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Gebr. Kemper GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Gebr. Kemper GmbH + Co. KGGebr. Kemper GmbH + Co. KGGebr. Kemper GmbH + Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,79
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Wir sind Fortschrittmacher und das seit 1864. Durch unser Knowhow und den Austausch mit unseren Kunden haben wir die Produkte unserer Geschäftsbereiche Gusstechnik, Gebäudetechnik und Walzprodukte konsequent weiterentwickelt. Unsere hochwertigen Produkte „made in Germany“ werden auf der ganzen Welt vertrieben. 

Laut einer IHK-Studie über die „Hidden Champions“ unserer Region gehören wir mit unserem Geschäftsbereich Gebäudetechnik zu den im Weltmarkt führenden Herstellern von Armaturen- und Systemtechnik. Auch mit dem Geschäftsbereich Walzprodukte befinden wir uns unter den globalen Marktführern.    

Als Familienunternehmen sind wir leistungsstark, unabhängig und bekennen uns klar zum Standort Deutschland. Unser Erfolg beruht in besonderem Maße auf der Kreativität, der Agilität, dem Knowhow und Engagement unserer Mitarbeiter. Und genau diese Kombination ist das Erfolgsrezept der Marke KEMPER: Gemeinsam Fortschritt machen für sicheres Wachstum.

Unser Unternehmen hat sich zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit 900 Mitarbeitern entwickelt. Neben dem Hauptstandort in Olpe haben wir 7 weitere Standorte, davon 5 im Ausland. Auch vor dem Hintergrund dieser Entwicklung ist es uns gelungen, unseren Charakter als Familienunternehmen zu bewahren.  

 https://www.kemper-olpe.de/de/meta-navigation/impressum/

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Kennzahlen

Umsatz

307 Mio. Euro

Mitarbeiter

900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bekannt ist die Marke KEMPER vor allem in der Gebäudetechnik. Ein Beispiel dafür ist das Trinkwasserhygienesystem KHS: Es ist die Antwort auf tückische Erreger wie Legionellen, die sich rapide vermehren, wenn Wasser zu lange in Rohrleitungen steht. Das System spült die Leitungen automatisiert und sensorgesteuert, sodass der notwendige Verbrauch minimiert wird.

In den Produktionsbereichen Gusstechnik und Walzprodukte entstehen in Südwestfalen Komponenten, die für den Endverbraucher meist nicht sichtbar sind. Wirtschaftlich spielen diese Produktbereiche, in denen sich die Werkstoff- und Prozesskompetenz unseres traditionsreichen Unternehmens manifestiert, aber eine bedeutende Rolle.

Als Spezialist für gewichtsoptimierte, strömungsgünstige Gussteile, innovative Werkstoffentwicklungen und umweltbewusste Fertigungsverfahren verarbeiten wir jährlich 3.300 Tonnen Bronzelegierungen zu Kundengussteilen und -armaturen. Auftraggeber sind die Hersteller wassertechnischer Anlagen und Bauteile, nach deren Maßgaben Rotguss-Komponenten individuell gefertigt werden. Tools zur 3D-CAD-Konstruktion sowie zur Simulation der Gießprozesse sorgen für gießtechnisch optimierte, auch unter Wasserdruck dichte Produkte.

Mit unseren Walzprodukten gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Produktion von Kupfer- und Legierungsbändern für die Automobil- und Elektrobranche. Die hohe Qualität der Bänder, wie sie weltweit nur wenige Unternehmen auf diesem Niveau herstellen können, ist eine entscheidende Eigenschaft, wenn es darum geht, Elektronikkomponenten zu miniaturisieren. Damit leisten diese Produkte einen Beitrag zur Gewichtsreduzierung von Fahrzeugen. Auch im Consumer-Bereich kommen Hochleistungswerkstoffe von KEMPER zum Einsatz: Sie zeichnen sich durch besondere Materialeigenschaften wie Leitfähigkeit, Festigkeit sowie Umformvermögen aus und eigenen sich daher für anspruchsvolle Anwendungen in Elektrotechnik, Elektronik, Informations- und Computertechnik.

