48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG Bewertungen
Gebr.
Kemper
GmbH
+
Co.
KG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber! Familienunternehmen! Sehr gute Bezahlung mit Benefits!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung (immer gut und pünktlich)
Kemper ist Fair
Kemper ist Ehrlich
Die Flexibilität
Die offenen Türen
Die Betriebsfeste
Die Ferienbetreuung der Kinder
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung ist schön und gut. Aber die fleißigen könnten ein extra bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gute Atmosphäre die jedoch noch sehr Abteilungslastig ist. Den Stern Abzug kann man jedoch nicht dem Arbeitgeber zuschreiben. Die Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr.
Image
Ein sehr hoch angesehener Arbeitender in Olpe und darüber hinaus!
Work-Life-Balance
Da hier der Metall Elektro Tarif greift gibt es viele Möglichkeiten die Work Life Balance bestmöglich zu gestalten.
Darüberhinaus gelingt es auch durch Stundenkonten, gute/fleißige Arbeit und eine offene Tür der Vorgesetzten weitere Flexibilität zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Kemper fördert und investiert in das Personal und die persönliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen!
Wichtig ist nur eins - Der Angestellte muss das angestrebte Ziel ehrlich verfolgen.
Das bedeutet: Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich! Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall wird es gefordert.
Kemper setzt um und lebt es!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat etwas nachgelassen befindet sich jedoch immer noch auf dem besten Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Fair und angemessen. Hier sollten jedoch wirklich gute und langjährige Mitarbeiter etwas unterschiedlich behandelt werden - Stichwort Extras beim Austritt.
Vorgesetztenverhalten
Es geht um Arbeit. Hier können und müssen auch negative Aspekte berücksichtigt werden. Diese werden dabei ehrlich und fair behandelt. Mann muss wissen damit umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig weiter in den Standort investiert. Das führ in allen Bereichen (vom Gebäude bis zur Werkbank) zu sehr guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen, die ein einzelner Mitarbeiter in seiner Aufgabe benötigt, werden bereitgestellt oder ausgehangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird Großgeschrieben! Nicht immer erfreuen sich alle Angestellten darüber. Aber dem Arbeitgeber kann man dabei nichts negatives nachsagen.
Interessante Aufgaben
Fleiß wird belohnt! Fordern Mitarbeitende mehr oder unterschiedliche Aufgaben steht dem nichts, außer das eigene Engagement, im Weg.
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Super Firma, tolle Kollegen, gute Bezahlung!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Umgang
- immer ein offenes Ohr, egal in welcher Ebene
- Hilfsbereitschaft
- super gute Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manche Entscheidungen dauern zu lange.
- Nachfolgeregelungen, je nach Geschäftsbereich, werden zu spät in die Wege geleitet.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Dingen sollte härter durchgegriffen werden.
Vieles wird zu lange geduldet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut. Viele Kollegen haben Spaß an der Arbeit und identifizieren sich mit der Firma. Leider gibt es immer notorische Dauernörgler denen man es nie Recht machen kann, aber die gibt es überall.
Image
Hoch angesehene Firma in Olpe!
Work-Life-Balance
Mach deine Arbeit und du kannst dir auch Frei nehmen.
Durch die Einführung eines Stundenkontos ist noch mehr Flexibilität in die Sache gekommen.
Spontanes Frühergehen oder mal einen Tag Urlaub außer der Reihe ist in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung rennt man bei Kemper offene Türen ein.
Weiterbildung wird immer gerne gesehen und auch unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit übertariflich und wird immer pünktlich bezahlt!
Bei Kemper gibt es alles an Sozialleistungen was man sich wünschen kann.
Egal ob Kinderbetreuung, Pflegeberatung oder E-Bike Leasing.
DAUMEN HOCH!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es werden die gesetzlichen Vorgaben beachtet.
Sozialbewusstsein: Mehrfach ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut!
Abteilungsinterne Veranstaltungen werden gerne und oft organisiert und auch angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird versucht entgegen zu kommen. Ist aber je nach Schichtmodel auch nicht immer so ganz einfach den optimalen Weg zu finden.
Hier sollte man sich Gedanken machen über die zukünftige Entwicklung.
Schichtarbeit im Alter ist nicht sehr attraktiv und vor allem belastend, dafür muss eine Lösung her.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr fair und versuchen diesen auch Vieles zu ermöglichen. Allerdings fehlt hier schonmal das nötige Durchsetzungsvermögen gegenüber störrischen Mitarbeitern.
Manche Vorgesetzte halt sich aber nicht an Regeln - Stichwort: Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr Warm im Werk 2. Dies ist der Anlagentechnik geschuldet.
