalten wird hier gerne abgebügelt.
Es gibt viele IT Projekte die aber alle samt stocken und zu doppelt und dreifach Arbeit führen und generell zu Frustrationen.
Kommunikation
Fachliche Kommunikation hängt stark vom Vorgesetzten ab. Teilweise arbeitet man wie in einer Blase und hat keine Information über die Ziele und Marschrichtung des Unternehmens.
Die interne Unternehmenskommunikation ist aber super einen permanent im Intranet zu suggerieren wie "sozial" dieses Unternehmen ist. Leider werden diese Werte gegenüber den Mitarbeitern nicht konsequent gelebt und kontaktiert dieses Selbstbild des Unternehmens total.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Heinemann schreibt sich Technologieführerschaft im Travel Retail auf die Fahne. In der Zentrale arbeiten aber viele Kollegen noch mit Bleistift und Papier weil wenig Fachkompetenz vorhanden ist, simple Funktionen wie Copy&Paste oder Export-to-Excel führen bei dem ein oder anderen schon mal zu Aha-Effekten... in meinem administrativen Bereich leider keine wirklich interessanten Aufgaben.