Das Zukunftsthema Digitalisierung spiegelt sich in allen Produktionsprozessen und auch darüber hinaus in den Aktivitäten unserer Unternehmensgruppe wider. So hat die Tochtergesellschaft Dendrit Haustechnik Software GmbH eine Rohrnetzberechnungssoftware für Planer in der Gebäudetechnik entwickelt. Ebenfalls zur KEMPER-Gruppe gehört die Profiltech Stufenbandprofile GmbH, die Walzbänder durch Profilierung nach Kundendefinition weiterveredelt. 

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen eine ungebrochen hohe Nachfrage in all unseren Geschäftsbereichen und rechnen damit, dass wir diesen Pfad des gesunden Wachstums fortsetzen. Dazu investieren wir kräftig in Forschung und Entwicklung und bauen unsere Produktionskapazitäten aus.

Es bestehen Kooperationen mit Hochschulen wie der FH Münster mit ihren anerkannten Experten im Fachbereich Energie, Gebäude und Umwelt. Im eigenen Schulungszentrum sowie in externen Tagungsstätten veranstaltet KEMPER jährlich über 130 Seminare europaweit für ein breites Fachpublikum, zu dem Planer, Installationsunternehmen und Betreiber von großen Immobilien wie Krankenhäusern oder Wohnbaugesellschaften gehören. Auf diese Weise entstehen im Austausch mit relevanten Zielgruppen immer wieder innovative Ansätze für unsere Produktentwicklung. 

8 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen in all unseren Unternehmens- und Funktionsbereichen Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und ihren engagierten Beitrag zu unserem übergeordneten Ziel leisten: Mit sinnvollen Entwicklungen zum Wohle des Menschen echten Fortschritt voranzutreiben. Unser Spektrum dabei ist breit: Es umfasst Themen wie Trinkwasserhygiene, Wassereffizienz, Fahrzeugsicherheit und Elektrokomfort. 

In den vorgenannten Bereichen suchen wir:

  • Berufserfahrene
  • Berufseinsteiger
  • Studierende (Praktika, Abschlussarbeiten, etc.)
  • Schüler (Ausbildung und Praktika)

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieure (Diplom, Master, Bachelor) im Bereich Versorgungstechnik (Sanitär / Heizung)
  • Ingenieure (Diplom, Master, Bachelor) im Bereich Maschinenbau 
  • Techniker / Meister im Bereich Versorgungstechnik (Sanitär / Heizung)
  • Techniker / Meister im Bereich Maschinenbau


Gesuchte Studiengänge

  • Maschinenbau mit Fachrichtung Produktion oder Konstruktion
  • Elektrotechnik
  • Versorgungstechnik
  • Betriebswirtschaftslehre

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringen, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können. Was uns prägt, ist ein ständig wacher und scharfer Blick auf die Bedürfnisse unserer Kunden, da es unser Ziel ist, Veränderungen auf den Märkten proaktiv und innovativ zu begegnen. Mit viel Freiraum, schnellen Entscheidungen und hoher Investitionsbereitschaft erzeugen wir höchstes Engagement für sinnvolle Entwicklungen zum Wohle unserer Kunden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Seit fünf Generationen ist unser Unternehmen in Familienhand. Das äußert sich auch in unserem sozialen Miteinander. Wir leben Verlässlichkeit, Verantwortlichkeit und Glaubwürdigkeit. Wir sind ein sozialer und fairer Arbeitgeber, bei dem kollegiales Miteinander groß geschrieben wird. Der Umgang ist familiär – und wir zeigen Familienbewusstsein auch, indem wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen.