Ansonsten wird sehr auf Arbeitssicherheit geachtet. Auch Arbeitsplatzergonomie wird groß geschrieben. Egal ob es um Anti-Ermüdungsmatten, höhenverstellbare Schreibtische oder Handling-Systeme zu Erleichterung schwerer Arbeiten geht.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hängt es schonmal etwas. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Dies betrifft aber alle Ebenen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man Arbeitet, hat man sehr viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
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Sehr guter Arbeitgeber, tolles Familienunternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gute, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Region.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit (teilweise etwas eingeschränkt), auch kurzfristiger Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten bzw. unterstützt. Aufstieg innerhalb des Unternehmens möglich (habe ich selbst auch geschafft). Fortbildungsprogramm (Soft-Skills/Kommunikation etc.) für Führungskräfte wird regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, es gibt auch schon viele Benefits. Schön wäre evtl. noch kostenloses Obst oder Wasser/Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt und Nachhaltigkeit rücken verstärkt in den Fokus, es wird hier schon einiges gemacht und geändert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in vielen Bereichen und Abteilungen sehr gut, Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang keine negativen Erfahrungen, ältere Kollegen werden wertgeschätzt und deren Wissen wird auch genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Passt, sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel neu (u.a. höhenverstellbare Tische), das Verwaltungsgebäude ist leider etwas veraltet, undichte Fenster und keine Klimaanlage. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in weiten Teilen sehr gut, könnte an der ein oder anderen Stelle noch transparenter und schneller sein.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen (ich selbst bin da eine Ausnahme). Auf allen anderen Ebenen findet Gleichberechtigung vollständig statt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue und spannende Projekte.
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Kemper ist nicht mehr Kemper
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kemper GmbH + Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld so wie eine Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen, man ist nur noch eine Nummer!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder respektvoll behandeln, mit den Leuten mal reden auch mal einen Kaffee trinken lassen ohne Kontrolle von den Vorgesetzten. Es gibt so viele gute Mitarbeiter, die super Vorschläge machen und die nicht gehört werden! Es gibt ein Technikzentrum, wo Schulungen gehalten werden können! Den Mitarbeitern Verantwortung geben, das Gefühl geben, Sie werden gebraucht! Auch die Vorgesetzten sollten mal mit gutem Beispiel voran gehen und nicht ihre Position ausnutzen! Die Firma sollte auch mal Kritik annehmen und nicht nur ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht, Vorgesetzte nutzen ihre Position aus und spielt in der jetzigen schlechten Arbeitslage mit den Ängsten der Mitarbeiter, ist selbst beim Betriebsrat bekannt aber im Betriebsrat sind viele Führungskräfte. In den letzten Monaten haben so viele gute Leute gekündigt und es wurde nicht um die Mitarbeiter gekämpft, erst als es zu spät war
Image
Kemper ist nicht mehr Kemper. Der Großteil der Mitarbeiter identifiziert sich nicht mehr mit den Werten von Kemper. Das Image im Kreis Olpe ist viel schlechter geworden
Work-Life-Balance
Zitat vom Vorgesetzten , "In der Produktion nicht möglich, Maschinen müssen laufen". Flexible Arbeitszeiten ist nur im Büro möglich
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion gibt es keine Weiterbildung und das gabs noch nie! Die Kollegen kennen sich teilweise nicht mit den einzelnen Maschinen aus! Kein Konzept für das anlernen, man wird vor eine Maschine gestellt! Das Problem ist seit Jahren bekannt aber es wird nichts gemacht. Es dürfen keine zwei Facharbeiter an die Maschine, damit einem die Maschine vernünftig erklärt wird! Bei den Vorgesetzten zählt nur die Anzahl an Jahren die man in der Abteilung ist und dann muss man die Maschine können, selbst Vorarbeiter können nicht alle Maschinentypen aber das spielt dann keine Rolle!
