Gebr. 

Kemper 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich aus meiner persönlichen beruflichen Erfahrung spreche, finde ich fast nur positive Aspekte. Ich fahre eigentlich immer mit einem guten Gefühl hier hin und komme gern her - das ist für mich schon die Grunddefinition eines guten Arbeitsplatzes (und Arbeitgebers).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was wirklich schlechtes habe ich noch nicht erlebt - etwas geräumigere und im Sommer klimatisierte Büros wären ein nice-to-have, aber das ist in meinen Augen nichts, was ich als schlecht bezeichnen würde.

Arbeitsatmosphäre

Ich hab mich hier seit Tag 1 wohl und willkommen gefühlt. Das Arbeitsklima empfinde ich als offen, respektvoll und wertschätzend.

Image

Innovativ, verantwortungsbewusst und ein hoch angesehenes Fachwissen in der Branche.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen kenne ich auch erst, seitdem ich hier angefangen habe. Dementsprechend kann ich nur volle Punktzahl vergeben.

Karriere/Weiterbildung

Darüber konnte ich mir aufgrund meiner noch relativ kurzen Unternehmenszugehörigkeit bisher (noch) keinen ganzheitlichen Eindruck machen, um hier eine faire Bewertung abgeben zu können - die Punkte Weiterbildungen, Schulungen und Workshopswerden angeboten.

Gehalt/Benefits

Finde ich absolut attraktiv & wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das Team finde ich großartig - es herrscht ein starker Teamgeist und man unterstützt sich gegenseitig, was vor allem die Einarbeitung und das Onboarding sehr angenehm gestaltet hat. Auch das habe ich schon anders erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher erlebe ich, dass die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt wird - bin ehrlicherweise aber in einem eher jungen Team tätig.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann bisher nichts Negatives dazu sagen - Feedback wird auf faire, respektvolle und wertschätzende Art und Weise kommuniziert und Eigenverantwortung wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind technisch gut bis sehr gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet - lediglich hohe Raumtemperaturen im Sommer und die Größe der Büros empfinde ich teilweise als problematisch.

Kommunikation

Würde ich als transparent und vor allem wertschätzend bezeichnen - das kenne ich aus meinem bisherigen Berufsleben auch ganz anders!

Gleichberechtigung

So wie ich das bisher erlebe, gibt es hier klare Chancengleichheit und eine faire Behandlung, unabhängig von Geschlecht/Herkunft/Alter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und oft herausfordernd - weil auf einem anderen Level als bisher Bekanntes - und geben Raum für persönliches Wachstum und dem Lernen neuer Dinge und Wege.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv war die familiäre Atmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander – ein wirklich guter Betrieb mit viel Unterstützung. Während der Ausbildung wurde ich sehr gut begleitet, unter anderem durch internen Werksunterricht und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Ein Highlight war mein Auslandspraktikum, das mir wertvolle Erfahrungen ermöglicht hat. Engagement und Leistung werden hier wahrgenommen und gewürdigt – wer Einsatz zeigt, dem werden viele Türen geöffnet. Dieses Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit und sorgt für ein angenehmes Miteinander. Auch nach der Ausbildung blieb das Arbeitsumfeld kollegial und unterstützend. Darüber hinaus bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie den EAP-Assistenten bei gesundheitlichen oder persönlichen Anliegen, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr. Ich habe mich rundum gut aufgehoben gefühlt. Abseits des Beruflichen fördern Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste und der offene Austausch zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung den Zusammenhalt. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle. Ich verlasse das Unternehmen aus privaten Gründen, werde es aber weiterhin im Blick behalten – vielleicht führt mich mein Weg ja eines Tages zurück.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und von Vertrauen sowie gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlte sich schnell als Teil des Teams und konnte sich offen einbringen. Lob und Feedback wurden regelmäßig gegeben.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr ausgewogen. Arbeitszeiten waren fair, und private Termine konnten flexibel berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Engagement wird gesehen und gezielt gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war für die Position und den Einstieg nach der Ausbildung sehr fair. Neben der Bezahlung gab es zusätzliche Sozialleistungen, die den Arbeitsplatz attraktiv machten. Besonders positiv war die Transparenz bei Gehaltsgesprächen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war außergewöhnlich gut. Man half sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen. Das Arbeitsklima war von Teamgeist und Wertschätzung geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wurde geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Das Miteinander zwischen Jung und Alt funktionierte sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr und unterstützten aktiv bei der persönlichen Weiterentwicklung. Entscheidungen wurden nachvollziehbar getroffen. Lob und konstruktives Feedback waren selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren modern und angenehm. Sowohl Ausstattung als auch Arbeitsplatzgestaltung waren auf einem sehr guten Stand. Auch ergonomische Aspekte wurden berücksichtigt.

