Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite wahnsinnig gern für Gebr. Heinemann. Ich fühle mich sehr wohl in diesem Unternehmen und erfahre jederzeit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung durch die Inhaberfamilie, Geschäftsleitung, Vorgesetzte, Mitarbeiter. Ich komme jeden Tag sehr gern ins Büro, weil es sich wirklich wie eine Familie anfühlt. Dafür bin ich sehr dankbar und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Egal, in welcher Etage man unterwegs ist und ob man sich kennt oder nicht, alle begegnen einem mit einem Lächeln und freundlichen Wort. Ich habe das so in anderen Firmen nie erlebt. Es herrscht eine besondere und entspannte Atmosphäre bei Gebr. Heinemann, die auch von Inhaberfamilie und Geschäftsleitung vorgelebt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist professionell und nett. Bereichsübergreifend gibt es noch Verbesserungsbedarf und wir müssen alle noch etwas den Umgang mit den vielen Kommunikationsmitteln in den Griff bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Gebr. Heinemann führt grundsätzlich im Dialog und das schon seit Jahren. Es gibt eine tolle Fehlerkultur, bei der wir aus Fehlern lernen wollen, ohne Fingerpointing. Die Vorgesetzen stärken den Mitarbeitern den Rücken. Jeder kann offen seine Meinung äußern und wer das lieber anonym machen möchte, kann den Weg über die Mitarbeiterbefragungen nehmen.
Interessante Aufgaben
Gebr. Heinemann erfindet sich immer wieder neu, um gut durch sämtliche globale Krisen zu kommen. Daraus ergeben sich unendliche Möglichkeiten, sich einzubringen und mitzugestalten. Es liegt an jedem selbst, sich einzubringen oder lieber nur "Dienst nach Vorschrift" zu machen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage, schöne Büros mir erstklassiger Ausstattung. Demnächst wird jeder Arbeitsplatz auch noch mit einem höhenverstellbaren Tisch ausgestattet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebr. Heinemann versucht, da wo es möglich ist, umweltbewusst zu handeln und Spielregeln aufzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsanpassungen in guten Zeiten, ohne, dass danach gefragt werden muss. Bonuszahlungen und sonstiges, sofern möglich. Gebr. Heinemann ist sehr großzügig im Vergleich mit vielen anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Potenzial wird erkannt und in den jährlichen Mitarbeitergesprächen die Möglichkeiten besprochen und Vorstellungen und Ziele der MA erfragt.