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzigste was die meisten noch in der Firma hält aber auch da haben andere Firmen nachgezogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an aber der Zusammenhalt lässt definitiv nach
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert auch, wobei die ganz jungen bis jüngeren Mitarbeiter heute kein richtiges Verständnis für die erbrachte Leistung der älteren Kollegen haben und diese Generation fordert Work Life Balance, herzlichen Glückwunsch
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlecht, wer mit Ängsten von Mitarbeitern spielt und dies von deren direkten Vorgesetzten geduldet wird, sagt schon alles aus. Dies gilt nur für die Produktion. die Vorgesetzten sollten mal mit gutem Beispiel voran gehen und sich nicht vor der Arbeit drücken oder selber mal die privaten Gespräche beenden und gleichzeitig von den "normalen Arbeitern" fordern ihre privaten Gespräche zu beenden! Auch sollten die Abteilungen gleich behandelt werden, was aber nicht passiert, der Focus liegt in der Produktion, die Nebenabteilungen bleiben außen vor, die berühmten schützenden Hände von Betriebsrat und ehemaligen Abteilungszugehörigen
Arbeitsbedingungen
An einzelnen Maschinen ist Akkordarbeit, ohne eine bessere Bezahlung, die es früher gab aber unser Betriebsrat hat sich auch dafür nicht eingesetzt! Die Luft ist sehr schlecht, man sieht Ölnebel in der Halle, den die Mitarbeiter einatmen! Die Maschinen sind veraltet, so das ein vernünftiges arbeiten nicht möglich ist und gleichzeitig bekommt man Druck vom Vorgesetzten warum man nicht in der Vorgegebenen Zeit fertig ist
Kommunikation
Einseitige Kommunikation, keine Rückmeldung vom Vorgesetzten und selber bekommt man Ärger, wenn die Kommunikationskette nicht eingehalten wird
Gleichberechtigung
Funktioniert im großen und ganzem
Interessante Aufgaben
Sehr selten, Eigenständiges arbeiten ist nicht erwünscht. Die meisten Mitarbeiter gehen mittlehrweile blind durch die Abteilung, defekte an den Maschinen wird erst spät bis gar nicht gemeldet
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Bewertung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kemper GmbH + Co. KG absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung für Alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Abteilung, sowie drüber hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden offen angesprochen, aber meistens wird dagegen nicht wirklich was unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten offener auf ihre Mitarbeiter zugehen wenn Probleme vorliegen.
Jüngeren Leuten sollten mehr Weiterbildungsmaßnahmen geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist wirklich gut, es wird sich geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Bei spontan anstehenden Terminen bekommt man ohne Probleme frei.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem für jüngere Leute sollten hier mehr Möglichkeiten geboten werden sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl auf der Arbeit als auch privat versteht man sich super.
Vorgesetztenverhalten
Hier wünschte ich mir, das mehr auf einander zugegangen würde.
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Schreibtische, was fehlt ist eine gesunde und leckere Kantine.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings über den Austausch der Aufgaben statt.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden öfter mal in den Vordergrund gezogen. Schön wäre es, wenn auch weiblichen Kollegen mehr Jobs mit Verantwortung gegeben würden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Feedback zur Berufsausbildung (Auslandspraktikum, Werksunterricht, ...)
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ausbildung bei Kemper bietet eine herausragende Lernumgebung, die es mir ermöglicht, ein fundiertes Verständnis für die verschiedenen Facetten der Branche zu entwickeln. Das Auslandspraktikum war eine wertvolle Gelegenheit, mein berufliches Profil zu internationalisieren und tiefergehende Einblicke in globale Arbeitsabläufe zu gewinnen. Die Tatsache, dass das Praktikum kostenneutral für mich ablief, unterstreicht die hervorragende Organisation und Unterstützung seitens des Unternehmens.
Das strukturierte Ausbildungsprogramm erlaubt mir, meine Fähigkeiten in diversen Abteilungen zu erweitern und unterstützt aktiv meine persönliche und fachliche Entwicklung.
Durch einen externen Werksunterricht erlernen wir zusätzliche theoretische Aspekte unseres Berufs, die über die reguläre Berufsschulbildung hinausgehen.
Ich schätze das Engagement meines Arbeitgebers für meine Karriereentwicklung und die vielfältigen Chancen, die sich mir bieten.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit der Qualität meiner Ausbildung und der wertvollen Erfahrung des Auslandspraktikums.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, was es mir ermöglicht, meine beruflichen Verpflichtungen effektiv zu erfüllen, während gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Entwicklungen bleibt.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder vermittelt profundes Wissen in einer anschaulichen und praxisorientierten Weise, was mir ein tiefgreifendes Verständnis ermöglicht und meine berufliche Entwicklung maßgeblich vorantreibt.
Zudem fördert er ein kooperatives Umfeld, was zu einem positiven Lernklima beiträgt.
Spaßfaktor
Die dynamische Arbeitsumgebung bietet nicht nur eine wertvolle Lernerfahrung, sondern ermutigt auch zu kreativen Lösungsansätzen, wodurch die Arbeit stets spannend und bereichernd ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben umfassen vielfältige Tätigkeiten, die es mir ermöglichen, mein Fachwissen zu vertiefen und praktische Fähigkeiten zu erwerben, die für meine berufliche Entwicklung von großer Bedeutung sind.
Respekt
In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich eine respektvolle Atmosphäre, die von Anerkennung und Wertschätzung geprägt ist. Kollegialität und ein respektvoller Umgang sind hier gelebte Werte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Top innovativer mittelständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Digital, Nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima als Projektgruppe
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von allen Kollegen und Vorgesetzten fair und nett behandelt, obwohl man kein festes Arbeitsverhältnis hat, sondern nur in einer Projektgruppe für den Techniker tätig ist.