Kommunikation

Die Kommunikation war stets transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen wurden zeitnah geteilt, und Rückfragen waren jederzeit möglich. Auch zwischen den Abteilungen funktionierte der Austausch gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund – haben die gleichen Chancen. Leistung und Engagement zählen mehr als alles andere.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig und boten viele Lernmöglichkeiten. Besonders positiv war, dass ich nach der Ausbildung im Wunschbereich eingesetzt wurde. Es gab immer wieder neue Projekte, an denen man wachsen konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dass dieser in guter Erinnerung bleibt

Arbeitsatmosphäre

Als Führungskraft in den zentralen Diensten hatte man stets Kontakt mit verschiedenen Abteilungen aller Geschäftsbereiche: egal ob mit einer anderen Führungskraft oder mit einem Mitarbeiter einer anderen Abteilung. Die Arbeitsatmosphäre war stets geprägt von Vertrauen und Zusammenhalt, obwohl die Abteilungen betrieblich bedingt auch mal unterschiedlichste Interessen verfolgen. Lob und Kritik ist ein gegenseitiges Instrument welches bei KEMPER auch offen eingesetzt wird - und das auch auf Augenhöhe! Das hat mir sehr gut gefallen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance: TOP

Kurzfristig Urlaub zu erhalten - auch ohne ausführliche Begründung - war nie ein Problem. Die Work-Life-Balance wird meiner Ansicht nach aber nicht nur vom Arbeitgeber aus gesteuert - es ist ein geben und nehmen.

Natürlich musst du deine Leistung bringen; du musst auch mal 110 % Leistung bringen (gerade in arbeitsintensiven Zeiten wie Monatsabschluss/Jahresabschluss/Abschlussprüfung). Aber selbst in den Zeiten galt von meinem Vorgesetzten: nimm dir den Tag Urlaub, den du jetzt brauchst.

Zusammenfassend kann ich sagen: die Work-Life-Balance ist für mich ein gegenseitiges geben und nehmen und das hat bei KEMPER prima funktioniert. Prima funktioniert hat es auch nicht nur bei mir, sondern auch in meinem klasse Team und von dem was ich mitbekommen habe, auch in den anderen Abteilungen der zentralen Diensten.

Gehalt/Benefits

Angst zu haben, dass das Gehalt nicht gezahlt wird, ist VÖLLIG unbegründet!

Die Angebotenen Sozialleistungen sind auch top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wie unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre bereits angedeutet: sehr gut.

"Ellbogentaktik" oder ein bewusstes "in die Pfanne hauen" kam nicht vor. Die Kollegen wissen stets, dass man gemeinsam in einem Boot sitzt (trotz der drei Geschäftsbereiche). Selbst übergreifende Projekte oder Prozessveränderungen wurden immer mit einem gemeinsamen Ziel verfolgt. Das natürlich mal Interessenskonflikte entstehen ist völlig normal. Diese konnten aber immer gelöst werden - und zwar ohne personelle Reibungsverluste.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten. Die älteren Kollegen werden wie auch die jüngeren Kollegen wertgeschätzt und weitergebildet. Siehe Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Wo gearbeitet wird, fallen auch späne - Konfliktfälle gab es, klar. Dies ist aber nicht negativ auszulegen sondern für mich ein Zeichen von starkem Wachstum und starken Persönlichkeiten.

Wichtig ist, wie in Konfliktfällen miteinander umgegangen wird - und der Umgang durch den direkten Vorgesetzten als auch durch die indirekten Vorgesetzen (GF's der anderen Geschäftsbereiche) war stets offen, ehrlich direkt und vor allem respektvoll (und wie bereits erwähnt, wirklich auf Augenhöhe). Das hat mir ebenfalls sehr gut gefallen.

Es wurden realistische Ziele mit Prioritäten gesetzt, es wurden Deadlines gesetzt - aber ganz ehrlich: völlig normal. Sollten diese nicht umsetzbar, oder zeitlich doch zu eng getaktet sein, half immer ein rechtzeitiges und offenes Gespräch mit der richtigen Begründung.

