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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Kemper die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Kemper
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Kemper
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Das Team ist größtenteils freundlich und die Zusammenarbeit funktioniert, allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation und im Miteinander. Insgesamt eine durchschnittliche Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt zufriedenstellend. Informationen werden grundsätzlich weitergegeben, allerdings könnte die Abstimmung teilweise strukturierter, transparenter und zeitnaher erfolgen. Insgesamt besteht hier noch etwas Verbesserungspotenzial.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Team herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang, und bei Fragen oder Problemen kann man sich in der Regel auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Insgesamt ein angenehmes Miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich größtenteils gut miteinander vereinbaren. Es gibt zwar gelegentlich Phasen mit höherer Belastung, insgesamt bleibt jedoch ausreichend Raum für das Privatleben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Vorgesetzten war leider enttäuschend. Man hatte häufig das Gefühl, mit seinen Anliegen und Einschätzungen nicht ernst genommen zu werden. Zudem fehlte es an Vertrauen und Eigenverantwortung, da viele Aufgaben nur unter enger Kontrolle durchgeführt werden konnten. Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial, insbesondere in den Bereichen Vertrauen, Wertschätzung und selbstständiges Arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab mich hier seit Tag 1 wohl und willkommen gefühlt. Das Arbeitsklima empfinde ich als offen, respektvoll und wertschätzend.