Top Arbeitgeber! Familienunternehmen! Sehr gute Bezahlung mit Benefits!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung (immer gut und pünktlich)
Kemper ist Fair
Kemper ist Ehrlich
Die Flexibilität
Die offenen Türen
Die Betriebsfeste
Die Ferienbetreuung der Kinder
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung ist schön und gut. Aber die fleißigen könnten ein extra bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gute Atmosphäre die jedoch noch sehr Abteilungslastig ist. Den Stern Abzug kann man jedoch nicht dem Arbeitgeber zuschreiben. Die Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr.
Image
Ein sehr hoch angesehener Arbeitender in Olpe und darüber hinaus!
Work-Life-Balance
Da hier der Metall Elektro Tarif greift gibt es viele Möglichkeiten die Work Life Balance bestmöglich zu gestalten.
Darüberhinaus gelingt es auch durch Stundenkonten, gute/fleißige Arbeit und eine offene Tür der Vorgesetzten weitere Flexibilität zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Kemper fördert und investiert in das Personal und die persönliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen!
Wichtig ist nur eins - Der Angestellte muss das angestrebte Ziel ehrlich verfolgen.
Das bedeutet: Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich! Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall wird es gefordert.
Kemper setzt um und lebt es!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat etwas nachgelassen befindet sich jedoch immer noch auf dem besten Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Fair und angemessen. Hier sollten jedoch wirklich gute und langjährige Mitarbeiter etwas unterschiedlich behandelt werden - Stichwort Extras beim Austritt.
Vorgesetztenverhalten
Es geht um Arbeit. Hier können und müssen auch negative Aspekte berücksichtigt werden. Diese werden dabei ehrlich und fair behandelt. Mann muss wissen damit umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig weiter in den Standort investiert. Das führ in allen Bereichen (vom Gebäude bis zur Werkbank) zu sehr guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen, die ein einzelner Mitarbeiter in seiner Aufgabe benötigt, werden bereitgestellt oder ausgehangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird Großgeschrieben! Nicht immer erfreuen sich alle Angestellten darüber. Aber dem Arbeitgeber kann man dabei nichts negatives nachsagen.
Interessante Aufgaben
Fleiß wird belohnt! Fordern Mitarbeitende mehr oder unterschiedliche Aufgaben steht dem nichts, außer das eigene Engagement, im Weg.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns ganz herzlich für die sehr gute Bewertung über alle Kriterien hinweg.
Wir freuen uns sehr darüber, eine:n Mitarbeiter:in wie Sie an Bord zu haben.
Offensichtlich kommen unsere Benefits bei Ihnen gut an. Uns ist sehr daran gelegen, mit den zusätzlichen Benefits ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!