Entscheidungen, die einen selbst betrafen wurden auch kommuniziert. Vor allem wurde man auch - wenn es nötig war- mit in die Entscheidung einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen und -materialien waren stets optimal.

Es wird viel dafür getan, dass ein Arbeitnehmer bei KEMPER einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz vorfindet. Das Auge arbeitet schließlich mit und das hat es bei KEMPER gerne.

Kommunikation

Die vorhandenen Kommunikationskanäle bei KEMPER haben sehr gut funktioniert - auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg. Das man auch selbst mal tätig werden muss - und einem nicht alles automatisch zugespielt wird - ist für mich persönlich eine Voraussetzung in dem Job. Ja, man muss auch mal Nachfragen, aber das gehört dazu!

Gleichberechtigung

Egal ob Frauen oder Männer, egal ob schwerstbehindert oder kerngesund, alt oder jung: Ich hatte das Gefühl, dass alle gleichberechtigt sind.

Das liegt vor allem an dem Kollegenzusammenhalt als auch an der Wertschätzung die von oben nach unten - als auch von unten nach oben getragen wird.

Interessante Aufgaben

Ein bedingt durch die Unternehmensgröße sehr interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet (neben dem üblichen Tagesgeschäft) im Rechnungswesen (schließt Steuern und Treasury mit ein). Das kann jetzt negativ klingen, soll es aber nicht! Es hat Spaß gemacht, in arbeitsmilderen Zeiten eigene Ideen und Konzepte vorzustellen um diese dann umsetzen zu können.

Die Arbeitsbelastung verteilte sich auf das Jahr betrachtet sehr gut - siehe nochmals Work-Life-Balance!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich das Gehalt bezahlt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämie gibt es auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den einfachen Mitarbeiter/innen. Es wird einem nicht zugehört bei Problemen bzw. es wird nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder zurück zu den Wurzeln, Mitarbeiter wertschätzen, Vertrauen aufbauen und nicht nur alles hinterfragen, einfach mal mit den Leuten auf Augenhöhe reden. Auch mal Vorschläge von den kleinen Leuten annehmen, die ihren Arbeitsplatz besser kennen als alle Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Nicht sehr gut, man ist unter ständiger Beobachtung der Vorgesetzten, man wird unter Generalverdacht gestellt, wenn etwas nicht passt. Vorgesetzte nutzen ihre Position aus, was schlimm genug ist. Dadurch passieren sehr viele einfache Fehler.

Image

Kemper verspielt in den letzten Jahren sein gutes Image

Work-Life-Balance

Nicht überall umsetzbar, im Büro sicher machbar, was auch super ist aber nicht für Leute im Schichtbetrieb, da bekommt man bei Nachfrage nicht die Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

In der Fertigung gibt es keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt stimmt schon, wird aber auch als Druckmittel von Vorgesetzten benutzt zb in der Dreherei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es war mal besser und ist über die letzten Jahre deutlich schlechter geworden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt vereinzelt Probleme aber funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht's nicht mehr, Mitarbeiter/innen werden Sachen unterstellt, ohne sich zu rechtfertigen, alles wird hinterm Rücken geklärt und geurteilt. Die Vorgesetzten werden nicht einmal bei groben vergehen zur Verantwortung gezogen, siehe aktuell in der Gießerei und Dreherei. Alle Führungskräfte haben mehrere Lehrgänge zur Mitarbeiterführung bekommen, ohne Erfolg. Es sind natürlich nicht alle Vorgesetzte so aber es häufen sich sehr viele Fehlverhalten der Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Schlecht Luft in der Dreherei durch Öl-Nebel und in der Gießerei durch Rauch und Staub

Kommunikation

Man muss 10 mal etwas sagen, bevor überhaupt mal was passiert, dadurch bleibt die effizient auf der Strecke und Mitarbeiter werden unmotiviert

Gleichberechtigung

Da ist die Firma auf einen guten Weg

Interessante Aufgaben

Ist nicht möglich, Arbeitsabläufe sind vorgegeben und Verbesserungen werden nicht gerne gesehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung (immer gut und pünktlich)
Kemper ist Fair
Kemper ist Ehrlich
Die Flexibilität
Die offenen Türen
Die Betriebsfeste
Die Ferienbetreuung der Kinder

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung ist schön und gut. Aber die fleißigen könnten ein extra bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich sehr gute Atmosphäre die jedoch noch sehr Abteilungslastig ist. Den Stern Abzug kann man jedoch nicht dem Arbeitgeber zuschreiben. Die Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr.