Unsere Produkte haben sich im Laufe der Jahre geändert. Geblieben ist unsere Einstellung: Wir sind Fortschrittmacher und wissen, dass wir uns, um diesem Anspruch gerecht zu werden, stets weiterentwickeln müssen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an in unserem Unternehmen wohlfühlen. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns mit Ihren aussagenkräftigen und sorgfältig erstellten Bewerbungsunterlagen, dass Sie der passende Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind. Dazu zählen ein individuelles Anschreiben, ein lückenloser Lebenslauf sowie Schul- bzw. Arbeitszeugnisse.

Bevorzugte Bewerbungsform

Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage ein. Wählen Sie hierzu die ausgewählte Stellenanzeige aus und starten Sie den Online-Bewerbungsprozess über den Button „Direkt bewerben“ am Ende der Stellenausschreibung. 

Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an die Personalleitung der Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Herrn Jan Schönauer, Harkortstraße 5, 57462 Olpe oder per E-Mail an ihrneuerjob@kemper-olpe.de senden.


Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren umfasst ein persönliches Vorstellungsgespräch. In Abhängigkeit von der ausgeschriebenen Stelle können weitere Vorstellungsgespräche hinzukommen.

Gebr. Kemper GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,67 Azubis
  • 14.Sep. 2018 (Geändert am 18.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Passt sehr gut. Ist ein GEBEN und ein NEHMEN

Kollegenzusammenhalt

Man kommt mit allen Kollegen/in sehr gut klar.
Sehr angenehm.

Kommunikation

Teammeetings in regelmäßigen Abständen vorhanden.
E-Mail Verkehr als Kommunikationsmedium im Unternehmen sehr im Vordergrund.
Einfach mal den Hörer nehmen und telefonieren.
Die Verantwortlichen rufen auch an und fragen wie es einem geht, dass ist ein PLUS PUNKT!

Gleichberechtigung

Frauen müssten und sollten mehr in der Verantwortung (Führungsebene) mit einbezogen werden.
MitarbeiterIN im Aussendienst, wäre nicht schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Hier sollte man mehr darauf achten.
Würde gerne intern aufsteigen.
Ein Tipp: ladet die Mitarbeiter auch mal nach Olpe ein (1x/Jahr) und fragt im Gespräch direkt danach. Warum externe holen, wenn die GUTEN im Unternehmen sind.

Arbeitsbedingungen

Im Aussendienst sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Seit neustem haben wir neue Laptops, erleichtert das Arbeiten sehr. Man kann vieles auch unterwegs erledigen und nicht noch am Abend Sachen abarbeiten. Passt!

Work-Life-Balance

Urlaub mit Kollegen muss abgestimmt werden. Sonst passt es!

Image

BIN SEHR GERNE BEI
K E M P E R

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationsstrukturen könnten schneller sein und man könnte flexibler auf Anforderungen reagieren. Gesundheits-Massnahmen-Förderung, wie Fitness-Center, wenigstens ein kleiner Teil an Monatsbetrag dazugeben, wäre sehr schön. Wir im Aussendienst haben wenig Bewegung (lange Autofahrten).

Pro

-Die Selbstbestimmung, das Mitspracherecht und die Entwicklungsmöglichkeiten der Produkte, sowie interne Workshops.

-Seminare für Kunden. Keine Produktschulung, die Seminar richten sich auf Normungen-Richtlinien.

-Als Mittelstand bietet Kemper diese Vorteile und stellt auch so zur Verfügung. Besonders wichtig war für mich auch die Sicherheit auf einen langfristigen Arbeitsplatz dieser ist hier gewährt.

-Haben im Unternehmen einen Betriebsrat, gibt Sicherheit!

Contra

Weiterbildung/Karriere, besser ausbauen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gebr. Kemper GmbH + Co. KG.
  • Stadt
    Olpe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für das offene und ehrliche Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sehr gerne für KEMPER arbeiten und die gute Work-Life-Balance hervorheben. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt auch uns sehr am Herzen. Erst kürzlich haben wir unseren Lauftreff mit einem professionellen Lauftrainer ins Leben gerufen. Im Juni wollen wir gemeinsam am Olper City Lauf teilnehmen.