Image
Alle Mitarbeiter zu denen wir Kontakt haben reden durchweg positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Wir als Projektgruppe haben alle Freiheiten, was Arbeitszeiten angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Grund für unser Projekt ist die Energieeffizienz der Anlage. Diese soll verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Wir haben von der Firma alle nötigen Materialien und Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommen, zum Beispiel Rechner und Räume in den wir arbeiten können.
Kommunikation
Sehr gute und nette Kommunikation mit unseren Ansprechpartnern. Sie nehmen sich immer Zeit für unsere Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe, die wir als Gruppe bekommen haben ist sehr abwechslungsreich und interessant. Wir werden in vielen Bereichen gefordert, was für unseren Technikerabschluss sehr wichtig ist.
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Die Goldenen-Zeiten sind vorbei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kemper GmbH + Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine bessere Balance definieren zwischen Arbeiter und Büro Angestellten. Das Verhältnis passt nicht mehr. Immer weniger Arbeiter und immer mehr Personal im Büro. Es soll keine Kritik sein aber das entspricht dehn Tatsachen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern von den Vorgesetzten. Wenn Vorgesetzten Fehler machen, nicht sofort die Schuld an das Fußvolk schieben.
Einheitliche Arbeitskleidung.
Arbeitsatmosphäre
Je nach der Abteilung und Werk.
Im Werk 4 steht Mann wie auf einer Glaskugel in der Montage, Versand und im Wareneingang und immer im Blick von Vorgesetzten.
Im Werk 1, 2 und 3 wird Mann nach Stückzahlen bzw. Anlagen Geschwindigkeiten gemessen.
Wenn Mann nicht spurtet gibt es Gespräche. ( Motivation)
Image
Nach Außen Top Unternehmen aber in Kreis Olpe kennt man die Probleme mit dem Image und der Auftragslage. Einige Kollegen machen sich Gedanken bezüglich seinen eigenen Arbeitsplatzes.
Work-Life-Balance
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber zu jetzigen Situation ist nicht viel drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was mich noch da hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Top, aber real ist was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut - sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer. Dies wird aber verlangt von der Geschäftsführung, denke ich.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Arbeitsplatz.
Werk 3 und 4 sind modern eingerichtet. Im Werk 1 und 2 ist das Gegenteil.
Kommunikation
Katastrophe, nur der Flurfunk funktioniert!
Gleichberechtigung
Ja, 100%
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, immer mehr Druck auf das Fußvolk.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KönigPersonalreferentin Recruiting und Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Zunächst freuen uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gleichberechtigung als sehr positiv empfinden. Auf die von Ihnen aufgeworfenen Punkte möchten wir gerne eingehen.
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie in der Produktion unterstützen wir durch eine 35-Stunden-Woche, flexiblen Stundenkonten mit der garantierten Möglichkeit zum Abbau von Überstunden, 30 Tagen Urlaub im Jahr, Umwandlung von tariflichen Sonderzahlungen in freie Tage sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Erst im letzten Jahr wurden wir wiederholt als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet, unter anderem aufgrund der fairen Balance zwischen Arbeit und Familie.
Die Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Daher nehmen wir jedes Jahr ein steigendes, großzügiges Aus- und Fortbildungsbudget in die Hand. Es besteht für alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Schulungen mit Ihren Vorgesetzten zu vereinbaren. Zudem werden alle Führungskräfte aktiv zu Beginn des Jahres von der HR-Abteilung aufgefordert, die Schulungen für die eigene Abteilung festzulegen.
Wir haben eine hohe Verantwortung für unsere Umwelt und die nachhaltige Ausrichtung unseres Unternehmens. Unser für das Jahr 2022 veröffentlichte Nachhaltigkeitsbericht informiert hierzu umfangreich und transparent. Zudem leisten wir bereits heute durch den hohen Einsatz von Schrotten bei der Herstellung von Bändern einen unerlässlichen Beitrag im Rahmen der nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.
Einige Ihrer Kritikpunkte beziehen sich auf die Führung und die Kommunikation. Wir haben ein für alle Hierarchieebenen maßgeschneidertes Konzept für Führungskräftetrainings entwickelt. Alle Führungskräfte nehmen daran laufend teil und setzen sich dabei auch intensiv mit unseren Unternehmenswerten auseinander. Wir legen hohen Wert darauf, dass diese Werte auch gelebt werden. Da auch wir uns stets noch weiter verbessern können, nehmen wir diese Punkte zusammen mit dem Führungskreis noch einmal auf.
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag zur einheitlichen Arbeitskleidung greifen wir gerne auf.
Wir hoffen, dass wir Ihnen einige Punkte näherbringen konnten und freuen uns auch weiterhin über einen offenen und fairen Dialog mit Ihnen. Gerne können Sie uns auch direkt ansprechen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Kemper durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Gebr. Kemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Kemper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.