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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Kemper die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Kemper
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Kemper
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    125%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich arbeite sehr gerne hier und komme mit allen Kollegen super aus.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein digitales Memoboard,wir nennen es auch schwarzes Brett, wird zeitnah über alle wichtigen Themen informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist etwas Luft nach oben,aber im grossen und ganzen passt das Es wird Zeit das wir auch privat wieder zusammen feiern dürfen,denn das schweisst zusammen..

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird möglich gemacht ,wann immer es geht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein/e Vorgesetzt/e hat ein offenes Ohr und ist Ansprechpartner auch über die Firma hinaus..

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da in der Produktion jeder Tag anders verläuft und die Palette an Produkten so vielfältig ist,kommt auch genug Abwechslung in den Arbeitsalltag.

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