Jan Schönauer
Leiter Personalwirtschaft und Ausbildung
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG

  • 10.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld. Man fühlt sich als Teil einer großen Familie.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke wie überall: Mit manchen gehts gut, mit manchen halt etwas weniger.

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen, Vertriebstagungen und auch kostenlose Seminare bilden ständig weiter und geben Hinweis auf neues.

Gleichberechtigung

Ich denke hier könnte man sich verbessern. Besser schauen WO grad „Not-an-Frau“ „Not-am-Mann“ ist und Wiederkehrer aus Mutterschutz etc. gezielter einsetzen als nur zu parken.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist super. Die Firma Kemper bietet in ganz Deutschland kostenlose Seminare für die Kunden und die Mitarbeiter an. So bleibt man im Außendienst immer auf dem aktuellen Stand der Normen.

Gehalt / Sozialleistungen

In manchen Bereichen vielleicht Besserung möglich.

Image

Das Image der Firma ist gut. Hier wird man geschätzt und spürt dies in allen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in die Tiefe schauen. Oft rührt man in alten Töpfen und folgt leider noch nicht ganz dem neuen Slogan „Fortschritt machen“. Oft bekommt man zu spüren: Das haben wir immer so gemacht.

Pro

Das familiäre Verhältniss aller.
Meinungen kann man auch offen äußern und diskutieren.

Contra

Zur Zeit nur das nicht so recht trauen „Fortschritt zu machen“

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gebr. Kemper GmbH + Co. KG.
  • Stadt
    Olpe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Für das offene und ehrliche Feedback möchten wir uns bedanken. Wir freuen uns sehr, dass Sie das familiäre Arbeitsumfeld und die guten Weiterbildungsangebote schätzen. Nach dem Mutterschutz oder der Elternzeit bieten wir Homeoffice, Teilzeitbeschäftigung und sehr flexibele Arbeitszeiten an, um so einen gelungenen Wiedereinstieg und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Erst kürzlich wurden wir erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Wir freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag. Bringen Sie Ihre Ideen im Rahmen des BVWs ein und lassen Sie uns gemeinsam FORTSCHRITT MACHEN.

Jan Schönauer
Leiter Personalwirtschaft und Ausbildung
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG

  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

Problemen oder Unklarheiten kann man direkt mit den Vorgesetzten klären.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team läuft es bestens.

Interessante Aufgaben

Gerade im Vertrieb gestaltet man seinen Tagesablauf weitesgehend selbst und trägt somit maßgeblich zum Erfolg bei.

Kommunikation

Alles wichtige wird in Teammeetings besprochen oder direkt vom Vorgesetzten kommuniziert

Gleichberechtigung

Die Branche ist schon sehr "Männerlastig" da sollte man mal was dran ändern.

Arbeitsbedingungen

Mit nötigen Techniken wird man gut ausgestattet

Work-Life-Balance

Mal einen Tag spontan frei bekommen ist grundsätzlich kein Problem. Es werden keine Steine in den Weg gerollt.

Verbesserungsvorschläge

  • Stetige Verbesserung und fortschrittlich in die Zukunft blicken

Pro

Das man alles sofort ansprechen und besprechen kann.

Contra

Das man oft nicht den Mut hat Fortschritt auch konsequent zu machen. Die Räder laufen dann manchmal sehr langsam.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gebr. Kemper GmbH + Co. KG.
  • Stadt
    Olpe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Für Ihr offenes und ausführliches Feedback möchten wir uns bedanken! Sie sprechen die Männerlastigkeit unserer Branche an. Im Rahmen unserer Ausbildung und den dualen Studiengängen achten wir darauf, dass die Plätze ausgewogen besetzt werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei KEMPER.

Jan Schönauer
Leiter Personalwirtschaft und Ausbildung
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,79
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
3,91
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
185.331 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen