34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kurze Wege
das Image der Textilindustrie
am belasteten Image der Textilindustrie arbeiten, weg von Bekleidung hin zu technischen Textilien.
Top Arbeitsplatz, klimatisiert, max. 2 Mitarbeiter/Büro
muss besser werden, 180 Jahre Firma werden mit verstaubt verwechselt
nur nach Absprache mit der GF
viele Möglichkeiten, auch akademisch
über Tarif
sehr ausgeprägt, Umweltmanagement zertifiziert
sehr gut
durch Achtung und Respekt geprägt
einwandfrei
Leistung wird erkannt und belohnt
manchmal etwas schwierig zwischen jung und alt
selbstverständlich
sehr vielfältig, international, kreativ
Weltmarktführer in seinem Fachgebiet.
Sollte mal etwas Privates anstehen, wird flexibel darauf reagiert.
Mir wurden innerhalb kurzer Zeit mehrere Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und steigt mit den Aufgaben.
Sehr starker und familiärer Kollegenzusammenhalt.
Sehr ruhige Umgebung mit moderner Ausstattung.
Sehr abwechslungsreich und interessant.
...darf mitgestaltet werden
Läuft dank flacher Hierarchien
Klöcker ist ein gewachsener Betrieb, und seit vielen Jahren auf dem Markt. Dadurch ist es vielleicht manchmal etwas altbacken, aber damit kann man durchaus umgehen, da man an verschiedenen Stellen modernisiert.
Für mich (früher Gastronomie) ist die Work-Life-Balance bei Klöcker als sehr gut zu bezeichnen.
Unter den Kollegen herrscht ein angenehmes Klima, auch wenn man wie ich als Quereinsteiger beginnt.
Wenns mal Probleme gibt, kann man über alles reden!
Die Mitarbeiter bei Klöcker sind jung und alt manche seit gefühlten hundert Jahren im Betrieb, aber alle versuchen ihr Bestes zu geben und dadurch sich gegenseitig zu unterstützen.
Besonders gut gefällt mir die Arbeit im Versand, durch die manchmal monotone Arbeit bekommt man dadurch Abwechslung in den Arbeitsablauf.
Interessanter Markt und Produkte, internationales Umfeld
Sehr viel, wie an den unterschiedlichen Bewertungspunkten zu erkennen ist.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen.
Hohe Unzufriedenheit
- schlechter Ruf im Kreis Borken
Starre Arbeitszeiten, schwierig das Privatleben zu planen
- Weiterbildungen werden sehr gefördert
- schlechtes Einstiegsgehalt
- ist durchschnittlich
Grüppchenbildung
- ist auch in Ordnung
Vor allem auf junge Mitarbeiter wird ein hoher Druck ausgeübt. Es wird beispielsweise vor Betriebsratswahlen versucht, seitens der Geschäftsführung Einfluss zu nehmen. Auch ist sehr auffällig, dass in einem Monat zahlreiche positive Bewertungen auf dieser Plattform abgegeben wurden. Hat hierzu die GF aufgerufen oder ist es tatsächlich Zufall?
- sehr in die Jahre gekommen, Internetzugang kaum vorhanden, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Es wird immer gestöhnt, wie schwierig die Marktlage gerade ist.
- ist in Ordnung
- das internationale Umfeld klingt zunächst spannend, die Arbeit hingegen könnte nicht monotoner Sein.
Wir haben uns mit 4 Ingenieuren einen "Internet-Computer" teilen müssen. Die anderen Rechner hatten potenziell zwar die Möglichkeit ins Netz zu gehen, allerdings wurde lediglich das E-Mail Postfach freigeschaltet.
Und Ja, dieser Artikel ist aktuell und im Jahre 2022 geschrieben.
inhabergeführtes Unternehmen
Alter der Geschäftsführung
noch schneller digitalisieren
Die langjährigen Mitarbeiter die nach der Pfeife tanzen werden gut behandelt
Die Fa. Gebr. Klöcker ist ein gut aufgestelltes, inhabergeführtes Familienunternehmen. Ein großer Vorteil sowohl für die Abläufe als auch für die Mitarbeiter liegt in den sehr flachen Hierachiestrukturen des Betriebes. Da die Geschäftsführung unmittelbar in viele Prozesse involviert ist, können Entscheidungen schnell und effektiv getroffen werden.
Ein dicker Pluspunkt ist auch der ausgesprochen gute Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft – man zieht an einem Strang, löst gemeinsam Probleme und steht füreinander und für die Firma ein. Quertreiber gibt es dabei eigentlich nicht.
Hervorzuheben ist ebenfalls eine sehr innovationsfreundliche Unternehmenskultur, die neue Ideen und Anregungen der Mitarbeiter gerne aufgreift und unterstützt. Aus allen Teilen der Belegschaft stammen daher viele gute Ideen und Innovationen.
Zweifellos erwartet man von den Mitarbeitern hohe Leistungen und Engagement, aber auf der anderen Seite wird die Leistung auch anerkannt und fair entlohnt. Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft wird vorausgesetzt, dafür ist man ebenso großzügig, wenn ein Mitarbeiter mal eine Stunde eher gehen muss oder auch anderweitig Hilfe braucht. Eben unbürokratisch!
Ein kleiner Wermutstropfen liegt in der recht starren Arbeitszeitregelung, die von manchen nicht mehr als ganz zeitgemäß angesehen wird.
Zuverlässigkeit, Teamwork.
Altersstruktur muss verbessert werden. Standort.
Tradition und Moderne besser verbinden.
Weltmarktfuehrer.
Sehr gutes, motiviertes Verkaufsteam, hervorragendes Backoffice.
Der Standort Weseke ist sehr dörflich.
Wird gelebt und nicht geredet.
So verdient kununu Geld.