Image

Ein sehr hoch angesehener Arbeitender in Olpe und darüber hinaus!

Work-Life-Balance

Da hier der Metall Elektro Tarif greift gibt es viele Möglichkeiten die Work Life Balance bestmöglich zu gestalten.
Darüberhinaus gelingt es auch durch Stundenkonten, gute/fleißige Arbeit und eine offene Tür der Vorgesetzten weitere Flexibilität zu gewinnen.

Karriere/Weiterbildung

Kemper fördert und investiert in das Personal und die persönliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen!
Wichtig ist nur eins - Der Angestellte muss das angestrebte Ziel ehrlich verfolgen.
Das bedeutet: Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich! Super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hat etwas nachgelassen befindet sich jedoch immer noch auf dem besten Niveau.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Fair und angemessen. Hier sollten jedoch wirklich gute und langjährige Mitarbeiter etwas unterschiedlich behandelt werden - Stichwort Extras beim Austritt.

Vorgesetztenverhalten

Es geht um Arbeit. Hier können und müssen auch negative Aspekte berücksichtigt werden. Diese werden dabei ehrlich und fair behandelt. Mann muss wissen damit umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig weiter in den Standort investiert. Das führ in allen Bereichen (vom Gebäude bis zur Werkbank) zu sehr guten Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen, die ein einzelner Mitarbeiter in seiner Aufgabe benötigt, werden bereitgestellt oder ausgehangen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird Großgeschrieben! Nicht immer erfreuen sich alle Angestellten darüber. Aber dem Arbeitgeber kann man dabei nichts negatives nachsagen.

Interessante Aufgaben

Fleiß wird belohnt! Fordern Mitarbeitende mehr oder unterschiedliche Aufgaben steht dem nichts, außer das eigene Engagement, im Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Guter Umgang
- immer ein offenes Ohr, egal in welcher Ebene
- Hilfsbereitschaft
- super gute Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manche Entscheidungen dauern zu lange.
- Nachfolgeregelungen, je nach Geschäftsbereich, werden zu spät in die Wege geleitet.

Verbesserungsvorschläge

In manchen Dingen sollte härter durchgegriffen werden.
Vieles wird zu lange geduldet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Betrieb ist gut. Viele Kollegen haben Spaß an der Arbeit und identifizieren sich mit der Firma. Leider gibt es immer notorische Dauernörgler denen man es nie Recht machen kann, aber die gibt es überall.

Image

Hoch angesehene Firma in Olpe!

Work-Life-Balance

Mach deine Arbeit und du kannst dir auch Frei nehmen.
Durch die Einführung eines Stundenkontos ist noch mehr Flexibilität in die Sache gekommen.
Spontanes Frühergehen oder mal einen Tag Urlaub außer der Reihe ist in der Regel kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Beim Thema Weiterbildung rennt man bei Kemper offene Türen ein.
Weiterbildung wird immer gerne gesehen und auch unterstützt!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weit übertariflich und wird immer pünktlich bezahlt!
Bei Kemper gibt es alles an Sozialleistungen was man sich wünschen kann.
Egal ob Kinderbetreuung, Pflegeberatung oder E-Bike Leasing.
DAUMEN HOCH!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut!

Abteilungsinterne Veranstaltungen werden gerne und oft organisiert und auch angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird versucht entgegen zu kommen. Ist aber je nach Schichtmodel auch nicht immer so ganz einfach den optimalen Weg zu finden.
Hier sollte man sich Gedanken machen über die zukünftige Entwicklung.
Schichtarbeit im Alter ist nicht sehr attraktiv und vor allem belastend, dafür muss eine Lösung her.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr fair und versuchen diesen auch Vieles zu ermöglichen. Allerdings fehlt hier schonmal das nötige Durchsetzungsvermögen gegenüber störrischen Mitarbeitern.
Manche Vorgesetzte halt sich aber nicht an Regeln - Stichwort: Vorbildfunktion

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es sehr Warm im Werk 2. Dies ist der Anlagentechnik geschuldet.
Ansonsten wird sehr auf Arbeitssicherheit geachtet. Auch Arbeitsplatzergonomie wird groß geschrieben. Egal ob es um Anti-Ermüdungsmatten, höhenverstellbare Schreibtische oder Handling-Systeme zu Erleichterung schwerer Arbeiten geht.

Kommunikation

Bei der Kommunikation hängt es schonmal etwas. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Dies betrifft aber alle Ebenen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welcher Abteilung man Arbeitet, hat man sehr viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.