Super Unternehmen, guter Arbeitgeber, faire Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Entlohnung, die Angebote außerhalb der Arbeitszeiten (Fahrrad-Touren, Lauftreff etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat merklich nachgelassen, was jedoch nicht immer dem Arbeitgeber zuzuschreiben ist.
Kommunikation
Gerade durch die installierten digitalen Bildschirme werden regelmäßig und übersichtlich neue Informationen der Geschäftsführung oder anderer handelnden Personen mit allen Mitarbeitern geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß.
Work-Life-Balance
Familiäre Situationen werden stets berücksichtig und es wird konstruktiv nach einer Lösung gesucht, sollten einmal Urlaubstage mehrerer Mitarbeiter zusammenlaufen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden fair und offen diskutiert. Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten werden angesprochen und es wird nach einer für alle beteiligten zufriedenstellenden Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann über das Verbesserungsvorschlagwesen seine Idee oder Verbesserungsmöglichkeiten kundtun. In einem unabhängigen Gremium werden diese Vorschläge vernünftig bewertet und ggf. umgesetzt.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter oder Mitarbeiterin die selben Aufstiegschancen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade durch das Umweltmanagementsystem wird deutlich das der Firma Kemper das Thema Umwelt sehr wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faires Gehalt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird gezahlt, Sonderprämien etc. ebenfalls.
Image
Leider bekommt man in letzter Zeit häufiger mit, dass schlecht über das Unternehmen intern geredet wird, was jedoch meines Erachtens nicht gerechtfertigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehen alle Türen offen um seine persönlich Karriere selbst zu gestalten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets unterstützt auch hinsichtlich der Arbeitszeiten.